【摘要】第二章心理咨詢技能主要內(nèi)容?第一節(jié)建立咨詢關(guān)系?第二節(jié)確定個體心理咨詢方案?第三節(jié)個體心理咨詢方案的實施?本章在心理咨詢師考試中所占比重第一節(jié)建立咨詢關(guān)系?第一單元尊重?第二單元熱情?第三單元真誠?第四單元共情?第五單元積極關(guān)
2025-02-11 16:06
【摘要】招聘及面試技巧RecrcuitingInterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問、聆聽技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候
2025-02-10 21:20
【摘要】XX企業(yè)文化2001.10企業(yè)文化概念?廣義的企業(yè)文化是指一個企業(yè)所創(chuàng)造的獨具特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和。包括價值觀念、行為活動、組織制度及物質(zhì)形態(tài)等。?狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色精神財富,包括思想道德、價值觀念、經(jīng)營理念、傳統(tǒng)風(fēng)俗、精神風(fēng)貌等。
2025-01-01 00:27
【摘要】如何建立完善的招聘系統(tǒng)招聘難留人難只是人力資源的事“跳槽”導(dǎo)致不信任年輕一代與服務(wù)業(yè)開始有了一種疏離工作不再是生活的全部,自由的“價格”更高追求個人的休閑及感受工作不開心。感覺氛圍不好。工資待遇低。職業(yè)通道不明確工作壓力大,工作太累,體力不支不考慮本部門留人機制是否明確認(rèn)為招聘只是人力資源的事
2025-02-11 15:55
【摘要】目標(biāo)與績效管理企業(yè)導(dǎo)入HR系統(tǒng)的難點和問題幾個關(guān)于HR系統(tǒng)的問題為什么:?中國很多企業(yè)導(dǎo)入《人力資源管理系統(tǒng)》往往是“成效甚微”?為什么:?中國很多企業(yè)導(dǎo)入《績效考核系統(tǒng)》往往也總是“事與愿違”?管理系統(tǒng)的意識基礎(chǔ)規(guī)章制度工作流程
2025-02-09 17:02
【摘要】?發(fā)揚“狼貪精神”對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求?發(fā)揚“狼殘精神”對事業(yè)中的困難,毫不留情地攻克之?發(fā)揚“狼暴精神”在追求事業(yè)成功的過程中,對一切難關(guān)不仁慈手軟,努力攻克?發(fā)揚“狼性目標(biāo)精神”
2025-01-25 15:17
【摘要】目錄1.簡介2.訓(xùn)練發(fā)展計劃3.管理發(fā)展手冊4.管理組發(fā)展計劃組成要素5.結(jié)論簡介這是針對德克士門市經(jīng)理人員所發(fā)展的訓(xùn)練計劃,它與服務(wù)員訓(xùn)練系統(tǒng)一樣,遵循相同的原則,而且有許多相同的組成要素及需求。訓(xùn)練人員是一個持續(xù)進(jìn)行且永不結(jié)束的職責(zé)。這就是說,我們每天的所有行動,都是在接受訓(xùn)練,人們喜歡學(xué)習(xí)新的東西
2025-08-03 06:39
【摘要】綜合素質(zhì)測評(限時:100分鐘)說明:本測驗共6部分,每部分有答題說明,請仔細(xì)閱讀后回答。49/50第一部分(共52題,限時15分鐘)一、圖像題下面將要給你呈現(xiàn)一些圖片,請你根據(jù)內(nèi)容回答問題。。
2025-07-18 04:08
【摘要】新蘭德HACCP工作計劃頒布日期:2010年7月20日實施日期:2010年7月28日批準(zhǔn)頁文件編號:L/KRSP-HACCP-2010版本號:A/O編制:馮立斌、王艷飛、晉松、劉偉、何丙學(xué)、孫丹丹、
2025-05-29 23:38