【正文】 崗津貼的 50%[日扣發(fā)基數(shù)工資 =(月基本工資 +省定職崗律貼 )247。病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月 (180天 )的，第三個(gè)月 (61天 )起，工作年限不滿十年的，按本人固定工資部分的 90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按本人固定工資部分全額發(fā)給。 （五）進(jìn)修培訓(xùn) 選送上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)對(duì)口專業(yè)以上的為進(jìn)修，進(jìn)修由科室制 訂年度計(jì)劃，所選專業(yè)必須切合本科實(shí)際，中心根據(jù)科室計(jì)劃及發(fā)展需要，作出全院全年進(jìn)修安排，進(jìn)修人員的工資，按檔案工資發(fā)放，福利待遇按在崗職工 50%發(fā)放，不享受浮動(dòng)工資，進(jìn)修費(fèi)由院部報(bào)銷。 余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（臨平街道）城西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 17 （四）醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn) 列入成人繼續(xù)教育對(duì)象者，在不影響工作前提下，完成專題的學(xué)習(xí)計(jì)劃。凡醫(yī)教科未登記文章，發(fā)表后一律不予報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)。各科負(fù)責(zé)人外出 2天及以上需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假備案。 基本工資參照同等資質(zhì)衛(wèi)技人員的 50%發(fā)放，浮動(dòng)工資參照所在科室衛(wèi)技人員發(fā)放，夜班費(fèi)與在編職工同等享受，節(jié)日福利、年終一次性獎(jiǎng)金按在編人員 70%發(fā)放，節(jié)日加班參照在編職工辦法發(fā)放。 （ 3）身體健康，無(wú)明顯疾患，年齡在 28歲以下。 社區(qū)衛(wèi)技人員必須定期參加市、區(qū)對(duì)全科醫(yī)生的業(yè)務(wù)考核。并給予處罰或除名。合理用藥，認(rèn)真書寫病歷、處理方單及各種檢查單，不準(zhǔn)把本中心病員介紹給其他單位或個(gè)體診所就診。 上班時(shí)間工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，衣冠整潔，掛牌服務(wù)，樹立良好的服務(wù)形象，違者每次罰款 10元。 做好中心進(jìn)出院病人及物資的管 理，病人出院憑出院證，物資進(jìn)出憑出門證。 認(rèn)真做好臺(tái)帳，做好各類數(shù)據(jù)的記錄。 及時(shí)做好數(shù)據(jù)備份與數(shù)據(jù)整理工作，提高網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行質(zhì)量和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。對(duì)病人提出的問(wèn)題和要求，有問(wèn)必答，決不推諉。 在全中心范圍內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療收費(fèi)情況的自查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。 嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。 認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。 負(fù)責(zé)清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。 了解反映團(tuán)員與青年的思想、要求，維護(hù)他們的權(quán)益，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和休息，開展文化、娛樂(lè)、 體育活動(dòng)。 負(fù)責(zé)科內(nèi)一定的衛(wèi)生及物品請(qǐng)領(lǐng)工作。 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 具體負(fù)責(zé)制作義齒及其他技術(shù)性工作。 擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。 辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。 急診護(hù)士職責(zé) 在護(hù)士 長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 門診護(hù)士職責(zé) 在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的編制及調(diào)配， 并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。 臨床住院醫(yī) (士 )師職責(zé) 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年 限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。 臨床主治醫(yī)師職責(zé) 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。 定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證檢查結(jié)果準(zhǔn)確。幫助基層醫(yī)務(wù)人員 提高醫(yī)療技術(shù)水平。 臨床科主任職責(zé) 在中 心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。 不斷征求本社區(qū)居民群眾的建議和意見，及時(shí)研究處理。 負(fù)責(zé)檢查后勤保障部的各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)檢查醫(yī)務(wù)人員處方書 寫、要求書寫項(xiàng)目齊全，用法、規(guī)格、劑型等符合要求，確保醫(yī)療安全。 擬訂醫(yī)療康復(fù)部的業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)部主任職責(zé) 在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本轄區(qū)健康教育和健康促進(jìn)、社區(qū)預(yù)防保健、社區(qū)慢性和常見病的防制、社區(qū)老年保健、社區(qū)康復(fù)（精神病康復(fù)、殘疾康復(fù)及 其它疾病的治療后康復(fù)）。 6 及時(shí)處理解決人民群眾對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站工作的意見和建議。 統(tǒng)一設(shè)備管理：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站對(duì)計(jì)算機(jī)、心電圖機(jī)、電視機(jī)和影碟機(jī)等較 大設(shè)備建立設(shè)備專管責(zé)任制，實(shí)行登記交班制度，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)和正確使用。 統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站收支要分站建帳，按月結(jié)算，單獨(dú)核算，按月編制業(yè)務(wù)收支報(bào)表，發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。嚴(yán)格執(zhí)行《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作規(guī)范》、《全科醫(yī)生門診服務(wù)規(guī)范》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作制度》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員守則》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)職責(zé)》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員工作職責(zé)》等制度。 對(duì) 60歲以上老人進(jìn)行健康保健指導(dǎo)，對(duì)患有各種疾病的老人采取一定的干預(yù)措施。 雙向轉(zhuǎn)診。疾病恢復(fù)期康復(fù)、精神病康復(fù)及殘疾人康復(fù)指導(dǎo)和相關(guān)服務(wù)。 不準(zhǔn)談?wù)?、打聽與自己工作無(wú)關(guān)的話題，堅(jiān)決杜絕泄露公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密。 不準(zhǔn)隨意離崗、串崗。 各診室發(fā)現(xiàn)無(wú)理取鬧或醫(yī)療糾紛影響工作秩序，不能處理時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 醫(yī)務(wù)工作人員守則 加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，以高尚職業(yè)道德為患者服務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。醫(yī)德規(guī)范是指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)務(wù)活動(dòng)的思想和行為的準(zhǔn)則。 為 病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。 醫(yī)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制，定崗、定位、分工明確、責(zé)任也明確，但在分工的同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。 1收費(fèi)掛號(hào)處嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入；收款員禁止其他人談關(guān)于業(yè)務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)給予警告，警告無(wú)效調(diào)離崗位。 不準(zhǔn)在工作區(qū)域內(nèi)穿奇裝異服，穿背心短褲，男士不蓄長(zhǎng)發(fā)，女士不蓄怪發(fā)。 加強(qiáng)預(yù)防保健工作。 衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息的收集、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)。 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范 以病人為中心，以家庭為單位，以社區(qū)為范圍開展工作，預(yù)防為主，防治結(jié)合，提高服務(wù)品位，主動(dòng)為轄區(qū)群眾提供醫(yī)療，預(yù)防，保健，康復(fù)等綜合性衛(wèi)生服務(wù)。做好出診等各項(xiàng)群眾需求的衛(wèi)生服務(wù)。組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員參加全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育等各類培訓(xùn)。 統(tǒng)一藥品管理：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站使用藥品必須由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心調(diào)拔，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行發(fā)貸記價(jià)、金額管理。 領(lǐng)導(dǎo)制訂本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃，按期布臵、檢查、總結(jié)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)擬定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年度工 作計(jì)劃，總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全體醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的技術(shù)考核。 負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全部后勤工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。 負(fù)責(zé)擬訂社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作計(jì)劃，并檢查、落實(shí)、按時(shí) 總結(jié)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)社區(qū)預(yù)防保健、健康教育和促進(jìn)、社區(qū)慢性病和常見病的防治，社區(qū)老年保健、社區(qū)康復(fù)（精神病康復(fù)、殘疾康復(fù)及其它疾病的治療后康復(fù)）和計(jì)劃生育指導(dǎo)。 定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 擔(dān)任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。 定期參加門診工作。 參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。 對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢查和放射線檢查工作。 參加科內(nèi)查房。 護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)分管護(hù)理院長(zhǎng)審批后實(shí)施，并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。 檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。 經(jīng)常觀察候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。 準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需藥品用品、器材、敷料，在急救過(guò)程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。 協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種尿、糞、痰及空腹血標(biāo)本。 指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。 負(fù)責(zé)菌種、毒株、毒劇藥品、貴重器材的管理和檢 驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。 負(fù)責(zé)本科資料的保管和積累，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。 放射科登記人員職責(zé) 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 宣傳、執(zhí)行中心黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示和決議，參與民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。 制定中心健康教育發(fā)展規(guī)劃，審定中心健康教育工作計(jì)劃，工作總結(jié)，及健康教育的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，監(jiān)督健康教育經(jīng)費(fèi)的使用。 各科健康教育工作組職責(zé) 負(fù)責(zé)落實(shí)中心健康教育計(jì)劃，組織完成中心下達(dá)的各項(xiàng)健康教育任務(wù)。 按照《醫(yī)院獎(jiǎng)金分配方案》合理分配獎(jiǎng)金。 保存庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。 及時(shí)處理病人投訴。填錯(cuò)的發(fā)票須加蓋 作廢 章，與存根一起保存，不得任意撕毀。 保持機(jī)房環(huán)境的整潔，負(fù)責(zé)主機(jī)房的防火防盜工作。 傳達(dá)門衛(wèi)人員職責(zé) 負(fù)責(zé)做好中心進(jìn)出病人及物資的管理，病人出院憑出院證；物資進(jìn)出憑出門證。 認(rèn)真做好執(zhí)勤記錄，搞好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。 醫(yī)務(wù)人員不得私自為病員做各種檢查或治療，違者 每次罰款 50元。 1檢驗(yàn)師要認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)告單，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)每次罰款 10元。 社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)和考核制度 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的人員必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)許可證書。根據(jù)本中心人事結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)中心主任辦公會(huì)議討論，制定本中心衛(wèi)技人員暫行辦法。成績(jī)合格者，擇優(yōu)錄用。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)：按本中心在編職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。 中心勞動(dòng)紀(jì)律督查小組將會(huì)同相關(guān)人員不定期 對(duì)中心內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律及節(jié)假日科室人員上班情況進(jìn)行抽查。 （ 3）難以認(rèn)定級(jí)別的刊物，由總院科教科確認(rèn)相當(dāng)于市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)。 參加繼續(xù)教育者，學(xué)費(fèi)畢業(yè)后給予報(bào)銷 60%，但成績(jī)不及格或未取得畢業(yè)證書，全部學(xué)費(fèi)自理（補(bǔ)考費(fèi)用不予報(bào)銷），繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間自理。 （六）各條工作線到上級(jí)部門參加指令性會(huì)議（如兒保、婦保、防保等），臨平地區(qū)給予車貼 10元，會(huì)議時(shí)間按公出考勤。 （ 3）病假期間省定職崗津貼按本人固定工資部分比例發(fā)放；病假半個(gè)月以上 (含 15天 )市定職崗貼補(bǔ)和衛(wèi)生崗位津貼均停止發(fā)放。 （ 4）當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上 (含 15天 )市定崗位補(bǔ)貼和衛(wèi)生崗位津貼均停止發(fā)放； （ 5）事假期間均包括公休假和法定節(jié)假日。哺乳假期間均包括公休 和法定節(jié)假日，其工資均按本人固定、活動(dòng)工資和省定職崗津貼的 80%發(fā)給；市定崗位補(bǔ)貼和衛(wèi)生崗位津貼均停發(fā)。（ 4）單純輸卵管結(jié)扎：休息 21天。男女雙方符合晚婚條件者 (男方 25周歲、女方 23周歲 )除法定假期外，增加婚假 12天。 （ 5）享受探親假的當(dāng)年，不影響當(dāng)年年休假；利用探親假期間結(jié)婚，不再另給結(jié)婚假；在探親假期間遇喪事，不再另給喪假；已享受婚假的當(dāng)年并探望過(guò)父母， 4年一次享受的探親假?gòu)慕Y(jié)婚的次年算起。 B、 6月 30日前調(diào)入并報(bào)到 (包括人才引進(jìn) )的職工， 7月 1日及以后調(diào)出 (包括退休、辭職 )的職工，享受本人全年的年休假， 7 月 1 日后調(diào)人并報(bào)到 (包括人才引進(jìn) )的職工， 6月 30日前調(diào)出 (包括退休、辭職 )的職工，享受本人全年年休假的一半。 ②放射假期間包括公休假、法定節(jié)假日。 崗前教育制度 l、中心要對(duì)每年新分配到崗的職工實(shí)行上崗前教育，崗前教育集中培訓(xùn)的時(shí)間不少于一周。 其他新上崗的職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。 完整、正確填寫門診日志，出診登記。 （ 2）接診醫(yī)師根據(jù)患者主訴，重點(diǎn)詢問(wèn)病史，進(jìn)行全面的或重點(diǎn)的體格檢查以及必要的輔助檢查，作到早期診斷、及時(shí)治療、迅速處理。病情危重者 ，尤應(yīng)簡(jiǎn)化診斷步驟，迅速給予搶救。醫(yī)師應(yīng)簽全名。 ⑥被邀 請(qǐng)的會(huì)診醫(yī)師應(yīng)在請(qǐng)求會(huì)診的病歷上填寫檢查所見、診斷及處理意見，并簽字。 （ 3）須立即報(bào)告結(jié)果者，可在申請(qǐng)單右上角加注急字。 會(huì)診 （ 1）根據(jù)病情，若需要他科會(huì)診或轉(zhuǎn)科會(huì)診者，需經(jīng)本科年資較高醫(yī)師審簽。病情比較復(fù)雜、一時(shí)不能確診或尚需其它科會(huì)診者，一般宜待診斷明確或診斷工作告一段落后再行填發(fā)。 （ 1）門診各級(jí)醫(yī)師的處方權(quán)，由中心領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并將簽名或印模留樣于藥劑科。 1收住院及住 院證的填寫 （ 1）診斷明確須住院治療的急、危、重患者，必須及時(shí)收入中心，如因本中心條件所限，確需轉(zhuǎn)院者，按轉(zhuǎn)院制度執(zhí)行。 （ 5）參加手術(shù)工作人員須按無(wú)菌技術(shù)常規(guī)施行（見《無(wú)菌技術(shù)操作作業(yè)指導(dǎo)書》）。（詳見〈門診管理作業(yè)指導(dǎo)書〉） （ 2）患者提出咨詢與投訴的接待：護(hù)士長(zhǎng)、導(dǎo)診、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室、門診部；程序：患者向科室人員反映情況→ 導(dǎo)診臺(tái)接待→醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室接待→門診部。 （ 2）應(yīng)詳細(xì)詢問(wèn)就診病人病史，認(rèn)真體格檢查，并作必要的輔助檢查。門診病歷封面一律由掛號(hào)室填寫。外傷要簡(jiǎn)單包扎，可以暫不寫病歷，而直接使用《搶救記錄單》。 （ 10）接診“三無(wú)”病人，病情