【正文】 考核中。*P 51 P 51如何打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)差錯(cuò)率投訴率丟貨票數(shù)五、執(zhí)行力的效果及評(píng)估實(shí)現(xiàn)三零目標(biāo)節(jié)約人力、時(shí)間成本、提高效率客戶滿意效益提升*P 52 P 52謝 謝*P 53 P 53靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 2023/3/20 22:41:1622:41:1620 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 三月 2110:41 下午 三月 2122:41March 20, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2122:41:1622:41:16March 20, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2110:41 下午 三月 2122:41March 20, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 10:41:16 下午 10:41 下午 22:41:16三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Saturday, March 20, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 22:41:1622:41:1622:413/20/2023 10:41:16 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。沒有員工做不到，只有管理者監(jiān)管不到位，每一次自己下屬的執(zhí)行不力，直接上司都要進(jìn)行反思，繼而改進(jìn)。*P 41 P 41四、如何打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，各司其職凝聚者角色描述：是團(tuán)隊(duì)中最積極的成員，他們溫文爾雅，善于與人打交道，善解人意，關(guān)心他人，處事靈活；很容易把自己同化到人群中，去適應(yīng)環(huán)境，凝聚者是群體中最聽話的人，對任何人都沒有威脅，因而也最受歡迎。典型特征：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情*P 34 P 34四、如何打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，各司其職推進(jìn)者作 用：是行動(dòng)的發(fā)起者，在團(tuán)隊(duì)中活力四射，尤其在壓力下工作精力旺盛。典型特征：保守、有責(zé)任感、有效率、守紀(jì)律*P 30 P 30四、如何打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，各司其職實(shí)干者作 用：由于其可靠性、高效率及處理具體工作的能力在企業(yè)中作用巨大；實(shí)干者不會(huì)根據(jù)個(gè)人興趣而是根據(jù)組織的需要來完成工作；好的實(shí)干者會(huì)因?yàn)槌錾慕M織技能和完成重要的任務(wù)能力而勝任高職位。小區(qū) /大區(qū)層面1. 文件、制度、會(huì)議精神的落地，安全、效益有保障；2. 各項(xiàng) KPI完成有保障，取得好的績效和排名；3. 團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行，不斷改善、固化、復(fù)制，為快速擴(kuò)張做準(zhǔn)備，提升區(qū)域的競爭力；，成就別人也將成就自己。*P 31 P 31四、如何打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，各司其職協(xié)調(diào)者角色描述：協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和個(gè)性的人向著共同的目標(biāo)努力。優(yōu)點(diǎn)：隨時(shí)愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，厭惡低效率，反對自滿和自欺欺人缺點(diǎn)：喜歡挑釁、易怒，做事不耐心；不會(huì)用幽默或道歉的方式來緩和局勢*P 35 P 35四、如何打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，各司其職創(chuàng)新者角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，是 “ 點(diǎn)子型人才 ” ，他們愛出主意，是否高明則另當(dāng)別論，其想法往往十分偏激和缺乏實(shí)際感，創(chuàng)新者不受條條框框約束而不拘小節(jié)，難守規(guī)則；他們大多性格內(nèi)向，以奇異的方式工作，與人打交道也是他們的弱項(xiàng)。典型特征：埋頭苦干、守秩序、盡職盡責(zé)、易焦慮*P 44 P 44四、如何打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，各司其職完美者作用：對于那些重要且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)，完美者起著不可估量的作用；他們在力求團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)一種緊迫感，非常善于按照時(shí)間表來完成任務(wù)；在管理方面崇尚高標(biāo)準(zhǔn)、注重準(zhǔn)確性，關(guān)注細(xì)節(jié)，堅(jiān)持不懈而比比人更勝一籌。我們反思一下，假如我們的執(zhí)行能夠做到 100%，是否可以取得更好的質(zhì)量？09年年 4月常州區(qū)部門經(jīng)理執(zhí)行力跟蹤表月常州區(qū)部門經(jīng)理執(zhí)行力跟蹤表*P 50 P 50四、如何打造高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)？（ 3）執(zhí)行文化、表揚(yáng)文化對于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色的完成任務(wù)的執(zhí)行者，我們沒有任何理由不給予表揚(yáng)。 三月 21三月 2122:41:1622:41:16March 20, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 22:41:1622:41:1622:41Saturday, March 20, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 2122:41:1622:41Mar2120Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的