【摘要】1做優(yōu)秀的職業(yè)化員工講師:陳方亮員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課程2講師簡(jiǎn)介:●國(guó)家人力資源管理師任職講師●資深人力資源管理師、咨詢師;●香港光華管理學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人?!衲暇┝謽I(yè)大學(xué)特邀顧問(wèn)?!颀埌l(fā)集團(tuán)特聘高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)?!窀魂?yáng)政府機(jī)關(guān)特邀大型企業(yè)顧問(wèn);曾服務(wù)客戶:
2024-12-31 22:41
【摘要】做一名出色的主管經(jīng)理管理是“金”!?一個(gè)部門(mén)或一個(gè)公司的成功是偶然的嗎?是運(yùn)氣好嗎?是指標(biāo)太低嗎??我們看到一個(gè)公司或一個(gè)部門(mén)的成功不是偶然的,是依靠良好的管理才能達(dá)到的!?成功者總在尋找成功的方法!?成功的方法來(lái)自于成功的管理!投入資源人力財(cái)力技術(shù)信息組織系統(tǒng)轉(zhuǎn)化運(yùn)作
2025-01-15 12:59
【摘要】如何做一名成功的產(chǎn)品經(jīng)理什么是產(chǎn)品經(jīng)理?產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)發(fā)展產(chǎn)品計(jì)劃,確保計(jì)劃的執(zhí)行,監(jiān)控和修正的人。產(chǎn)品經(jīng)理的主要責(zé)任主要責(zé)任表現(xiàn)為六個(gè)方面:?發(fā)展產(chǎn)品中-長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略。?制定全年上市計(jì)劃和銷售預(yù)算。?與廣告公司,代理公司合作,制作廣告腳本,促銷計(jì)劃和行動(dòng)戰(zhàn)役。?持續(xù)激勵(lì)和支持銷售
2025-02-21 12:02
【摘要】v高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)v職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)v修煉自己成為出色的經(jīng)理人修煉自己成為出色的經(jīng)理人課程內(nèi)容n目標(biāo)管理n角色認(rèn)知n團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)n激勵(lì)員工高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)第一單元課程介紹任任務(wù)務(wù)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)互互助助
2025-02-15 15:22
2025-01-15 12:36
【摘要】如何成為優(yōu)秀的中層管理者不斷地學(xué)習(xí)你是位合格的中層管理者嗎???杜絕拉幫結(jié)派開(kāi)闊的胸懷相對(duì)公平敢于承擔(dān)責(zé)仸無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)指令吃苦在前,利益在后,要有良知理解和推行企業(yè)價(jià)值觀這些條件現(xiàn)在您占了幾條???以身作則、嚴(yán)于律己善于溝通◆你職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力高嗎◆題目:你有三次抽獎(jiǎng)的機(jī)會(huì),前兩次你都抽
2025-02-18 00:56
【摘要】?jī)?yōu)秀經(jīng)理的才干瀘州好窖酒業(yè)有限公司2023/2/251一名優(yōu)秀的經(jīng)理首先,打破一切常規(guī)2023/2/252打破一切常規(guī)核心思想:?人本管理?優(yōu)勢(shì)管理?創(chuàng)新管理?業(yè)績(jī)管理2023/2/253打破一切常規(guī)的目的:不是在鼓勵(lì)你用某種經(jīng)由這些優(yōu)秀經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)化了的樣板,來(lái)取代你自己固有
2025-02-08 14:59
【摘要】經(jīng)理人常犯的錯(cuò)誤余世維1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動(dòng)“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場(chǎng)/管區(qū)/辦公室/人手2、未能啟發(fā)工作人員?任何優(yōu)秀的經(jīng)理人,都能離開(kāi)辦公室一整天,不會(huì)引發(fā)任何混亂。?主管需要感覺(jué)處處少不了他們。?
2025-02-08 14:20
【摘要】?練隊(duì)伍?懂定價(jià)?促成交?會(huì)反饋?有好的隊(duì)伍,才會(huì)讓你的工作事半功倍。?要練隊(duì)伍,先找到適合的人;配合適當(dāng)?shù)姆椒?,帶好人。那么,如何找合適的人呢?不同類型的項(xiàng)目,對(duì)人的要求是不一樣的。高端項(xiàng)目:?服務(wù)意識(shí):讓客戶在接受服務(wù)過(guò)程中感到愉悅?敬業(yè)精神:敬業(yè)精神是讓客戶認(rèn)可的有效途徑
2025-01-20 15:18