[求職簡歷]hr管理：員工培訓(xùn)后立即跳槽怎么辦(更新版)
【正文】 ，而且企業(yè)會(huì)實(shí)打?qū)嵉貎冬F(xiàn)。還有一些經(jīng)過培訓(xùn)能力有了明顯提高的管理層人員，希望自己有升遷的機(jī)會(huì)，如果公司不能滿足他們，那么，他們跳槽也就成了自然而然的事了。 據(jù)了解，在沿海城市，員工跳槽就像家常便飯一樣。員工培訓(xùn)后立即跳槽怎么辦？ 事件： 非常重視員工培訓(xùn)的某知名集團(tuán)公司，喊出了這樣的口號(hào)：“公司不光生產(chǎn)產(chǎn)品，也生產(chǎn)人，生產(chǎn)產(chǎn)品前先生產(chǎn)人。可這些企業(yè)又都擔(dān)心，害怕培訓(xùn)后的員工翅膀硬了，企業(yè)留不住，投入的培訓(xùn)費(fèi)用為他人做了嫁衣。于是，對(duì)企業(yè)越來越失望的員工便紛紛出走。 文章來源：21CN教
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