【摘要】企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)-理論與實務第4章楊金福1企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)-理論與實務第4章楊金福2?前言?研究與發(fā)展?有效的產(chǎn)品開發(fā)程序?並行工程(或稱同步工程)?產(chǎn)品資料管理?專案管理?個案4-愛瑞那公司利用同步工程建立企業(yè)共用物料表資料庫企業(yè)資源規(guī)
2025-01-11 03:20
【摘要】第六章人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補企業(yè)的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:員工招聘的基本程序職位空缺的
2025-01-01 06:43
【摘要】組織與人事管理5(人力資源管理)主講者:孫若凌?引言?甄選是為組織舉才。?時機:在人力資源規(guī)劃後,產(chǎn)生「人力淨需求」,並且透過招募之過程,完成了初步篩選時。?對組織而言,甄選的決策權力是極具權威性,因為「職位=衣食」,故多半是組織「所有權」者或「經(jīng)營權」之最高階管理者所擁有。?常有人說:「掌握了人事,就掌握了一切
2025-01-03 14:59
【摘要】招聘錄用?招聘概述?招聘的基本程序?選拔錄用?招聘的評估?招聘測試?招聘的定義?招聘活動的主要承擔者?招聘的作用?影響招聘的因素招聘是組織或企業(yè)尋找或吸引那些有能力又有興趣填補組織崗位空缺的備選人員的過程。
2025-02-15 13:39
【摘要】研究程序亞洲國際公開大學顧良智博士1有關研究的質(zhì)素?所收集的數(shù)據(jù)是恰當?shù)?有嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析及解釋?有清晰的數(shù)據(jù)表達及結論?研究結果是否實用2?純基本研究?(解釋高層次的理論問題)?評估的研究?(估計一個人或團體的表現(xiàn)
2025-01-19 00:45
【摘要】第一篇:入黨宣誓的基本程序 入黨宣誓的基本程序 入黨宣誓儀式:1、唱(奏)國際歌; 2、黨組織負責人致詞; 3、新黨員宣誓(預備黨員面對黨旗,保持立正姿勢,舉右手握拳過肩,在領誓人逐句領讀下,...
2024-10-11 05:46
【摘要】第六章個案工作的程序個案工作程序包括:1、申請和接案2、資料收集與診斷3、確定目標與制定計劃4、服務與治療5、結案與評價。這是一個前后呼應的有機整體,不能完全將其割裂開來,一個
2024-11-25 20:23
【摘要】第五章:進口業(yè)務的基本程序國際商學院艾民進口貿(mào)易的基本業(yè)務程序也分為交易前的準備、交易磋商和訂立合同、合同的履行三個階段。一、進口交易前的準備根據(jù)需求的緩急和國際市場
2025-01-06 09:32
【摘要】團委副書記兼書記助理:冉青青什么是中國共產(chǎn)黨?中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心,代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、
2025-06-21 07:47