freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

奧倫特避雷產(chǎn)品公司管理規(guī)章制度匯編(更新版)

  

【正文】 填寫(xiě)“資金申請(qǐng)單”說(shuō)明用途、金額等,經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后,再到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)用手續(xù)。 2 支票管理規(guī)定 辦公用品采購(gòu)支票的領(lǐng)用 首先由使用部門(mén)填寫(xiě)《商品采購(gòu)申請(qǐng)單》,寫(xiě)明用途、實(shí)際金額,經(jīng)主管經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部。 工程合同款在 5萬(wàn)元以上的項(xiàng)目,開(kāi)據(jù)發(fā)票必須經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)原始憑證上必須有經(jīng)辦人、主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字。 7 公司員工因公借款,應(yīng)填寫(xiě)“資金申請(qǐng)單”由部門(mén)經(jīng)理和主管經(jīng)理審核簽字后,交財(cái)務(wù)人員具體辦理。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 19 第十三章 財(cái)務(wù)管理制度 1 財(cái)務(wù)人員全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算 工作并直接對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。 深圳 內(nèi)辦事,中午誤 餐時(shí),補(bǔ)貼午餐費(fèi) 20元。 2 乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn) 公司總經(jīng)理級(jí)別以上(含總經(jīng)理級(jí)別)、總工程師,可乘坐火車軟席、普通艙位飛機(jī)和輪船二等艙位。 銷售人員在工作當(dāng)中應(yīng)把握好各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支,計(jì)劃外資金需由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 業(yè)務(wù) 人員在簽署和執(zhí)行合同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家合同法及有關(guān)規(guī)定。如確屬工作需要?dú)w檔文件復(fù)印件,必須經(jīng)主管理經(jīng)理批準(zhǔn),方可辦理借閱手續(xù)。 項(xiàng)目立項(xiàng)后,未簽定商務(wù)合同的項(xiàng)目,銷售人員應(yīng)將與此項(xiàng)目相關(guān)的所有資料整理好合訂在一起,由市 場(chǎng)部存檔,作為參考資料。 物資采購(gòu)合同由采購(gòu)部進(jìn)行分類、存檔管理。 3 通訊設(shè)備的使用 公司辦公室內(nèi)通訊設(shè)施的維護(hù)和更新,由辦公室負(fù)責(zé); 本辦法未盡事宜將根據(jù)公司發(fā)展情 況及辦公條件加以修訂完善。 庫(kù)房管理員每個(gè)月都要對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),出據(jù)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表,一式三份;一份上交主管領(lǐng)導(dǎo),一份報(bào)送財(cái)務(wù)部,一份存根備查。 以上采購(gòu)申請(qǐng)都是在采購(gòu)申請(qǐng)人與庫(kù)房管理員,準(zhǔn)確核實(shí)庫(kù)房確無(wú)此產(chǎn)品后,提出的申 請(qǐng),庫(kù)管需在《商品采購(gòu)申請(qǐng)單》上簽字確認(rèn)。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 10 第七章 物資管理規(guī)定 公司是 ISO9001: 20xx質(zhì)量認(rèn)證企業(yè),一切物資管理規(guī)定以《采購(gòu)控制程序》、《合格供應(yīng)商控制程序》、《不合格品控制程序》《物流管理控制程序》為管理依據(jù)。 移動(dòng)辦公設(shè)備 移動(dòng)設(shè)備公司員工辦公需要時(shí),需向庫(kù)管辦理借用手續(xù),使用完后應(yīng)歸還給庫(kù)房; 在借用過(guò)程中,如因個(gè)人疏忽或操作上的失誤,而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞,并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,公司將酌情對(duì)借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 15 公司為因應(yīng)業(yè)務(wù)需要,在不違反勞動(dòng)契約,不變更其應(yīng)有收入及確為員工技術(shù)、體能所能勝任時(shí),對(duì)員工職務(wù)或工作地點(diǎn)之移動(dòng),員工不得拒絕。 7 公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)不得私帶親友進(jìn)入公司。 2 兩大堅(jiān)持 侵占公司資產(chǎn)者除名 公司五大資產(chǎn) : 人資產(chǎn),財(cái)務(wù)資產(chǎn),信息資產(chǎn),信用資產(chǎn),智能資產(chǎn)。 2 工作時(shí)間 上班時(shí)間 AM9: 30 ~ PM17: 30 上 午 09: 30 ~12: 00 中午休息 12: 00 ~ 14: 00(包括午餐時(shí)間) 下 午 14: 00~17: 30 工作日數(shù) 周六 日休息 法定假日休息 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 4 第二章 經(jīng)營(yíng)政策 1 四大經(jīng)營(yíng)政策 開(kāi)發(fā)政策 ─ 秉持誠(chéng)實(shí) ? 耐心 ? 努力,發(fā)揮創(chuàng)意,開(kāi)發(fā)品質(zhì)完美之一流軟件; 品質(zhì)政策 ─ 善用所有資源,持續(xù)品質(zhì)提升,符合客戶需求,滿足顧客期望; 管理政策 ─ 獎(jiǎng)賞分明,將資源作合理及有效分配,關(guān)心員工,并維護(hù)安全良好 工作條件; 人事政策 ─ 因材任用,隨時(shí)考核,講求績(jī)效,公平競(jìng)爭(zhēng)。 6 公司 員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,保持工作場(chǎng)所肅靜、整潔,嚴(yán)禁大聲喧嘩、聊天串崗、吃零食。 14 公司員工未經(jīng)核準(zhǔn),不得攜帶公物出公司,應(yīng)領(lǐng)取放行證后,方可出公 司。 2 使用規(guī)定 固定辦公設(shè)備 固定設(shè)備因長(zhǎng)期使用,歸員工個(gè)人或部門(mén)向公司長(zhǎng)期借用,同時(shí)有保管和維護(hù)的責(zé)任; 在借 用使用過(guò)程中,如因個(gè)人操作上的疏忽,而導(dǎo)致設(shè)備的人為性損壞,并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,公司酌情對(duì)個(gè)人(或部門(mén))進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。維修或報(bào)廢,上報(bào)公司審核后,再做處理; 由辦公室負(fù)責(zé)做設(shè)備維修記錄; 借用設(shè)備由庫(kù)存管理員負(fù)責(zé)登記記錄。大型辦公設(shè)備需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 出庫(kù)單一式三聯(lián),一聯(lián)存根備查,一聯(lián)隨原始憑證轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部作帳務(wù) 處理,一聯(lián)管理員留存入帳。 電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 部門(mén)經(jīng)理 300/月 異地公差天數(shù)的計(jì)算,參考差旅報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)確定;非公差異地電話費(fèi)用報(bào)銷按照本地深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 13 電話費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算; 根據(jù)特殊的工作需要,每日電話費(fèi)報(bào)銷金額可以另行規(guī)定并通知本人。 6 合同保管 經(jīng)濟(jì)文件、技術(shù)文件、合作協(xié)議,由公司經(jīng)理指定辦公室人員管理,進(jìn)行分類、建檔、保存、備份等工作。 項(xiàng)目立項(xiàng)后,簽定商務(wù)合同的項(xiàng)目,由辦公室專人負(fù)責(zé)建檔,進(jìn)行保存、備份工作,并每星期向各部門(mén)收集與此項(xiàng)目相關(guān)的所有資料(如傳真、信函、方案、措施、圖紙等),各部門(mén)應(yīng)積極配合。 公司其他人員借閱非密級(jí) 檔案,可直接向管理人員借閱,當(dāng)日歸案;借閱密級(jí)檔案(如圖紙、程序、報(bào)價(jià)等),需經(jīng)主管經(jīng)理同意,并辦理借閱手續(xù)。 業(yè)務(wù) 人員保持良好的個(gè)人形象,隨時(shí)維護(hù)公 司的形象及信譽(yù)不得有違法亂紀(jì)行為。銷售人員根據(jù)個(gè)人所掌握的資源,向公司經(jīng)理提交立項(xiàng)報(bào)告( 內(nèi)容包括項(xiàng)目介紹、預(yù)計(jì)合同額、人員關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等供立項(xiàng)時(shí)作為參考),公司經(jīng)討論批準(zhǔn)后,方可報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用或支付業(yè)務(wù)費(fèi)用,否則一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 出差借款、報(bào)銷需按財(cái)務(wù)有關(guān)管理制度辦理。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 18 4 生活補(bǔ)貼及市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 在外地出差期間伙食補(bǔ)貼不分途中和住宿每人每天 40元 ( 特殊地區(qū) 50元)。 員工出差期間,辦公費(fèi)用(如復(fù)印費(fèi)等)憑合法單據(jù)報(bào)銷。一切費(fèi)用支出,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 12 嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷審核制度。 工程合同按規(guī)定已收取了進(jìn)度款 ,且符合收取余款(不含保金)開(kāi)據(jù)全額發(fā)票的結(jié)算規(guī)定。 財(cái)務(wù)人員做好發(fā)票收支記錄。 財(cái)務(wù)部填寫(xiě)“支票領(lǐng)用申請(qǐng)記錄表”由主管財(cái)務(wù) 經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后,向財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)用。 其它事項(xiàng)需領(lǐng)用現(xiàn)金時(shí),領(lǐng)用人需填寫(xiě)“資金 申請(qǐng)單”說(shuō)明用途、金額等,經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后,再到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)用手續(xù)。 7 印章因公需要借出必須辦理登記審批手續(xù)。 公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng),由經(jīng)理出面招待,市場(chǎng)部與辦公室具體安排,用餐標(biāo)準(zhǔn)視具體情況決定。 出差標(biāo)準(zhǔn) 按公司出差規(guī)定執(zhí)行。 新進(jìn)員工的聘用,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,由公司統(tǒng)一招聘。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 26 填寫(xiě)個(gè)人履歷表; 交登記照片 2張; 戶口本或身份證復(fù)印件 1份; 學(xué)歷證、職稱證復(fù)印件各 1份; 外 地 人員須提交務(wù)工證、暫住證復(fù)印件各 1份,如有特殊原因,須由主管經(jīng)理批準(zhǔn)暫緩提交。 因病延長(zhǎng)假期超過(guò) 3個(gè)月者。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 27 填寫(xiě)“員工離職單”; 填寫(xiě)“工作移交清單”; 降職、換職員工將未辦及未了事項(xiàng),詳細(xì)的講解給公司指定的接辦人。 出差、休假人員的考勤由辦公室負(fù)責(zé)記錄。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 29 特別假日不能累計(jì),當(dāng)年休當(dāng)年的假日。 在本公司服務(wù)未滿一年者,可享受帶薪假 3 天。 喪假 公司員工父母配偶喪亡可請(qǐng)帶薪假 3天。 2 公司員工利用業(yè)余時(shí)間,使用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或技術(shù)資料,進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造,以及根據(jù)公司原有產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行的改進(jìn)與技術(shù)提高,屬于職務(wù)發(fā)明,除署名權(quán)外,其注冊(cè)權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)以及其他權(quán)利歸公司所有,公司會(huì)根據(jù)該發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)的價(jià)值,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 非實(shí)發(fā)事件,臨機(jī)應(yīng)付得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全人命的者。 2 獎(jiǎng)勵(lì)的種類 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 32 記 大功 記小功 嘉 獎(jiǎng) 獎(jiǎng) 金。 品行不端或行為粗暴,有損公司名譽(yù)者和屢教不改者。 其它應(yīng)予以懲處的事項(xiàng)。開(kāi)除后永不錄用,給公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)造成損失,情節(jié)嚴(yán)重者,公司有權(quán)將其送往司法機(jī)關(guān),依法追究法律責(zé)任。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 34 第二十二章 員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度 1 上 班 前 帶著一顆愉 快的心上班。 男士應(yīng)穿著整潔,穩(wěn)重的衣服。 對(duì)工作充滿信心,積極、樂(lè)觀、負(fù)責(zé)。 不接受不當(dāng)利得或接受有利害關(guān)系的宴請(qǐng)及贈(zèng)禮。 不應(yīng)有傲慢的言行,不以個(gè)人學(xué)歷或職位而輕視別人。 不因年資久而以老自居, 須知「飛鷹藏爪」的道理。 注意抽煙的污染與煙屑。 9 守 密 文件資料及業(yè)務(wù)機(jī)密不隨意影印,傳播及放置。 傾聽(tīng)對(duì)方所說(shuō)的話,不打岔。 降低說(shuō)話聲音及其它雜音,以免妨礙他人接聽(tīng)電話。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 38 文件處理后應(yīng)簽章并注明日期,以示負(fù)責(zé)。 定期清理抽屜對(duì)象,并放置整齊,私人物品應(yīng)攜帶回家。 進(jìn)出門(mén)、電梯及走廊時(shí),應(yīng)讓客人及上司先行。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 39 出差是代表公司,需注意個(gè)人形象。 17 下 班 時(shí) 今日事,今
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1