【摘要】......長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院《國際企業(yè)經(jīng)營與管理概論》結(jié)課報告系部管理系專業(yè)班級市銷61301學(xué)生姓名劉仁澤學(xué)生序號17
2025-04-14 11:42
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-07 07:09
【摘要】第一篇:人力資源管理與服務(wù) 一談到企業(yè)人力資源管理,大家都會不由自主地想到,企業(yè)人力資源管理者與其它管理者一樣,都是政策制訂者和發(fā)號施令者,他們所從事的工作都是相應(yīng)的管理活動,包括計劃﹑組織﹑領(lǐng)導(dǎo)﹑...
2024-10-08 21:09
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè)行政管理學(xué)復(fù)習(xí)資料 行政管理學(xué) 第一章緒論 一。填空題(名詞解釋) 。 ,因而表現(xiàn)了特點(diǎn) ,這種法制性表現(xiàn)了行政管理特點(diǎn)。 。 ,主要指 ...
2024-10-17 12:57
【摘要】儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確
2025-04-09 00:20
【摘要】----易景置業(yè)HR效率表格1、人力資源規(guī)劃;《年度人員規(guī)劃申請表》2、招聘;《新聘人員試用審批表》《員工轉(zhuǎn)正申請表》《轉(zhuǎn)正訪談記錄表》《新聘員工信息表》3、人事;《員工請假審批表》《員工離職審批表》《員工離職面談記錄表》《員工離任手續(xù)清單》
2025-05-30 14:25
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【摘要】某公司行政管理制度樣本(樣本文件,供人力資源工作者參考)第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓(xùn)四、考勤五、假期(一)請休假(二)假期規(guī)劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險(一)社會統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(一)調(diào)動(二)辭職、辭退十一、關(guān)聯(lián)企業(yè)第
2025-04-18 06:53
【摘要】物業(yè)公司人力資源管理表格一、員工招聘申請表員工招聘申請表申請單位申請日期申請人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別□原有□新增□永久□臨時□職員□工人雇用事由擬核工資試用期間正式
2025-08-07 08:15