【正文】 ，使其完成當(dāng)今和未來(lái)的工作。 16:28:2023:28:2023:28Friday, February 3, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 :28:2023:28Feb233Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 16:28:2023:28:2023:282/3/2023 4:28:20 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 4時(shí) 28分 20秒 下午 4時(shí) 28分 16:28: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 16:28:2023:28:2023:28Friday, February 3, 2023 1知人者智，自知者明。 :28:2023:28:20February 3, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 3日星期五 下午 4時(shí) 28分 20秒 16:28: 1比不了得就不比，得不到的就不要。只有每一位管理者都具備了以上的四種能力，企業(yè)才能建立起真正重視執(zhí)行的管理隊(duì)伍，企業(yè)的執(zhí)行力才能得到提高。 58 案 例 59 讓合適的人做合適的事 企業(yè)所需的人才有時(shí)就像企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品所需的材料一樣，必須十分合適，如果所選人才不合適，還是無(wú)法滿足企業(yè)的需要。 52 IBM公司獎(jiǎng)勵(lì)最具 執(zhí)行力員工的辦法 案 例 53 獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中應(yīng)該注意的幾個(gè)問題： 獎(jiǎng)罰分明才能有效執(zhí)行； 獎(jiǎng)罰不明會(huì)失掉公司的優(yōu)秀人才； “通貨膨脹”式獎(jiǎng)勵(lì)； 錯(cuò)位獎(jiǎng)勵(lì)； 無(wú)共振獎(jiǎng)勵(lì)； 不公平獎(jiǎng)勵(lì)。借著 V字隊(duì)形，整個(gè)雁群比每只雁鳥單飛時(shí)，至少增加 71個(gè)百分比的飛行距離。沒有事實(shí)作為基礎(chǔ)的愿景只是一個(gè)幻覺。 5. 4％的不滿意的顧客會(huì)向你投訴； 6. 96％的不滿意的顧客不會(huì)向你投訴； 7. 但是會(huì)將不滿告訴 16－ 20個(gè)人。 讓最好的人才上前線，讓最優(yōu)秀的第一線人員適得其所。 基于建立以績(jī)效為導(dǎo)向的 企業(yè)文化 21 案 例 通用電氣公司的績(jī)效文化 22 埃里公司的 短暫輝煌 案 例 23 通用前總裁杰克 它是難以復(fù)制的。 執(zhí)行是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人首要的工作。 說(shuō)法二：執(zhí)行是有關(guān)于公司的經(jīng)營(yíng)，與 構(gòu)想或規(guī)劃相對(duì)的。當(dāng)這樣一種能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源時(shí)，那么它便是關(guān)鍵性的能力，這種能力是難以復(fù)制的。主 講：王樂平教授 1 全球 500強(qiáng) 40－ 50歲 30歲 11－ 12歲 7－ 8歲 全球 1000強(qiáng)集團(tuán) 跨國(guó)公司 中國(guó)集團(tuán)公司 中國(guó)企業(yè) 圖 1 全球企業(yè)的平均壽命 2 1955年財(cái)富 500強(qiáng)企業(yè)中，今天仍然存在的還不到一半；全球華人家族企業(yè)的壽命為 年；中國(guó)企業(yè)的平均壽命為 ；缺乏執(zhí)行能力正是眾多中外企業(yè)失敗的根本原因。而是用來(lái)發(fā)展、影響和更新這種產(chǎn)品或服務(wù)的流程。 12 概念界定 什么是執(zhí)行？ 說(shuō)法一：執(zhí)行就是把事情做完?！? 14 概念界定 什么是執(zhí)行？ 執(zhí)行是一種紀(jì)律，是策略不可分割的一環(huán)。 什么是“異質(zhì)優(yōu)勢(shì)”？ 指其他企業(yè)必須同時(shí)具有，但企業(yè)與企業(yè)之間又有顯著差異的優(yōu)勢(shì)。 建立并奉行明確的公司價(jià)值。 促進(jìn)全公司的合作和信息交流。 4. 而投訴迅速得到解決的顧客，則有高達(dá) 82％的人愿意繼續(xù)回來(lái)購(gòu)買商品。 根據(jù)事實(shí)由外向內(nèi)發(fā)展你的戰(zhàn)略，要確定自己真正的知道顧客、合伙人與投資人會(huì)怎么想，以及他們會(huì)怎么做，不要只依賴直覺。 48 當(dāng)每一只雁鳥展翅拍打時(shí)，造成其他的雁鳥立刻跟進(jìn)整個(gè)鳥群抬升。只有員工積極提高自己的執(zhí)行力，企業(yè)的執(zhí)行力才會(huì)提高，而要想激勵(lì)員工提高執(zhí)行力，企業(yè)必須建立起以執(zhí)行力為重點(diǎn)的薪酬和獎(jiǎng)懲制度。領(lǐng)導(dǎo)者只需對(duì)最核心的部分加以把握，而具體的行動(dòng)方案應(yīng)該由具體執(zhí)行人員根據(jù)實(shí)際情況加以制定?！? 案 例 66 企業(yè)要有執(zhí)行力， 管理隊(duì)伍必須首先具有執(zhí)行力 作為一個(gè)執(zhí)行型企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō)，注重實(shí)際、領(lǐng)導(dǎo)能力、用人能力以及跟蹤能力不是任選項(xiàng)，而是必選項(xiàng)。 :28:2023:28:20February 3, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 16:28:2023:28:2023:28Friday, February 3, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :28:2023:28Feb233Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)