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盤點白領(lǐng)如何跨過職場三個典型期模板(更新版)

2025-09-10 21:27上一頁面

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【正文】 束也是另一個起點離職期是一個看似不重要,但實則非常重要的時期。案例:Andy最近很困惑,在這家企業(yè)呆了五年,對公司非常熟悉,熟悉每個同事的行事風(fēng)格甚至辦公區(qū)的每一個擺設(shè),套用一句話——就像左手摸右手。華家丹分析:小威的例子在職場新人中非常普遍,被稱為“適應(yīng)焦慮”。當(dāng)然,職場中每個人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些,本期我們只是針對職場三個典型期做些點評,期望幫助職場人士順利度過不同時期。案例:小威大學(xué)剛畢業(yè)就進(jìn)了這家大公司。其次,小威要學(xué)會人際交往的黃金法則:用你希望別人對待你的方式去對待別人。華家丹分析:職業(yè)倦怠是很多職場人都會遇到的問題,也就是所謂的“職場的七年之癢”。又聽聞另一個同事因為關(guān)系夠硬,后臺夠好,工資漲幅在10%左右,麗華越發(fā)不平衡了,并以此為借口提出
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