創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度(更新版)
【正文】 金的分配辦法：⑴ 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目所在部門的領(lǐng)導(dǎo)班子：獲得本部門全部獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額的10%。（三）本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。⑵ 剩余90%頒發(fā)給各項(xiàng)目完成人；項(xiàng)目屬于組合申報(bào)的，由項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人在XX企業(yè)集團(tuán)HR工作組的監(jiān)督下按參與人員貢獻(xiàn)大小進(jìn)行公平分配?！半S時(shí)申報(bào)、隨時(shí)受理、及時(shí)考察、集中評(píng)審”的評(píng)選程序。（一）創(chuàng)新性創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)符合現(xiàn)代管理、科學(xué)技術(shù)原理，具有企業(yè)內(nèi)部原創(chuàng)性或在原有基礎(chǔ)上有改進(jìn)、提高和發(fā)展，優(yōu)于原來的方法、手段、結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)等。指在產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、設(shè)備改良、安全環(huán)保、物流配送等方面運(yùn)用新材料、新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝等進(jìn)行研究與開發(fā)所產(chǎn)生的成果；以及小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)新等技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的成果。XX企業(yè)集團(tuán)2010年創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，人才是創(chuàng)新的靈魂。（一）科技創(chuàng)新獎(jiǎng)主要面向技術(shù)、工藝人員和普通一線員工。三、創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)符合創(chuàng)新性、效益性、推廣性。XXHR服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目完成情況、取得的效益和效果等進(jìn)行確認(rèn)。其中部門主要負(fù)責(zé)人分配50%，副職及助理分配剩余50%。山東XX食品有限公司2010年1月1日 7 / 7
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