打造團隊凝聚力培訓(更新版)
【正文】 3:57 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 回想我們在平時的工作中，幫助過我們的經(jīng)理、主管。 Rinoa 如何維持團隊凝聚力？ Rinoa 維持凝聚力問題的元兇 ● 過分注意主要目標的遠期前景 ●未能首先決定采取何種決策模式并知曉每位成員 ●缺乏明確界定的授權 ●對于團隊成員角色沒有明確界定 ●溝通渠道不暢 ●領導本身的角色定位不明 ●團隊沒有明確的前景理念 ●團隊環(huán)境氛圍不利 ●團隊中未能建立起相互信任感 Rinoa 小 心 陷 阱 ? 缺乏原則，無法有效地進行工作； ?團隊會議無目標，無效果； ?缺乏相互尊重的氛圍； ?無法提供有效的反饋。 《 孟子 ?公孫丑 》 說： “ 天時不如地利，地利不如人和 ” ； 《 周易 》 說： “ 眾人同心，其利斷金 ” ； 《 孫子兵法 ?謀攻 》 說： “ 上下同欲者勝 ” 。 Rinoa 團隊凝聚力的意義： 團隊凝聚力是維持固定隊存在的必要條件。 Rinoa ?最強的一項能力 ?最近一次成就（工作或家庭） ?非常希望可以改善的一項習慣 ?最喜歡的食物 ?最討厭的事情 ?最欣賞哪一項特質(zhì) Rinoa 何為團隊凝聚力？ 所謂團隊凝聚力就是一個團隊具有的優(yōu)良素質(zhì)所形成的吸引力。 ? 留意那些仍在觀望的成員，鼓勵參與。 方法 Rinoa 拿破侖曾說過，軍隊戰(zhàn)斗力的四分之三是由士氣組成的。 Rinoa 培養(yǎng)相互尊重的氛圍 最重要的事情：學會傾聽。他們是可愛的。 :13:5716:13:57February 3, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 16:13:5716:13:5716:13Friday, February 3, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :13:5716:13Feb233Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯
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