【正文】 2對(duì)部門人員工作效率低下負(fù)責(zé)3對(duì)公司質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行及實(shí)施負(fù)責(zé)4對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)5對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程(研發(fā)、供應(yīng)商、制程、客戶)質(zhì)量負(fù)責(zé)6對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題不及時(shí)處理負(fù)責(zé)7對(duì)公司產(chǎn)品認(rèn)證負(fù)責(zé)8對(duì)公司質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)負(fù)責(zé)9崗位權(quán)限考核指標(biāo)1部門工作計(jì)劃的擬定權(quán)1年度、月度計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率2對(duì)本部門員工工作紀(jì)錄執(zhí)行獎(jiǎng)懲權(quán)2產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)解決率3有對(duì)本部門員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)3體系運(yùn)行的有效性4有對(duì)本部門員工工作安排的調(diào)整權(quán)4產(chǎn)品客退率5有對(duì)與公司質(zhì)量管理相關(guān)文件的審核權(quán)5重大質(zhì)量事故次數(shù)（造成批次不良出貨的）產(chǎn)品質(zhì)量客訴率6對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行管控權(quán)6重大產(chǎn)品安規(guī)、認(rèn)證、環(huán)保超標(biāo)事故次數(shù)（造成批次產(chǎn)品事故）4培訓(xùn)：參加過(guò)產(chǎn)品可靠性測(cè)試及質(zhì)量管理、APQP產(chǎn)品先期性質(zhì)量策劃培訓(xùn)等 CQE工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱CQE工程師崗位編號(hào)所屬部門質(zhì)量中心直接上級(jí)崗位QE主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級(jí)別基層直接下級(jí)崗位無(wú)崗位描述：負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)抱怨的處理崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容1根據(jù)部門年度、月度工作計(jì)劃，編制客戶質(zhì)量管理計(jì)劃并實(shí)施。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)控制受控文件編號(hào)、版本；2負(fù)責(zé)體系文件、外來(lái)文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理；3負(fù)責(zé)受控文件的上傳登錄、電子分發(fā)、紙質(zhì)分發(fā)和更新；4負(fù)責(zé)受控文件正本存檔保管；5負(fù)責(zé)受控文件清單的更新；6協(xié)助體系專員，實(shí)施體系建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和優(yōu)化；7完成上級(jí)交辦的其他工作；崗位責(zé)任1對(duì)體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理的及時(shí)性負(fù)責(zé)2對(duì)受控文件是否全部受控負(fù)責(zé)3對(duì)體系文件的正本存檔完好負(fù)責(zé)4對(duì)受控文件清單是否及時(shí)更新負(fù)責(zé)5對(duì)受控文件編號(hào)、版本號(hào)、格式正確性負(fù)責(zé)6崗位權(quán)限考核指標(biāo)1體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理權(quán)1受控文件受控率2受控文件的編號(hào)、版本號(hào)的編制權(quán)2受控文件及時(shí)發(fā)放率33受控文件清單及時(shí)更新率44受控文件編號(hào)、版本號(hào)正確率任職要求1教育：大專以上學(xué)歷（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3技能：精通質(zhì)量體系建設(shè)及維護(hù)，有ISO內(nèi)審員證4培訓(xùn)：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》 質(zhì)量培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)專員崗位編號(hào)所屬部門質(zhì)量中心直接上級(jí)崗位QA主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級(jí)別基層直接下級(jí)崗位無(wú)崗位描述：負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量方面的培訓(xùn)策劃及安排崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容1配合公司人力資源部，貫徹執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，配合公司編制公司級(jí)年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃(含ISO9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn))；2對(duì)公司涉及質(zhì)量方面的培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合實(shí)際擬定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果；4負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；5協(xié)助公司總經(jīng)辦建立健全公司培訓(xùn)管理體系；6完成上級(jí)交辦的其他工作崗位責(zé)任1對(duì)公司質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行不力負(fù)責(zé)2對(duì)所實(shí)施的質(zhì)量培訓(xùn)與公司實(shí)際質(zhì)量培訓(xùn)需求不相適應(yīng)負(fù)責(zé)3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)外資源的管理、引進(jìn)和利用不力負(fù)責(zé)崗位權(quán)限考核指標(biāo)1公司年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃擬定權(quán)1培訓(xùn)計(jì)劃完成率及檔案建立2內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)課件編制權(quán)2培訓(xùn)體系(資料庫(kù)）的完善3外部質(zhì)量培訓(xùn)資源管理、引進(jìn)權(quán)344任職要求1教育：大專以上學(xué)歷（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗(yàn)：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3技能：精通培訓(xùn)方面的工作及質(zhì)量方面的技能，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)課件4培訓(xùn)：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》、《精益生產(chǎn)》《質(zhì)量成本管理》、《6西格瑪質(zhì)量管理》等相關(guān)質(zhì)量方面培訓(xùn) SQE工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱SQE工程師崗位編號(hào)所屬部門質(zhì)量中心直接上級(jí)崗位QE主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級(jí)別基層直接下級(jí)崗位無(wú)崗位描述：供應(yīng)商及物料質(zhì)量管理崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容1根據(jù)部門年度、月度工作計(jì)劃，編制供應(yīng)商質(zhì)量管理工作計(jì)劃并實(shí)施2負(fù)責(zé)全程(進(jìn)料、過(guò)程、客訴)物料質(zhì)量問(wèn)題處理、分析與糾偏。3負(fù)責(zé)編制、完善和監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神