【正文】 C職務(wù)回避 D地區(qū)回避 我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是（ AD） A申請回避 B制度回避 C法律回避 D主動回避 12 三、名詞解釋 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì) ：是指機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序，對工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績或者是其他突出事跡的公務(wù)員或者 公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵(lì)。 對擬提拔使用或者擬離開公務(wù)員隊(duì)伍到國有企業(yè)、事業(yè)單位任職任職的公務(wù)員，一般先要安排到相應(yīng)崗位 掛職鍛煉 。 五、案例分析題 9 2020 年考核馬 上就要開始了，面對這樣一張名單小劉有點(diǎn)不知所措，你知道嗎？ 姓名 處分種類 處分時(shí)間 考核等次 張秋麗 李水 吳冰 劉天 趙玲 趙永 黨內(nèi)警告處分 黨內(nèi)嚴(yán)重警告 撤銷黨內(nèi)職務(wù) 留黨察看 開除黨籍 正被立案審查 答： ，不得確定為優(yōu)秀等次； 2. 參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告的，確定為不稱職，其它原因而受嚴(yán)重警告的，只寫評語，不確定等次； 3. 參加年度考核，只寫評語，不確定等 次； 4. 參加年度考核，確定為不稱職； 5. 參加年度考核，確定為不稱職； 6. 參加年度考核，只寫評語，不確定等次。 A、智能 B、登記 C、職能 D、任職 下列哪些職位不實(shí)行聘任制（ A） A、涉及國家秘密的 B、因工作需要的 C、涉及技術(shù)性的 D、涉及專業(yè)性較強(qiáng)的 聘任制公務(wù)員聘任合同期限為 。 公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種 繼續(xù) 教育。 答：在我國公務(wù)員的范圍主要 包括下列七類機(jī)關(guān)的工作人員： （ 1） 中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員； （ 2）人大機(jī)關(guān)的工作人員 ； （ 3）行政機(jī)關(guān)的工作人員 ；（ 4）政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員 ；（ 5）審判機(jī)關(guān)的工作人員 ； （ 6）檢察機(jī)關(guān)的工作人員 ； （ 7）民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。 品位分類制度則是以英國為代表的另外一些國家實(shí)行的公務(wù)員管理制度。 1 國家公務(wù)員制度講座形成性考核冊 作業(yè)（一） 一、 填空題 2020 年 4 月 27 日，第十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》 這標(biāo)志著我國的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。 1895年“科學(xué)管理之父” 泰勒 為了提高工作效率，第一次系統(tǒng)地把科學(xué)方法引入管理實(shí)踐，創(chuàng)立了“科學(xué)管理”理論。 四、問答題 4 簡述公務(wù)員的范圍。 我國對公務(wù)員的考核體現(xiàn)在德、能、 勤 、 績和廉五個(gè)方面。 A、希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B、編制 限額 C、人數(shù) D、報(bào)考資格條件 7 調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（ C） A、平時(shí)考核的結(jié)果 B、年終考核的結(jié)果 C、定期考核的結(jié)果 D、不定期考核的結(jié)果 公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（ A） A、予以辭退 B、降級使用 C、降兩級工資 D、撤職 公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（ B）管理。 公務(wù)員降職和行政處分有何區(qū)別？ 答：公務(wù)員降職和行政處分區(qū)別在于： ① 目的不同；②原因不同；③實(shí)施的后果不同。 轉(zhuǎn)任 是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的平級調(diào)動。包括（ ABD） A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C輪崗 D掛職鍛煉 （ C）是一種既可在行政 機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行，也可在行政機(jī)關(guān)外進(jìn)行的內(nèi)外混合型交流形式。 13 ④ 、 受開除處分的，法律后果有二。 14 由此可見，小孫應(yīng)該遵守地域回避的有關(guān)規(guī)定，而其少數(shù)民族的 同學(xué)則無需實(shí)行地域回避。 公務(wù)員認(rèn)為所在機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益，可以依法向上級機(jī)關(guān) 或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。 法律責(zé)任： 公務(wù)員法的法律責(zé)任有廣義、狹義之分。 五、案例分析題 某縣統(tǒng)計(jì)局的國家公務(wù)員張某 1998 年度考核中被定為不稱職，張某不服向縣人事局提出申訴，人事局經(jīng)過審查后發(fā)現(xiàn)張某未經(jīng)復(fù)核，遂駁回申訴