【正文】 年度考核為稱職及以上等次。年度考核為稱職及以上等次?！　? 認真完成每周的常規(guī)工作，注重工作效率。備 注附件2：大興三中崗位說明書單位名稱北京市大興區(qū)第三中學崗位名稱技術工五級崗位崗位類別工勤技能崗位崗位等級5 崗位數(shù)量1崗位職責具有國家規(guī)定的相應學歷要求，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)知識和技能。任職條件遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)能力或技能條件；具有適應崗位要求的身體條件；須在本工種的下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工，中級工技術等級考核。崗位目標具有良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關心愛護學生，善于學習，敬業(yè)愛崗，團結協(xié)作，嚴于律己，在工作中起模范帶頭作用； 有較扎實的學科理論知識和豐富的教學經(jīng)驗；教學、科研有成果，教學質量高，師生反映良好。年度考核為稱職及以上等次。崗位績效考核標準積極完成學校分配的各項工作，各項常規(guī)工作考核稱職，成績突出；教研教改、校本培訓活動開展扎實有效，課題研究有成果，業(yè)務能力得到提高；所擔任的工作成績突出，為學校贏得榮譽。 堅守教育教學崗位，遵循教育教學規(guī)律，堅持素質教育和因材施教的原則，注重學生全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng)。任職條件具有相應的專業(yè)技術職務任職資格。年度考核為稱職及以上等次。在符合上述條件的前提下，按《大興三中崗位設置實施辦法》量化排序，在同等條件下向班主任、一線教師及長期從事教育教學工作、業(yè)績突出的教師傾斜。其他事項依據(jù)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》標準進行考核。崗位績效考核標準積極完成學校分配的各項工作，各項常規(guī)工作考核良好；教研教改、校本培訓活動開展扎實有效，課題研究有成果，業(yè)務能力得到提高；所擔任的工作成績突出，為學校贏得榮譽。其他事項依據(jù)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》標準進行考核。 積極主動承擔學校安排的各項工作，發(fā)揮帶頭作用，幫帶和指導青年教師開展教育教學和教研工作，推進學科組的建設； 堅守教育教學崗位，遵循教育教學規(guī)律，堅持素質教育和因材施教的原則，注重學生全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng)。依據(jù)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》標準進行考核。崗位績效考核標準積極完成所承擔的各項工作，各項常規(guī)工作考核稱職以上；所擔任的工作成績突出，為學校贏得榮譽。主持學校全面工作，按規(guī)定手續(xù)任命中層干部，用人所長，實行分層管理；根據(jù)辦學目標，制訂三年規(guī)劃，定期召開行政及教職工會議，妥善安排好學年、學期工作計劃，并抓好實施、檢查、總結等環(huán)節(jié)，全面提升辦學質量。主持學校全面工作，按規(guī)定手續(xù)任命中層干部，用人所長，實行分層管理；根據(jù)辦學目標，制訂三年規(guī)劃，定期召開行政及教職工會議，妥善安排好學年、學期工作計劃，并抓好實施、檢查、總結等環(huán)節(jié)，全面提升辦學質量。崗位目標有堅定的政治信念，講黨性，顧大局，勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾，模范執(zhí)行民主集中制；有較強的組織領導能力，團結教職工，協(xié)調(diào)各方面做好學校工作；具有良好的工作作風和開拓進取精神；符合崗位需要的其他條件。任職條件具有相應的專業(yè)技術職務任職資格。服從學校的安排，能出色完成學校交給的其他工作任務。 能承擔學校安排的各項工作，在教育教學一線，注重學生全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng)； 能服從學校的工作安排，完成學校交給的其他工作任務。服從學校的安排，出色完成學校交給的其他工作任務。其他事項依據(jù)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》標準進行考核。崗位績效考核標準積極完成學校分配的各項工作，各項常規(guī)工作考核良好；教研教改、校本培訓活動開展扎實有效，課題研究有成果，業(yè)務能力得到提高；所擔任的工作成績突出，為學校贏得榮譽。完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。 有扎實的學科理論知識和較豐富的教學經(jīng)驗；教學、科研有成果，教學質量高，師生反映良好；能指導青年教師有一定成效； 認真鉆研教材及教學大綱，重視課堂教學，運用科學的教學方法組織教育教學；認真完成每周的常規(guī)教學工作，注重學生多方面素質和能力的培養(yǎng)。 主動承擔學校安排的各項工作，主動開展教育教學和教研工作。其他事項依據(jù)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》標準進行考核。在相應專業(yè)技術職務崗位上履職。備 注附件2：大興三中崗位說明書單位名稱北京市大興區(qū)第三中學崗位名稱技術工四級崗位崗位類別工勤技能崗位崗位等級4 崗位數(shù)量4崗位職責具有國家規(guī)定的相應學歷要求，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)知識和技能。 任職條件遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)能力或技能條件；具有適應崗位要求的身體條件；學徒（培訓生）學習期滿和新聘工勤技能人員見習，使用期滿，并通過初級工的技術等級考核，可確定為五級崗位。其他事項依據(jù)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》標準進行考核。崗位績效考核標準積極完成學校分配的各項工作，各項常規(guī)工作考核良好；所擔任的工作成績突出，為學校贏得榮譽。其他事項依據(jù)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》標準進行考核。崗位績效考核標準積極完成學校分配的各項工作，各項常規(guī)工作考核稱職，成績突出；所擔任的工作成績突出，為學校贏得榮譽。其他事項依據(jù)《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》標準進行考核。備 注22 /