提高溝通能力之建設(shè)卓越團隊(更新版)
【正文】 day, February 26, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 26日星期日 下午 10時 52分 20秒 22:52: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 10時 52分 :52February 26, 2023 1行動出成果，工作出財富。 — 管仲 《 傷心 的故事 》為什么 三 團隊建設(shè)的方法與模型 團隊建設(shè)：培養(yǎng)團隊精神 ★ 流行換位思考 ★ 從“我”到“我們” ★ 處處體現(xiàn)“雙贏”策略 ★ 從獎勵個人到獎勵群體 ★ 信息、知識、經(jīng)驗的共享 團隊建設(shè)的星系模型 和而不同，既聚又離 團隊建設(shè)的艦隊模型 聚而不死，分而不散 團隊建設(shè)的雁群模型 群體領(lǐng)導(dǎo)，個人負責 齊心協(xié)力 ,共創(chuàng)輝煌 現(xiàn)代社會的競爭， 說到底是人才的競爭 建設(shè)一支優(yōu)秀的工作團隊，我們就將無往而不勝 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 一個月后全部買齊了 ， 然后在報紙上刊登廣告 ， 大舉推出這些菜 ， 每款價格均比對面貴出三倍 。 角色錯位 團隊建設(shè)的最大難題 凡失敗的工作團隊要么是各成員的角色不到位，要么是某些成員特別是團隊領(lǐng)導(dǎo)者嚴重越位，導(dǎo)致其他成員無所適從乃至離心離德。 “ 未來競爭將是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通之上。 團隊建設(shè)的 基礎(chǔ) ?心理互補需要 ?行為互動需要 ?自我超越需要 沒有群體支撐的個人 絕對會一事無成 每個人只有在相應(yīng)的團隊中才能獲得發(fā)展的機會，同時也從群體中獲得更高的自信，實現(xiàn)社會尊重和自我成就感。 誰知他卻讓餐館經(jīng)理每日去對面買一份留學(xué)生們做的中國菜 ， 認真研究 。 （ 1997年 7月 7日 《 北京科技報 》 文三白 ） 《 傷心 的故事 》為什么 ◆ 經(jīng)營是怎樣一夜慘敗的？ ◆ 能善始為何不能善終？ ◆ 能否與對手聯(lián)合？ ◆ 還能起死回生嗎？ ◆ 故事是否折射出國民素質(zhì)？ 有一種說法這樣講： 歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合 日本人下圍棋，想的是整體布局 中國人搓麻將，擺的是各自為陣 上班族斗地主，玩的是勾心斗角 《 傷心 的故事 》為什么 ◆ 利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以舉兵；出四孔者，其國必亡。 。 :52:2023:52:20February 26, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :52:2023:52Feb2326Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯
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