【正文】 門經(jīng)理向下：對分公司人員進(jìn)行管理任職資格 ：總裁任命。職位說明書42職務(wù)名稱： 多功能中試廠經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責(zé)：多功能中試廠經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理新產(chǎn)品的中試?主持中試廠作業(yè)計劃的制訂?主持新產(chǎn)品的中試管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作?完成部門后勤供應(yīng)工作?負(fù)責(zé)中試廠設(shè)備的維修及安全管理?主持中試廠的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作管理多功能中試廠?主持中試廠有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持?jǐn)M訂中試廠年度、季度、月度工作計劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行?擬訂中試廠人員配置及職位說明書?對下屬人員的任用提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議其它?主持中試廠制造成本分析及計劃?完成負(fù)責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作職位說明書43組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對多功能中試廠人員進(jìn)行管理任職資格 ： 總裁任命。職位說明書34職務(wù)名稱： 科技信息部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責(zé)：科技信息部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理為產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)及改造提供相關(guān)技術(shù)信息?主持檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設(shè)備等相關(guān)信息?主持檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術(shù)?對環(huán)保行業(yè)出現(xiàn)的有價值的新技術(shù)進(jìn)行追蹤研究，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見?跟蹤了解 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的國家、地方的有關(guān)政策、法律法規(guī)參與公司技術(shù)運(yùn)作?關(guān)注環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)動態(tài)，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見?與技術(shù)開發(fā)部門共同完成可行性報告，為其提供技術(shù)與政策法規(guī)方面的有關(guān)資料科技資料的管理?負(fù)責(zé)科技資料的分類、匯總、歸檔、保密工作?負(fù)責(zé)技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作?對所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報告管理科技信息部?主持科技信息部有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持?jǐn)M訂科技信息部年度、季度、月度工作計劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行職位說明書35?擬訂科技信息部人員配置及職位說明書?對下屬人員的任用提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議其它?完成負(fù)責(zé)技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對科技信息部人員進(jìn)行管理任職資格 ： 總裁任命。其資格為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有一年以上財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，具有豐富的財務(wù)及審計知識，了解國家地方相關(guān)法律法規(guī)，工作認(rèn)真，細(xì)心。其資格為本科以上學(xué)歷，財會及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上會計主管工作經(jīng)驗，管理和專業(yè)能力強(qiáng)。職位說明書12職務(wù)名稱： 財務(wù)總監(jiān) 部門： 職務(wù)代碼：職責(zé)：參與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)整個公司財務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)，管理下屬部門參與公司重大戰(zhàn)略?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂?參與公司現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃的擬訂?參與重大交易的規(guī)劃和實施?參與具體提案的評估和決策?參加預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展建議?根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對公司預(yù)算的初審?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢負(fù)責(zé)整個公司財務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)?主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實施?主持財務(wù)預(yù)算大綱的擬訂，提供財務(wù)專題報告或建議?組織編制公司財務(wù)預(yù)算?主持公司的會計核算體系的制訂?負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析報告的初審?主持公司項目融資 并監(jiān)控實施?主持公司財務(wù)風(fēng)險的管理和監(jiān)控?主持公司最優(yōu)加權(quán)成本的設(shè)計職位說明書13?參與客戶評審與供應(yīng)商評審工作?參與公司庫存規(guī)劃制訂?主持公司綜合稅率的設(shè)計?主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理?主持召開管轄范圍工作會議，制定工作計劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成?管理下屬各部門?管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作?擬訂財務(wù)部經(jīng)理職位配置及職位說明書?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議?參與對總裁辦主任的評估?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定?完成董事長及總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：向董事會及總裁負(fù)責(zé)平行關(guān)系：其他副總裁向下：對財務(wù)部進(jìn)行管理任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有出色的行政與人事管理能力，杰出的遠(yuǎn)見與商業(yè)判斷力， 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。職位說明書3?協(xié)調(diào)向公司監(jiān)事會及其他審核機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職能提供必須的信息資料，協(xié)助做好對有關(guān)公司財務(wù)主管、公司董事和經(jīng)理履行誠信責(zé)任的調(diào)查。受委托承辦董事會及其有關(guān)委員會的日常工作。sseldorf – Frankfurt – Hamburg – Kiev – Lisbon – LondonMadrid – Milan – Moscow – Munich – New York – Paris – Prague – Riga – Rome – S227。在知悉公司作出或有可能作出違反有關(guān)規(guī)定的決議時，有義務(wù)及時提醒，并有權(quán)向中國證監(jiān)會及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)反映情況。其它?擬訂部門人員職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)。 職位說明書8職務(wù)名稱： 副總裁（分管技術(shù)） 部門： 職務(wù)代碼：職責(zé)：參與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系運(yùn)作，管理下屬技術(shù)中心各部門參與公司重大戰(zhàn)略?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂?參與職權(quán)內(nèi)的公司重大交易規(guī)劃和實施?參與發(fā)展規(guī)劃、投資計劃提案的評估和審議?參加預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展建議?參與對公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算的初審?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢技術(shù)總監(jiān) 負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系運(yùn)作?主持?jǐn)M定公司技術(shù)發(fā)展方向?根據(jù)公司預(yù)算大綱，主持?jǐn)M訂公司產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)，技術(shù)改造，工藝改造及中試計劃?負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品開發(fā)立項報告?協(xié)調(diào)技術(shù)中心與生產(chǎn)、營銷的相關(guān)技術(shù)部門工作?主持召開技術(shù)中心及生產(chǎn)、營銷相關(guān)技術(shù)部門工作會議，制定工作計劃和方案，并督導(dǎo)工作計劃的完成管理下屬技術(shù)中心各部門?隨時管理監(jiān)控技術(shù)中心各部門的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持職位說明書9?擬訂技術(shù)中心主任以及下屬部門經(jīng)理的職位配置及職位說明書?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對技術(shù)中心主任以及下屬各部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議?參與對總裁辦主任的評估?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與技術(shù)中心主任以及下屬各部門經(jīng)理職位的任用決定，對技術(shù)體系內(nèi)其他相關(guān)部門經(jīng)理的任用提供意見和建議?完成董事長及總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：向董事會及總裁負(fù)責(zé)平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān)向下：對技術(shù)中心進(jìn)行行政管理 對生產(chǎn)與營銷中心的技術(shù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)任職資格 ：由總裁提名，董事會任命。參與公司重大事務(wù)?主持公司管理制度體系的擬訂，并監(jiān)督執(zhí)行?組織擬訂各核心業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)其流程體系及文本規(guī)范化工作?組織流程的更新及其制度文件的調(diào)整?主持公司以流程為中心的制度化管理工作?發(fā)布預(yù)算大綱，組織各部門進(jìn)行預(yù)算?組織年度預(yù)算協(xié)調(diào)會議，匯總編制非財務(wù)性目標(biāo)?組織公司辦公會議?協(xié)助總裁及副總裁處理事務(wù)性工作公司外部與內(nèi)部關(guān)系?負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系?主持公司形象和無形資產(chǎn)的管理?協(xié)助公司各部門及下屬公司、機(jī)構(gòu)處理有關(guān)事務(wù)文件檔案管理?負(fù)責(zé)下發(fā)公司管理層下發(fā)的各項文件及文件備案?與屬下共同完成公司級重要文檔的管理與保密工作職位說明書15管理本部門?主持總裁辦有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持?jǐn)M訂總裁辦年度、季度、月度工作計劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行?管理監(jiān)控屬下員工的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持?擬訂屬下職位配置及職位說明書?建議屬下職位的任用?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對屬下員工績效做出評價（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議其它?負(fù)責(zé)公司計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理?完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：向總裁及副總裁負(fù)責(zé)平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對總裁辦部門人員進(jìn)行管理任職資格 ： 由總裁任命。職位說明書22職務(wù)名稱： 行政部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責(zé)：統(tǒng)率所屬人員，在負(fù)責(zé)人力資源部與行政部的副總裁指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的行政管理工作公司行政后勤?主持公司行政總務(wù)計劃預(yù)算的擬定和實施?辦公區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)、清潔和管理?非生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、防疫、保健?負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理以及非生產(chǎn)性車輛的調(diào)度工作?負(fù)責(zé)公司安全體系的管理工作?公司的食堂和宿舍的管理?公司辦公家具、辦公用品、低值易耗品以及勞保用品等的采購、分配與管理?辦公室的接待、電話總機(jī)和通訊設(shè)備的管理?非生產(chǎn)性（實物形態(tài)）資產(chǎn)的管理管理行政部?主持行政部有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持?jǐn)M訂行政部年度、季度、月度工作計劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行職位說明書23?擬訂屬下職位配置及職位說明書?對下屬人員的任免提出建議?對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議其它?完成負(fù)責(zé)人力資源部與行政部的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬負(fù)責(zé)行政部的副總裁，向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對行政部人員進(jìn)行管理任職資格 ：由總裁任命。職位說明書30職務(wù)名稱： 生產(chǎn)作業(yè)中心主任 部門： 職務(wù)代碼：職責(zé)：生產(chǎn)作業(yè)中心主任負(fù)責(zé)本部門及生產(chǎn)作業(yè)中心下屬部門進(jìn)行運(yùn)營及管理工作計劃及調(diào)度?主持生產(chǎn)作業(yè)中心的主生產(chǎn)計劃及下屬部門的業(yè)務(wù)計劃 (包括采購計劃、儲運(yùn)計劃等 )的擬定及生產(chǎn)調(diào)度工作?確保生產(chǎn)計劃的順利完成，保證及時性，安全性，并保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)?確保采購計劃的順利完成，保證質(zhì)量，價格，并及時?確保儲運(yùn)計劃的順利完成，保證及時，安全指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中心工作?在權(quán)限范圍內(nèi)審批大宗采購合同，并監(jiān)督其執(zhí)行?負(fù)責(zé)外包生產(chǎn)項目管理?主持生產(chǎn)、采購、儲運(yùn)報表的統(tǒng)計工作?負(fù)責(zé)降低生產(chǎn)成本的途徑和有關(guān)方案的擬定以及實施監(jiān)督?對生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等進(jìn)行匯總，審批，并下達(dá)給相應(yīng)的采購部及儲運(yùn)部?負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行職位說明書31?主持生產(chǎn)作業(yè)部及下屬部門的費(fèi)用、成本預(yù)算；?主持進(jìn)行生產(chǎn)成本核算管理生產(chǎn)作業(yè)中心本部門及下屬部門?主持生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持?jǐn)M訂生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行?擬訂本部門及屬下部門經(jīng)理職能的配置和職位說明書?對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議?對本部門及下屬部門經(jīng)理實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議其它?完成負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心的副總裁平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對生產(chǎn)作業(yè)中心各部門進(jìn)行管理任職資格 ：由總裁任命。大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷， 3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，出色的交際能力及談判能力。職位說明書52職務(wù)名稱： 市場部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責(zé)：技術(shù)支持部經(jīng)理在營銷中心主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理公司策略擬定與建議?擬訂公司市場計劃，及客戶政策?主持?jǐn)M定產(chǎn)品的價格以及產(chǎn)品的銷售渠道策略?負(fù)責(zé)公司的銷售渠道的建立?協(xié)助營銷部主任進(jìn)行公司營銷狀況的分析?參與擬定產(chǎn)品開發(fā)研制，改造計劃市場研究?負(fù)責(zé)公司待開發(fā)新產(chǎn)品的市場分析，行業(yè)分析，為其可行性報告的制訂提供相關(guān)的市場信息?跟蹤了解相關(guān)的政策與法律法規(guī)?對廣告商、代理商的調(diào)查工作，以及負(fù)責(zé)市場調(diào)研及促銷方案的擬定職位說明書53管理市場部?主持市場部有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持?jǐn)M訂市場部年度、季度、月度工作計劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行?擬訂市場部人員配置及職位說明書?對下屬人員的任免提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議其它?完成負(fù)責(zé)營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬營銷中心主任，向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對市場部人員進(jìn)行管理，對區(qū)域機(jī)構(gòu)有一定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限任職資格 ：總裁任命。 流程中標(biāo)記 者為羅蘭貝格已經(jīng)完成的流程，需與西北實業(yè)討論確定182。 本制度從 2023 年 月 日起執(zhí)行。此環(huán)節(jié)在 天內(nèi)完成。此環(huán)節(jié)在 天內(nèi)完成?！斗秦攧?wù)目標(biāo)表》21