職業(yè)對人才素質(zhì)的基本要求(更新版)
【正文】 成果，懂得如何激發(fā)周圍人的熱情，令他們團結一心、協(xié)調(diào)合作，在工作中最好地發(fā)揮個人及集體的作用。 人才，哪些人是這類人才？通常的人才，是企業(yè)里所需要的德才兼?zhèn)涞母刹藕蛯⒉?，這些人要大膽使用，但對能力強，人品中等的人，要留有戒心。他們對組織以外的事物也能產(chǎn)生興趣，他們敏感、判斷力、決策力、精力、韌性都很強，有卓越的創(chuàng)新意識，執(zhí)行堅決、修正及時，有很強的人格魅力。 人才培養(yǎng)目標 學會做人 ； 學會生存與發(fā)展； 學會創(chuàng)新 ； 學做通才 ； 學會競爭與合作 ； 當今企業(yè)所必須擁有的人才 生產(chǎn)、技術方面：生產(chǎn)、技術、工程開發(fā)、動力設備、品質(zhì)檢驗等； 市場營銷方面：市場開拓、管理、銷售、服務、調(diào)研、廣告宣傳等； 人力資源方面：人事、勞資、培訓考核等； 行政后勤服務方面：行政、辦公、保衛(wèi)、后勤服務等； 其它方面：采購、倉儲、運輸、公關、法律、參謀顧問等。就某一個存在的問題一般人解決不了他能解決，這就是人才 。 第四個方面：身體心理素質(zhì)。 什么是素質(zhì)？ 素質(zhì)是指一個人具有的各種生理、心理、外部形態(tài)方面比較穩(wěn)定的特點，即指知識、才能、品格、精神、觀點、氣質(zhì)、體質(zhì)等諸因素的總和。再簡單一點，“人才”就是社會需要的高素質(zhì)的人。信息收集分析能力、綜合預測能力、謀劃決斷能力、分析研究能力、想象創(chuàng)造能力、計劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、交際能力、應變能力、文字表達能力等。我們說某個人能力很強，可能是說這個人解決問題的能力、思考的能力、動手的能力很強。 ? (7) 具有全球意識和國際競爭意識 ,具有國際交流能力和國際合作精神。他們有全面管理企業(yè)的能力，熟悉企業(yè)的宏觀控制和微觀運作。 人材，哪些人是這類人材？是那些可造之材，可留下培訓，然后根據(jù)具體情況或提升或淘汰。 富有創(chuàng)造性：要有創(chuàng)意，有創(chuàng)造性地發(fā)揮，應有發(fā)現(xiàn)新的思想方法、工作方法，以及達到、實現(xiàn)某個目標最佳途徑的能力。 身體素質(zhì)：身體健康，能自我鍛煉，保持優(yōu)良、健康的體魄。 附：人生對金錢，對他人的態(tài)度 生活中不能沒有錢，但絕不能為了錢而活著，一旦鉆進錢眼就不可自拔。 ? 招聘會上，招聘方更多強調(diào)的是大學生的綜合素質(zhì)。他說，許多學生剛工作時差別并不大，但隨著時間的推移，一些系統(tǒng)性思維較強的學生就慢慢體現(xiàn)出優(yōu)勢，因為他們做事容易形成一定的思路，具有獨到的見解，并逐漸形成自己的競爭優(yōu)勢
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