【正文】 5不及時，扣2分.每季度檢查工地安全獎懲資金是否及時到位。督促本部門人員參加安全活動。、資料，做好安全會議記錄。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。、法規(guī)和上級或公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。5. 參加公司安全檢查1次以上，每個月參加安全活動不少于2次。5不符合要求一項，扣2分。督促本部門人員參加安全活動。206參與公司安全文明檢查，監(jiān)督各施工現(xiàn)場機械設(shè)備的安全運行、維修、保養(yǎng)等工作執(zhí)行情況，做好隱患整改的復(fù)驗工作。10考核評價100考核組人員（簽名）： 年 月 日公司管理（采購、倉管）部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表姓名： 年份 得分：序號考 核 要 求考 評 情 況標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評 分1在承攬任務(wù)時，合同中有確保安全條款并分清雙方的安全責(zé)任，從經(jīng)營的源頭上保證安全技術(shù)措施的需要。206負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、分析、報告和處理。確保安全生產(chǎn)資金的有效投入和實施。、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。⒏積極鼓勵安全創(chuàng)新管理，推廣先進技術(shù)和先進經(jīng)驗。⒋定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，研究制定安全防范措施。. . . .. .公司法定代表人安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核表姓名： 年份 得分：考核內(nèi)容及要求標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法考核情況考核結(jié)果1 貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)保證體系,制定公司安全生產(chǎn)方針目標(biāo)、規(guī)章制度、崗位責(zé)任制等20對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達(dá)的扣15分，未及時傳達(dá)的扣10分未建立公司安全生產(chǎn)保證體系的扣10分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10分,編制不完善的扣5分,未公布的扣5分⒉加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任。10不符合要求一項扣2分。5無組織大檢查，不得分；少1次，扣2分。5不符合要求一項，扣2分。負(fù)責(zé)組織危險源調(diào)查、評價、確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)組織定期或不定期的安全大檢查，及時消除事故隱患；及時布置季節(jié)性、節(jié)假日前后的安全檢查和勞動保護工作，防患于未然20不參加危險源調(diào)查、評價、確認(rèn)工作的扣5分；未組織定期或不定期的安全大檢查扣5分；對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患未按“三定”原則及時消除事故隱患的扣25分；未及時布置季節(jié)性、節(jié)假日前后的安全檢查和勞動保護工作的扣5分。205定期組織召開公司安全生產(chǎn)形勢分析會。206負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、分析、報告和處理。105負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備安全操作規(guī)程的制定和落實、檢查、管理，參與設(shè)備配置計劃。15發(fā)現(xiàn)失誤1次，扣2分.4. 參加安全生產(chǎn)檢查1次以上，做好安全知識抽考工作，每月參加安全活動不少于2次。法規(guī)和上級或公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。15不到位1項次，扣2分。10發(fā)現(xiàn)失誤1次，扣2分。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.