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執(zhí)行力王樂平(1)(更新版)

2025-02-10 20:22上一頁面

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【正文】 ,使其完成當今和未來的工作。 16:28:2023:28:2023:28Friday, February 3, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 :28:2023:28Feb233Feb23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 16:28:2023:28:2023:282/3/2023 4:28:20 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 4時 28分 20秒 下午 4時 28分 16:28: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 16:28:2023:28:2023:28Friday, February 3, 2023 1知人者智,自知者明。 :28:2023:28:20February 3, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 3日星期五 下午 4時 28分 20秒 16:28: 1比不了得就不比,得不到的就不要。只有每一位管理者都具備了以上的四種能力,企業(yè)才能建立起真正重視執(zhí)行的管理隊伍,企業(yè)的執(zhí)行力才能得到提高。 58 案 例 59 讓合適的人做合適的事 企業(yè)所需的人才有時就像企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品所需的材料一樣,必須十分合適,如果所選人才不合適,還是無法滿足企業(yè)的需要。 52 IBM公司獎勵最具 執(zhí)行力員工的辦法 案 例 53 獎勵過程中應該注意的幾個問題: 獎罰分明才能有效執(zhí)行; 獎罰不明會失掉公司的優(yōu)秀人才; “通貨膨脹”式獎勵; 錯位獎勵; 無共振獎勵; 不公平獎勵。借著 V字隊形,整個雁群比每只雁鳥單飛時,至少增加 71個百分比的飛行距離。沒有事實作為基礎(chǔ)的愿景只是一個幻覺。 5. 4%的不滿意的顧客會向你投訴; 6. 96%的不滿意的顧客不會向你投訴; 7. 但是會將不滿告訴 16- 20個人。 讓最好的人才上前線,讓最優(yōu)秀的第一線人員適得其所。 基于建立以績效為導向的 企業(yè)文化 21 案 例 通用電氣公司的績效文化 22 埃里公司的 短暫輝煌 案 例 23 通用前總裁杰克 它是難以復制的。 執(zhí)行是企業(yè)領(lǐng)導人首要的工作。 說法二:執(zhí)行是有關(guān)于公司的經(jīng)營,與 構(gòu)想或規(guī)劃相對的。當這樣一種能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源時,那么它便是關(guān)鍵性的能力,這種能力是難以復制的。主 講:王樂平教授 1 全球 500強 40- 50歲 30歲 11- 12歲 7- 8歲 全球 1000強集團 跨國公司 中國集團公司 中國企業(yè) 圖 1 全球企業(yè)的平均壽命 2 1955年財富 500強企業(yè)中,今天仍然存在的還不到一半;全球華人家族企業(yè)的壽命為 年;中國企業(yè)的平均壽命為 ;缺乏執(zhí)行能力正是眾多中外企業(yè)失敗的根本原因。而是用來發(fā)展、影響和更新這種產(chǎn)品或服務(wù)的流程。 12 概念界定 什么是執(zhí)行? 說法一:執(zhí)行就是把事情做完?!? 14 概念界定 什么是執(zhí)行? 執(zhí)行是一種紀律,是策略不可分割的一環(huán)。 什么是“異質(zhì)優(yōu)勢”? 指其他企業(yè)必須同時具有,但企業(yè)與企業(yè)之間又有顯著差異的優(yōu)勢。 建立并奉行明確的公司價值。 促進全公司的合作和信息交流。 4. 而投訴迅速得到解決的顧客,則有高達 82%的人愿意繼續(xù)回來購買商品。 根據(jù)事實由外向內(nèi)發(fā)展你的戰(zhàn)略,要確定自己真正的知道顧客、合伙人與投資人會怎么想,以及他們會怎么做,不要只依賴直覺。 48 當每一只雁鳥展翅拍打時,造成其他的雁鳥立刻跟進整個鳥群抬升。只有員工積極提高自己的執(zhí)行力,企業(yè)的執(zhí)行力才會提高,而要想激勵員工提高執(zhí)行力,企業(yè)必須建立起以執(zhí)行力為重點的薪酬和獎懲制度。領(lǐng)導者只需對最核心的部分加以把握,而具體的行動方案應該由具體執(zhí)行人員根據(jù)實際情況加以制定?!? 案 例 66 企業(yè)要有執(zhí)行力, 管理隊伍必須首先具有執(zhí)行力 作為一個執(zhí)行型企業(yè)的管理人員來說,注重實際、領(lǐng)導能力、用人能力以及跟蹤能力不是任選項,而是必選項。 :28:2023:28:20February 3, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 16:28:2023:28:2023:28Friday, February 3, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :28:2023:28Feb233Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯
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