【正文】 精英、是強(qiáng)者?？梢灾苯訕?gòu)筑以知識為核心的企業(yè)。在西方發(fā)達(dá)國家，已經(jīng)開始權(quán)力的轉(zhuǎn)移?！皼]有錢”己不是企業(yè)的問題。如果我們努力發(fā)展的是私有經(jīng)濟(jì)，則這一塊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至少需要數(shù)十年才能達(dá)到西方發(fā)達(dá)國家的水平。而國企這種所有制方式是適應(yīng)這一歷史潮流的。私有化。也就是說，這一價值觀不是純粹的社會貢獻(xiàn)，也有個人所得、個性展現(xiàn)、追求個人因?yàn)橄M(fèi)是消費(fèi)日用品，投資則提高這部分就是社會的極少部分：企業(yè)家。如同社會建立起這樣的信仰、這樣的普遍價值觀，生產(chǎn)力必然是成倍的提升。金錢更多是一種數(shù)字符號。要進(jìn)一步得出答案，唯有進(jìn)一步研究問題。發(fā)展是人的本性。國有企業(yè)呢？國家是誰？法人代表么？法人代表能代表什么呢？為什么他要代表呢？這只能用“精神、黨性”來代表了。從這些意義上，國企和私有企業(yè)并無差別。說明問題起見，我們可以打個比方。是決策者，是“一把手”。這些都是人所共知的。如何達(dá)成人盡其用？我們不去研究社會中的人盡其用，因?yàn)楸疚闹饕槍τ趪螅?，主要研究企業(yè)的人力資源最優(yōu)配置的問題。2.由此可以了解，企業(yè)的核心是人，雖然目前的企業(yè)形式與種類繁多。所謂人在江湖，身不由己。他的增殖就是資本的增殖。“可持續(xù)的”掠奪自然資源。進(jìn)一步深入的提問：企業(yè)是什么？對于這個問題，可以寫一篇論文了。以上的論述表明：國企改革終極目的是實(shí)現(xiàn)中華民族的振興。這一點(diǎn)等給本文后面所論及的人的本質(zhì)研究。資本主義則認(rèn)為人的價值等于人自身的滿足，人在社會中的占有。社會制度、階級分析等思想不僅是工具，同時也是目的。國企改革的終極目的也就是實(shí)現(xiàn)中華民族的振興。二、目的中國近代史闡明了一個真理：“落后要挨打。即“一股就靈”。國家保留一部分的國有企業(yè)。97年國有企業(yè)的%。整體監(jiān)督體系這一方案包括以下幾個內(nèi)容：一、整體監(jiān)督體系。都是“老大”。國有企業(yè)己成了中國經(jīng)濟(jì)中最大的問題，也同樣是最困難的問題。進(jìn)行“資本運(yùn)營”，資產(chǎn)重組。哪一種選擇是正確的、可行的。中國人民之所以選擇社會主義道路便是因?yàn)橐衽d中華。國企正是中國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，它的改革直接決定了中國的政治、社會構(gòu)成和方方面面。問題的焦點(diǎn)己從形式轉(zhuǎn)向更深層：價值建筑在這一價值觀上的制度己獲得成功。孫子曰：“上兵伐謀。未來的企業(yè)，具有制度上領(lǐng)先世界的企業(yè)。三、認(rèn)識對事物的認(rèn)識直接決定著我們對事物的態(tài)度，從而決定了我們的觀點(diǎn)和行動。盡管許多企業(yè)家并非這樣認(rèn)為，但企業(yè)就是企業(yè)。從一顆受精卵開始，人便開始用物質(zhì)增殖自身。盡管我們可以看到人在有不同思想之后，有了不同追求。由于人的本性不會輕易改變，由于世界市場正在形成之中，并且尚未看到能代替之的世界經(jīng)濟(jì)體只要有人，什么都有了。由此可見，團(tuán)體的興旺的決定因素是領(lǐng)袖。他們很對。3.接下來，我們要問：國有企業(yè)是什么。然而，只有大船才能“至人所未至”見人所未見”的美妙風(fēng)景。船長為什么要下命令？因?yàn)榇习灞O(jiān)督，干的不好——扔進(jìn)海里——自己游吧。這就是國有企業(yè)的問題所在：企業(yè)家的選擇、任命、監(jiān)督、罷免的權(quán)力行使問題。它同人的本性相聯(lián)系。人們總是試圖把自己同偉大的事物相聯(lián)系?！薄斑€差多少？”“兩千萬。這就給社會主義的價值觀有生存的空間和實(shí)現(xiàn)的可能。每個人固然要在該節(jié)約處節(jié)約，因?yàn)楣?jié)約與奢侈浪費(fèi)相對。我們?nèi)绻鞣降膬r值觀，最優(yōu)秀的人將到西方，因?yàn)槟抢锟梢再嵏噱X。正如科舉制讓世人有“萬般皆下品，唯有讀書高”的人生觀一樣。私有化的缺點(diǎn)卻是很多的：走了西方的老路，未面落后于人。在封建社會，土地是最重要的生產(chǎn)要素，地主支配了國家。國有制的優(yōu)越性在于“國有”二字。人是企業(yè)構(gòu)成的第一要素，一切以人為核心展開，而不是資本。而私有化必須經(jīng)歷一個資本核心的過程，然后再轉(zhuǎn)變?yōu)橹R核心，其過程是漫長的。所以，目前只能精英執(zhí)政。并不優(yōu)秀的人憑借關(guān)系和政府地位占有國有資產(chǎn)。腐敗不可避免。只有動用政府的力量，用全中國的精英力量，必要時借用外國智力，跨行業(yè)、跨地區(qū)，以中國為單元，以世界為目標(biāo)，建立世界級的集團(tuán)。他的任命，他同政府的關(guān)系，董事會的構(gòu)成。政企分開不是說說就做到的。此乃古今中外的天理。應(yīng)該看到，承包制盡管有許多不成熟的地方，但它有其生命力。即建立一個民主監(jiān)督的企業(yè)家任命、監(jiān)督、罷免的權(quán)力機(jī)制。是可能來自于全國任何一個可能的省市。他們由全國資深會計(jì)師組成的數(shù)據(jù)庫生成。自然工資很高，他們的要求同樣很高。職工代表由工會評選，保證公平、民主。尤其重要的是，他們社會地位很高。企業(yè)家一人可以救活可以是百分之五、百分之十、甚至更多。對社會貢獻(xiàn)不僅是社會財富的累積和增加。所提倡的是：為社會積累財富。但是，這一番議論至少指出兩點(diǎn)：一是國企制度對社會構(gòu)成的導(dǎo)向作用是決定性的。這里所針對的是國有資產(chǎn)之外的資產(chǎn)在國有企業(yè)的存在。包括職工也可。董事會在企業(yè)家掌握極大權(quán)力的國企中有無必要成立？我認(rèn)為還是有必要的。穩(wěn)健但守舊，個人決策則相反，應(yīng)該怎么做呢？綜上所述，我的目的是用社會精英力量對國企的企業(yè)家實(shí)施任命和監(jiān)督，再通過“名義資產(chǎn)制”調(diào)動企業(yè)家積極性管理整個企業(yè)。資本主義世界中，生在一個好家只有一舉打破地方政府與地方企業(yè)的關(guān)系才行。只有從政府上想辦法，比如借鑒全國一體化的監(jiān)督制，地方官員的相互監(jiān)督、老百姓當(dāng)一天監(jiān)督員等等。拿一些嚴(yán)重虧損企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)是應(yīng)有之義。企業(yè)的核心是人?？绲貐^(qū)的監(jiān)督機(jī)制?？傊?，如果能讓這些觀點(diǎn)引發(fā)他人的思考和靈感，起到拋磚引玉的功效，我便很是滿意了。劉吉32 / 32