易景置業(yè)公司人力資源管理效率表格匯編(更新版)
【正文】 : □培訓機會少 □發(fā)展空間小 : □工作壓力大 □辦公環(huán)境差 □同事關(guān)系復(fù)雜 : □領(lǐng)導風格不適 □領(lǐng)導指導下屬少 : □身體不適 □家中有事 □其他 ___________ 該員離職后對公司影響程度：□嚴重 □一般 □影響不大 申請人： 日期： 部門意見 人力資源意見 辦公 室意見 總經(jīng)理 備注 訪談人簽名： 日期： 員工離任工作交接表 姓 名 部 門 崗 位 提出離職時間 離職面談記錄 離職主要原因 目前所在部門工作氛圍如何？你所在的部門 /公司有哪些優(yōu)勢？你所在部門、公司還需要改善的地方？ 對公司的寄語。 綜合評價： 訪談人簽名： 日期： 新聘員工信息表 姓 名 性別 婚姻狀況 民 族 政治面貌 愛好 /特長 籍 貫 省 市 出生日期 身份證號碼 身份證詳細地址 參加工作時間 家庭詳細地址 學歷情況 起止時間 所在學校 學 歷 工作經(jīng)歷 起止時間 所在公司 擔任職務(wù) 家庭成員 成員姓名 與本人關(guān)系 工作單位及職務(wù) 是否百年員 工 聯(lián)系方式 工作獲獎情況 獲獎項目 授獎單位 員工請假審批表 姓 名 性 別 年 齡 部 門 崗 位 入 司 時間 請假時間 從 年 月 日至 年 月 日 ， 共 天。 身份證號： 參 保 號： 阜陽易景置業(yè)有限公司 年 月 日
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