【正文】 數(shù)據質量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度，爭創(chuàng)更好的業(yè)績崗位職責不能及時安排落實自己份內工作對本崗職責有明確的認識和正確的態(tài)度，力爭使本部的工作能夠及時落實，嚴謹執(zhí)行——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室讀者健身中心責任主體那日那具體分工負責組織全體館員鍛煉具體承辦業(yè)務組織工作人員9點9點半做有氧健身操瑜伽，有氧舞蹈風險類別風險點及等級防范措施思想道德政治理論學習不夠獨斷專行，可能導致工作業(yè)績不佳加強政治理論和職業(yè)道德的學習多與同志溝通，及時修正自己的思想制度機制執(zhí)行本部制度不夠嚴謹嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度崗位職責未能及時全面的滿足讀者缺少崗位業(yè)務培訓 努力服務來本部健身的讀者 繼續(xù)學習各種健身知識——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室信息中心責任主體布和寶力德具體分工網絡系統(tǒng)的安全及正常運行，日常維護工作具體承辦業(yè)務網絡系統(tǒng)的安全及正常運行，日常維護工作在門戶網頁上發(fā)布信息，更新內容建立本館數(shù)據庫風險類別風險點及等級防范措施思想道德注重業(yè)務學習，政治理論學習不夠地方文獻搜集不夠全面加強政治理論和職業(yè)道德的學習加大搜集地方文獻范圍制度機制執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據質量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度崗位職責是否將每人的工作任務進行細分繼續(xù)將每人的工作任務進行合理分配——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室民族地方文獻部責任主體王小菊具體分工搜集、保存本地區(qū)民族地方文獻具體承辦業(yè)務搜集本地區(qū)民族地方文獻加工整理地方文獻，為讀者提供優(yōu)質服務做好讀者借閱統(tǒng)計分析工作和咨詢工作風險類別風險點及等級防范措施思想道德注重業(yè)務學習，政治理論學習不夠地方文獻搜集不夠全面加強政治理論和職業(yè)道德的學習加大搜集地方文獻范圍制度機制執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據質量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度崗位職責是否將每人的工作任務進行細分繼續(xù)將每人的工作任務進行合理分配——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室蒙文部責任主體郝圖婭具體分工蒙文書籍整理上架、流通具體承辦業(yè)務負責采購、加工、整理蒙文圖書，回朔建庫做好蒙文讀者的咨詢、服務、統(tǒng)計等工作編印《科技信息》小報，并建立健全反饋信息和咨詢服務等檔案工作風險類別風險點及等級防范措施思想道德政治理論學習不夠加強政治理論和職業(yè)道德的學習制度機制執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據質量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度崗位職責是否將每人的工作任務進行細分繼續(xù)將每人的工作任務進行合理分配——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室工具書閱覽部責任主體馬秀蓮具體分工整理各種工具書、古籍具體承辦業(yè)務整理各種工具書、古籍做好讀者借閱統(tǒng)計分析工作和咨詢工作風險類別風險點及等級防范措施思想道德政治理論學習不夠加強政治理論和職業(yè)道德的學習，保持良好的工作態(tài)度制度機制執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據質量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度崗位職責是否將每人的工作任務進行細分繼續(xù)將每人的工作任務進行合理分配——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室工具書閱覽部責任主體郭曉榮具體分工整理各種工具書、古籍具體承辦業(yè)務整理各種工具書、古籍做好讀者借閱統(tǒng)計分析工作和咨詢工作風險類別風險點及等級防范措施思想道德政治理論學習不夠加強政治理論和職業(yè)道德的學習，保持良好的工作態(tài)度制度機制執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據質量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內和本部市的規(guī)章制度崗位職責是否將每人的工作任務進行細分繼續(xù)將每人的工作任務進行合理分配——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室業(yè)務辦公室責任主體段麗敏具體分工主要部室全盤工作、主任、學會副秘書長具體承辦業(yè)務全面負責部室各項工作風險類別風險點及等級防范措施思想道德政治素質較低，形式主義，脫離實際加強培訓，提高思想認識制度機制對制度的落實不到位，不能實現(xiàn)郵箱規(guī)范管理健全規(guī)章制度，加強制度執(zhí)行力崗位職責理智不到位，不作為確立工作目標，明確方法步驟，工作任務落實到人——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室參考咨詢部責任主體倫秀海具體分工業(yè)務輔導具體承辦業(yè)務業(yè)務輔導學會日常工作風險類別風險點及等級防范措施思想道德政治素質較低，形式主義，脫離實際加強培訓，提高思想認識制度機制對制度的落實不到位，不能實現(xiàn)郵箱規(guī)范管理健全規(guī)章制度，加強制度執(zhí)行力崗位職責理智不到位，不作為確立工作目標，明確方法步驟，工作任務落實到人——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室財務室責任主體楊秀琴具體分工理清單位各大財務事宜。風險等級表現(xiàn)不突出應具有較強的自制力，工作上實事求是、提高思想認識提高素質；不貪圖安逸安樂，保持高度責任心。賀彩麗總人數(shù)1科室職責，穿運動裝3. 收集讀者對本館健身中心的相關問題科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 提升制度執(zhí)行力及時完成本部室的統(tǒng)計分析工作——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱信息中心負責人布和寶力德總人數(shù)2科室職責2. 舉辦各級各類圖書館業(yè)務陪訓班及學會工作科室廉政風險點表現(xiàn)形式、形式主義、脫離實際履職不到位，不作為————————查找廉政風險點情況匯總表序號層次廉政風險類別廉政風險表現(xiàn)形式廉政風險防范措施風險等級1領導崗位思想道德風險遵守有關文獻采購規(guī)定加強政治理論和職業(yè)道德的學習執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據質量出現(xiàn)問題低級18形勢主義嚴重不弄虛作假低級19制度機制風險具體承辦業(yè)務理清單位各大財務事宜貫徹上級部門的財政政策、及時做好各種預決策等的報告協(xié)調好各部門有關財務事宜風險類別風險點及等級防范措施思想道德就部門的職責上，是否故意竄改，偽造以得到實惠（表現(xiàn)等級為零） 應具有堅強的自制力和約束力，做好本職工作，不以權謀私，保持高度責任感制度機制主要表現(xiàn)為上級的財政政策法規(guī)是否落實好嚴格遵照上級各部門的政策法規(guī)做好各項工作，必要時順應上級的調整崗位職責是否盡職盡責，積極性高不高 理清思路，調整心態(tài)，及時做好各項工作——————————廉政風險點查找、防范圖表（中層崗位）科室辦公室責任主體王鳳岐具體分工具體承辦業(yè)務 綜合性管理，具體工作任務的分解落實和驗收；貫徹上級部門的政策法規(guī)；后勤服務工作，協(xié)調各部門之間的工作關系和銜接等。郭瑞宏總人數(shù)高蕾總人數(shù)5科室職責、編目、加工、上架等一系列工作、轉換、上架等一系列工作，完成領導交辦的各項任務科室廉政風險點表現(xiàn)形式，不擅自借閱期刊，嚴格檢查期刊的損毀現(xiàn)象——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱中文報紙閱覽部負責人高素芬總人數(shù)2科室職責，協(xié)調好本館財務事宜新館建設期間，辦理好政府采購等各項合同付款等跟隨上及部門的變化做及時相應調整完成上級各級領導下達的其它任務科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 向上級報送指標時，是否有虛報情況是否及時處理了相關的工作是否有科室內串通瞞報的現(xiàn)象是否依仗職權便利，故意竄改、偽造已得到相應利益——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱行政辦公室負責人王鳳岐總人數(shù)低級3制度機制風險低級6處理好與部室主任級工作人員之間的關系加強溝通與聯(lián)系，調動職工們的工作熱情低級7中層崗位思想道德風險加強制度建設，形成規(guī)范化管理并將制度落實到位政治理論學習少低級19未能及時全面滿足讀者要求不可利用職務便利謀取私利低級77 / 7