科技有限公司員工招聘管理制度(更新版)
【正文】 XSXZDRZ01(201606)版本號(hào)： 201606編 制： 人力資源部審 核： 批 準(zhǔn)：發(fā)布日期：20160621 實(shí)施日期：2016062修改控制版本日期編制審核批準(zhǔn)備注版本變更說明當(dāng)前版本版本修改修訂日期修改部門/人批準(zhǔn)人章節(jié)名稱修改內(nèi)容簡述1. 目的為了規(guī)范公司的招聘、入職管理，保證公司招聘的質(zhì)量和效率，特制訂本制度。 負(fù)責(zé)組織制定公司人員編制，并對(duì)公司年度招聘計(jì)劃進(jìn)行管理；216。5. 員工招聘每年公司召開的年度工作會(huì)議，人力資源部根據(jù)公司的編制及公司的規(guī)劃，制定年度招聘計(jì)劃，編制招聘預(yù)算，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。內(nèi)部調(diào)崗：內(nèi)部調(diào)崗的相關(guān)規(guī)定參見《員工調(diào)動(dòng)管理制度》相關(guān)內(nèi)容?？疾戾噙x一般由用人部門承擔(dān)專業(yè)考察、人力資源部主要承擔(dān)綜合素質(zhì)考察，遴選必須根據(jù)崗位的任職資格要求認(rèn)真考察，并填寫相應(yīng)的《面試錄用評(píng)價(jià)表》，以作是否錄用的依據(jù)。必要辦理資料 簽訂勞動(dòng)協(xié)議、保密協(xié)議及員工手冊(cè)； 填寫《員工入職登記表》；注：其他明細(xì)參見《入職手續(xù)辦理清單》。員工提交并填寫完上述資料之后，由人力資源部全程負(fù)責(zé)引導(dǎo)錄用人員的入職過程，包括但不限于領(lǐng)用辦公用品、考勤錄入、同事介紹
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