公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案(更新版)
【正文】 就是不遠不近，遠中有近，近中有遠，遠而不離開，近而不相丟?！ √h了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。 與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。這是做好企業(yè)文化建設(shè)工作的前提和保證。六、工作要求（一）根據(jù)公司總體部署，把本年度確定為“企業(yè)文化建設(shè)提升年”，充分表明公司領(lǐng)導(dǎo)對建設(shè)企業(yè)文化的信心、使命感與重視程度。學習時間保證率100％、考勤記錄完整率100％，企業(yè)文化核心理念熟知度100％。2．組織參加上級公司工會舉辦的書畫展。6．組織三八婦女座談會?！叭齻€爭創(chuàng)”就是爭創(chuàng)學習型企業(yè)、爭做合作型員工、爭當執(zhí)行型模范。公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案為全面落實關(guān)于“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的三項建設(shè)任務(wù)，認真貫徹公司 “理念引導(dǎo)保增長 、目標明確上水平”的總體工作思路，明確文化建設(shè)目標與任務(wù)，根據(jù)公司《建設(shè)“三高”目標建設(shè)實施細則》，按照總體部署、重點突出、分步實施的原則，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)工作，促進石河子煙草的可持續(xù)發(fā)展，特制定《文化建設(shè)方案》?！八膫€規(guī)范”就是完成企業(yè)理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和活動識別系統(tǒng)的進一步規(guī)范工作， 全面優(yōu)化企業(yè)形象、品牌形象和員工隊伍形象。4．組織參加上級公司文藝匯演開展公民道德建設(shè)宣傳月活動。主要內(nèi)容：1．深入各基層部門，開展企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研活動。五、全員培訓主要目標：公司辦公室制定年度員工教育培訓計劃。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)對全體中層管理干部進行集中培訓。另一方面要有意識、有步驟地創(chuàng)造條件和機會，通過多種形式的鍛煉，提高推進企業(yè)文化建設(shè)的實際運作能力，逐步培養(yǎng)出一支品德正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強的企業(yè)文化干部隊伍。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。 太遠了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。這樣的距離，即便是近，但也很遠?！ ∨c人太近了，常?？慈瞬磺??！ ∪伺c人之間的距離也不可太遠。這樣的距離，即便是遠，但
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