【摘要】如何面對職場“被擇崗”一直想不清楚一個問題,不知其他的職場新人,是不是也面對同樣的問題:就是你在報到時,才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定,也就是你“被擇崗”。 面對一直不如你表現(xiàn)好的新人,卻被分到更好的單位;面對說以你的意愿為依據(jù)的上司,卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿;面對公司提倡的人性管理,可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外;面對“被擇業(yè)”,卻要帶
2025-08-03 11:48
【摘要】職場便利貼:如何自我增值“職場便利貼”一詞源于臺灣偶像劇,指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù),但工作效果又時常被老板忽略,升職加薪都無望的小人物。在當(dāng)今職場上,不少上班族認(rèn)為自己具備多項“便利貼”的特質(zhì)。做職場上的“便利貼”究竟是好是壞?如果不想貼上這個標(biāo)簽,我們該怎么做?現(xiàn)象沒有成就感的“職場便利貼”“職場便利貼”是臺灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中,女主角就是一個“便
2025-07-20 05:44
【摘要】職場人該如何準(zhǔn)備開會?讓一個企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)、團體正常運作,開會是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時候,對開會的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們在臺上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會,坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個印象就是會很多,每周起碼有一次,稱為例會。而且每次開會走過場的為多,很少實質(zhì)性的討論或爭
2025-07-20 05:33
【摘要】如何化解職場人際沖突個人情緒的重要性,可見于生活各個層面。它決定了個人主觀情感對生活的看法,也影響與他人的關(guān)系,甚至影響工作表現(xiàn)。試想想,一個不能處理好自己情緒的人,必定很容易受情緒左右,表現(xiàn)出沖動的行為,因而破壞職場人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶)融洽相處,在工作環(huán)境中存在不滿的情緒,覺得大家都對不起自己,認(rèn)為一切都是別人的錯,或者容易陷入深深的
2025-07-20 21:24
【摘要】厚黑學(xué)在職場中如何應(yīng)用職場中最需要你學(xué)會的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場,熟練掌握辦公室實用規(guī)則,相當(dāng)于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道。 辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)??! ÷殘錾希胍^的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住W鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒有,裁員先考慮?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做
2025-05-13 22:52
【摘要】第一篇:職場白領(lǐng)之間的人際藝術(shù) 現(xiàn)代管理工作,已逐漸重視“管理藝術(shù)”。因為環(huán)境變遷之下,對人的了解及尊重,需要極大的細(xì)心、信心、愛心及耐心,才能使管理工作在潛移默化中發(fā)揮作用。而另一方面,現(xiàn)代人由于...
2025-11-07 00:28
【摘要】第一篇:職場“準(zhǔn)白領(lǐng)”禮儀必修課 職場“準(zhǔn)白領(lǐng)”禮儀必修課 做一個職場新鮮人,你的身上吸引了許多人的目光,所以,儀表更是要配得起準(zhǔn)白領(lǐng)的身份。白領(lǐng)的衣領(lǐng)要白,沒有污漬,服裝整潔干凈的人會被認(rèn)為有良...
2025-11-07 00:22
【摘要】出納三個月試用期個人總結(jié) 通過近三個月的工作,目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解,熟悉掌握了賬務(wù)處理流程、工作任務(wù)安排、協(xié)調(diào)接口部門等。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,...
2025-11-13 05:29
【摘要】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事。■職場三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31