【正文】 每周六上午全面打掃衛(wèi)生。 　　第三篇行政管理 　　行政管理為加強公司內(nèi)部管理，維護正常工作秩序，提高辦事效率，調(diào)動全體員工積極性，特作如下規(guī)定： 　　一、工作制度 　　實行每周五天，要合理的安排好每一天，周六開周末例會。　　接到內(nèi)勤人員的安排，以主人翁的態(tài)度，用自己的專業(yè)安裝技術(shù)，積極主動的去完成付貨和安裝任務。 　　1完成總經(jīng)理或其他主管交付的其他工作。 　　六會計及出納：　　會計 　　嚴格按照總經(jīng)理的指示，負責公司的資金和財產(chǎn)管理，并協(xié)助內(nèi)勤工作。 　　負責公司的新員工招聘及相關(guān)事物處理，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理對新業(yè)務員的培訓，使其盡快進入工作狀態(tài)。 　　五內(nèi)勤人員： 　　嚴格遵守公司制度，嚴格按照總經(jīng)理的指示，對公司的產(chǎn)品進行報價、成本核算、落單，并對此備案，以便今后查找。 　　如業(yè)務員要設計方案，以業(yè)務經(jīng)理簽字為準。 　　不斷的搜尋、了解同行業(yè)的信息，及時的把有效的信息反應給業(yè)務經(jīng)理。 　　1做好每個業(yè)務項目成敗的案例分析，從中吸取經(jīng)驗教訓和心得，以書面的形式，上報總經(jīng)理備案。 　　根據(jù)各個業(yè)務人員的特長，合理安排業(yè)務人員的工作崗位，做到量材施用，發(fā)揮其潛能?！　澜麛y帶違禁品、危險品進入公司辦公區(qū)及機房；嚴禁任何人以任何理由帶領(lǐng)外來人員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術(shù)資料室等公司重地。銷售公司管理規(guī)章制度　　第一篇企業(yè)文化　　第一章經(jīng)營理念　　讓客戶滿意讓公司盈利讓員工發(fā)財　　第二章公司精神 　　團結(jié)務實創(chuàng)新專業(yè) 　　第三章公司宗旨　　不求廣但求精竭誠的服務好每個客戶 　　第四章員工行為規(guī)范 　　總則 　　為培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的形象，特制定本規(guī)范?！　T工未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息：市場銷售、財務狀況、技術(shù)情況、設備運營狀況、人力管理、法律事務、領(lǐng)導決定，并且不得將這些信息設置為共享文件。 　　二業(yè)務經(jīng)理（組長）： 　　認真貫徹和領(lǐng)會好公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營政策，制定與實施本小組的工作計劃，規(guī)劃本小組的周，月，年的宏偉目標?！　徍藰悠奉I(lǐng)出并簽字認可，審核圖紙方案的設計，負責與內(nèi)勤，設計的溝通。 　　積極聯(lián)絡跟進洽談項目，詳細了解掌握客戶的前期負責人、拍板負責人資料，運用專業(yè)的銷售技巧，跟客戶達到良好的溝通，取得客戶的信任，為促成合同的簽定打好良好的基礎，并以此作為考核依據(jù)。 　　積極完成公司交予的設計工作，同業(yè)務人員進行詳細的交流和溝通，準確領(lǐng)會客戶的要求，設計方案力求做到新穎，布局合理，新潮，適應時代潮流。 　　每天清理設計室的衛(wèi)生，做到清潔，衛(wèi)生，有條理。　　負責定單的付貨安排，及時的通知業(yè)務人員和安排安裝人員，完善售后服務工作，并及時建檔成交的客戶資料。 　　1負責領(lǐng)導安排的其他工作事物以及協(xié)助業(yè)務人員需要的幫助。杜絕犯低級的錯誤，影響公司的形象。 　　七售后安裝人員： 　　嚴格遵守公司制度，統(tǒng)一著裝，訓練有素，全心全意的為客戶服務，維護公司形象。 　　對大單客戶實行月品質(zhì)跟蹤工作，主動詢問產(chǎn)品的使用狀況，對出現(xiàn)的問題及時維修，服務，并用書面文字記錄呈報內(nèi)勤出存檔。下班前，最后離開辦公區(qū)的工作人員要關(guān)閉電源，關(guān)好門窗 　　潔身自好，不隨便拿公司的財物，不隨便翻看同事的資料或柜子 　　值班人員對于重要事項要隨時向公司領(lǐng)導報告。 　　二、試用期新進員工須經(jīng)人力資源部門進行崗前培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可試用，試用前簽訂試用合同。　　　準時上下班，對所負責的工作保證時效，不拖延、不積壓。遲到一次處10元罰金。員工在下列情況下可視為加班：員工在正常工作時間和效率下，確實完不成工作任務；員工加班時間在1小時（含）以上的?！　》ǘü?jié)日假：指元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其它法定節(jié)假日，按國家有關(guān)規(guī)定?！　〔〖伲?天（含）以上病假須持市級以上醫(yī)院證明，否則以事假計。 　　無正當理由者，連續(xù)曠工三日以上者