【摘要】現(xiàn)代通信原理第七章增量調(diào)制1單元概述增量調(diào)制可以看成是脈沖編碼調(diào)制的一種特例。它只用一位二進(jìn)制碼表示幅度量化,這一位碼表示的是前后抽樣值的變化趨勢(增加或減小,稱為增量),故稱為增量調(diào)制。為減小量化誤差,增量調(diào)制必須采用比PCM高很多的抽樣頻率。簡單增量調(diào)制存在斜率過載問題和
2025-01-02 16:34
【摘要】第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃第一節(jié)戰(zhàn)略分析第二節(jié)戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃:制定組織的長期目標(biāo),以及為達(dá)到目標(biāo)而制定的主要方針和計(jì)劃。當(dāng)前,世界已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略致勝的時(shí)代!內(nèi)容(要素):方向和目標(biāo)、政策和約束、以及計(jì)劃和指標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃外部一般環(huán)境行業(yè)環(huán)境競爭
2025-01-14 02:29
【摘要】公共管理學(xué)21世紀(jì)通識教育系列教材第七章電子政務(wù)張康之1公共管理學(xué)21世紀(jì)通識教育系列教材?電子政務(wù)的特征?電子政務(wù)的三種模式?電子政務(wù)的技術(shù)支持系統(tǒng)?電子政務(wù)的應(yīng)用?
2025-02-18 14:27
【摘要】第7章靜定結(jié)構(gòu)的內(nèi)力分析工程中梁彎曲的概念梁平面彎曲的概念以軸線變彎為主要特征的變形形式稱為彎曲變形或簡稱彎曲(Bending)。以彎曲為主要變形的桿件稱為梁(beam)?!?緒論§1力學(xué)基礎(chǔ)§2力矩與力偶§3平面力系§4
2025-01-04 10:12
【摘要】數(shù)字測圖原理及方法數(shù)字測圖原理及方法武漢大學(xué)測繪學(xué)院武漢大學(xué)測繪學(xué)院PrincipleandMethodsofDigitalMapping數(shù)字測圖原理及方法第七章碎部測量碎部測圖方法測定碎部點(diǎn)的基本方法地物測繪地貌測繪數(shù)字測圖原理及方法?控制測量——先把一系列起控制作用的地面點(diǎn),經(jīng)過一定的數(shù)學(xué)方法(地圖投影)
2025-01-23 18:44
【摘要】第七章風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對武漢科技大學(xué)管理學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系周莉風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對的基本框架第七章風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(2)(3)(1)針對財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的總體應(yīng)對措施針對認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步審計(jì)程序設(shè)計(jì)和實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍。在識別和
2025-01-11 01:21
【摘要】何謂“火災(zāi)”失去控制——“友善之火”與“惡意之火”?火災(zāi)的構(gòu)成有三個(gè)條件:一是有燃燒現(xiàn)象,即有熱有光有火焰,二是偶然、意外發(fā)生的燃燒,三是燃燒失去控制并有蔓延擴(kuò)大的趨勢。?但是對何謂失去控制往往有不同的理解?英美國家的做法。在英國,火災(zāi)保險(xiǎn)將火區(qū)分為兩種不同性質(zhì)的火:友善之火和惡意之火。友善之火是指非意外的、控制中的、在其專用容器中燃燒
2024-12-31 22:28
【摘要】第三篇組織與人事第七章組織概述3[教學(xué)重點(diǎn)]組織的類型及組織工作原則。[教學(xué)要求]1、知道組織的作用2、了解組織的含義及組織的類型3、理解組織的工作原則4第一節(jié)組織的含義及其作用?一、組織的含義(一)組織的一般含義?組織——為
2024-08-13 07:54
【摘要】《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)題及答案1、試論述現(xiàn)代組織理論的主要思想組織行為學(xué)是研究一定組織中人的心理和行為規(guī)律性的科學(xué)。它采用系統(tǒng)分析的方法,綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識,研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性,從而提高各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對人的行為預(yù)測和引導(dǎo)能力,以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)。學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的重要意義:1、加強(qiáng)以人為中心的管理,充
2025-06-19 04:04