【摘要】企業(yè)的各類獎(jiǎng)勵(lì)政策?年終雙薪與年終獎(jiǎng)的區(qū)別年終雙薪是年度工資分為13個(gè)月發(fā)放,屬于固定性工資收入,并不與公司的業(yè)績及員工個(gè)人工作表現(xiàn)掛鉤。年終獎(jiǎng)是固定性工資收入以外,公司根據(jù)效益及員工個(gè)人工作表現(xiàn),額外派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性收入。
2025-01-14 16:14
【摘要】批準(zhǔn)審核擬稿企業(yè)管理人員考核表(轉(zhuǎn)帖)2011-05-17?21:25:19|?分類:?會(huì)計(jì)大觀?|?標(biāo)簽:?|字號(hào)大中小?訂閱××
2025-06-30 17:49
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評(píng)表(直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表)姓名部門考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】深圳德尚醫(yī)院在哪應(yīng)聘人員考核表編號(hào): 年月日編號(hào):姓名部門崗位考號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(筆試)
2025-07-17 22:00
【摘要】市場業(yè)務(wù)部年度KPI說明2011年部門年度績效指標(biāo)公司戰(zhàn)略主題關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)指標(biāo)定義指標(biāo)說明計(jì)算公式*100%數(shù)據(jù)來源銷售收入增長銷售增長率銷售增長額與期初銷售收入的比值增加銷售收入,提高市場份額銷售增長額/期初銷售收入財(cái)務(wù)報(bào)關(guān)部新產(chǎn)品盈利貢獻(xiàn)比重新產(chǎn)品利潤額占總利潤額的的比重不斷開發(fā)新產(chǎn)品,形成新的利潤增長點(diǎn)新
2025-06-30 20:45
【摘要】/考核作業(yè)人員記錄表?考核項(xiàng)目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1.品質(zhì)????
2025-06-30 18:41
【摘要】專業(yè)資料整理分享項(xiàng)目經(jīng)理績效考核表項(xiàng)目名稱:被考核人:考核周期:年月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分總經(jīng)理評(píng)分工作態(tài)度主動(dòng)性:對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事
2025-07-01 01:24
【摘要】中國頂級(jí)資料下載網(wǎng)——艾秘書資料下載()管理人員能力考核表部門職位姓名考核日期年月日因素考核指標(biāo)指標(biāo)編碼具體內(nèi)容得分能力因素決策能力01及時(shí)決策5432102合理決策54321計(jì)劃能力11部門計(jì)劃5432
2025-08-14 11:10
【摘要】惠生(南京)清潔能源股份有限公司員工業(yè)績合同基本信息員工姓名:張慎峰職級(jí):所在部門:供應(yīng)銷售部職位:煤炭物流業(yè)務(wù)員直接上級(jí):臧自廣職位目的:目標(biāo)設(shè)定認(rèn)可簽名年月日員工簽名:直接上級(jí)簽名:年中回顧認(rèn)可簽字年月日員工簽名:直接上級(jí)簽名:
2025-07-01 00:43