【正文】 托代表人）簽章：合同簽訂日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。第一條 勞動(dòng)合同期限固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：試用期為　　　個(gè)月。第九條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、 甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。該工作任務(wù)為： 。八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、勞動(dòng)爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為　　　元/月，試用期工資為　　　　元/月。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第　　　種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方基本情況名 稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián) 系 人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓　　名身份證號(hào)碼最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。甲方基本情況名 稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián) 系 人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓　　名身份證號(hào)碼最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月　　日為發(fā)薪日。甲方基本情況名 稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián) 系 人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓　　名身份證號(hào)碼最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 第五條 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方（蓋章）：　　　　　　　　　乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。該工作任務(wù)為： 。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月　　　日為發(fā)薪日。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)