團隊構建與干部心理素質概述(更新版)
【正文】 31做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。勝人者有力，自勝者強。sitblandit,temporutnullaconsectetur 13 五月 20231:17:39 上午 01:17:39五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/5/13 1:17:3901:17:3913 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 五月 2101:17:3901:17May2113May211故人江海別，幾度隔山川。自我意識訓練、智力訓練、情感調控、要拋棄自卑，首先要戰(zhàn)勝自我，為自己樹立一個目標，要有堅強的信念，相信自己的能力，同時要對自己有一個科學、合理的評估。九、在不違背集體利益的前提下 ， 能有限度地發(fā)揮個性；七、能保持良好的人際關系；五、能保持人格的完整與和諧；三、生活的目標切合實際；一、具有充分的適應力； ? 同樣的，溝通做得好，就便于減少無效的重復勞動。在文學方面，韓非提倡文學的 “功用 ”標準，他的 “畫犬馬難，畫鬼魅易 ”的論點，含有現(xiàn)實主義文藝觀的因素。建立和完善了法家思想體系，成為古代法家學派最具代表性的人物和封建法治理論的奠基人。第二，就是要有一 位 充滿睿智與自信、果敢而善于把握機會的 領導者 。建立一個優(yōu)秀的團隊應具備什么樣的基本素質呢？l 對他人及他人的工作不感興趣，不合群。第 二 章 團隊團隊是什么？ 團隊是由 2個或 2個以上的人組成的 ,通過人們彼此之間的相互影響、相互作用，在行為上有共同規(guī)范的一種介于組織與個人之間的一種組織形態(tài)。說得通俗一點就是人與人之間從不認識到認識，從不了解到了解的一個過程。 第三步：規(guī)范階段 第四步：執(zhí)行階段形成動蕩規(guī)范執(zhí)行團隊發(fā)展各個階段 形成 動蕩 規(guī)范 執(zhí)行（績效） 時間 工作績效和團隊精神 高 低 團隊發(fā)展各個階段的功能水平示意圖 團隊精神 工作績效 如何建立優(yōu)質高效團隊? 明確的團隊目標? 共享資源信息，注重回顧總結? 不同的團隊角色? 良好的溝通、合作? 共同的價值觀和行為規(guī)范? 歸屬感、團隊精神? 能進行有效指導、支持和 有效授權團隊精神 團隊精神是團隊中的成員都自覺地將實現(xiàn)團隊的共同目標置于一切利益之上的一種職業(yè)素養(yǎng)。l 僅僅奉獻于有限的領域，不能注意問題的宏觀面。那么你可以利用一些充足而完整的時間去給你的團隊溝通和交流，甚至做游戲搞活動，活躍他們的思維，融洽團隊的關系，鍛煉每一個人的交流技巧，使大家的工作更加自信，使生活更加豐富多彩。 “不以規(guī)矩無以成方圓 ”，法家巨著《韓非子》有云： “言賞則不與，言罰則不行，賞罰不信，故士民不死也。第四章 溝通與協(xié)作 人與人之間的溝通和交流的方式多種多樣，語言、手勢、眼神、肢體 …… ，我們在生活工作學習中的交流溝通應該采用的方式方法也是靈活多樣的，具體事情具體分析。對內制約著主體的心理健康狀況，對外與其他素質一起共同影響主體的行為表現(xiàn)。（ 5）心理訓練。 13 五月 20231:17:39 上午 01:17:39五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 01:17:3901:17:3901:17Thursday, May 13, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 01:17:3901:17:3901:175/13/2023 1:17:39 AM1越是沒有本領的就越加自命不凡。 1:17:39 上午 1:17 上午 01:17:39五月 21MOMODA POWERPOINTLoremFuscepurus.16
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