【正文】 3 天） （二） 星期日例假 （三） 事假： 1． 員工因事請假必須親自處理，應(yīng)提前半天申請，填寫《請假單》，經(jīng)主管確認(rèn)，經(jīng)理或經(jīng)理級以上人員批準(zhǔn)后方為有效，并將批準(zhǔn)的請 假單交人事部。 第三十八條 員工、職員若因卡鐘故障，延誤涮卡或未涮卡或卡鐘涮卡不顯示，本人提出申請資訊管理人員調(diào)查確認(rèn)事實(shí)且經(jīng)部門主管確認(rèn)上班情況后，由人事部主管統(tǒng)一填寫簽卡單，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后交總務(wù)人事，部門主管 /經(jīng)理簽卡無效。 （三） 下班鈴聲響后，方可停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后，即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。 第二十四條 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)日工資，并給予警告一次的處分。 2． 委托或代人涮卡或偽造出勤記錄者，均以曠工一日論處，記 嚴(yán)重警告處分，并處罰款 50 元。 （九） 人事資料考勤表一式兩份，一份送各部門留底，并檢查其正確性，一份作為會計計算加班工資的依據(jù)，并存入檔案。 第十七條 加班申請結(jié)算： （一） 工作日 9 小時以外算加班。 （三） 九小時工作時間內(nèi)，員工必須按質(zhì)量完成生產(chǎn)計劃，如未完成而延長工作時間者，不按加班工時計算。 B． 生產(chǎn)部門人員加班，由 PMC 部根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班部門。 第三條 總務(wù)人事部主管公司勞動管理工作。 第五條 被擔(dān)保人中途換保，應(yīng)等新?lián)Ｈ撕炇鸬膿?dān)保書給人事部以核實(shí)，無誤者方得取回原擔(dān)保書。 11． 合同：員工進(jìn)廠試用期滿合格后，須與公司簽定勞動合同，合同期限最低 1年。 作業(yè)員工試用期 13 個月，技術(shù)員或管理職員 試用期為 26 個月。 試用期滿后發(fā)給員工工衣。 在崗的各職員工未經(jīng)中、高級培訓(xùn)，需進(jìn)行培訓(xùn)，考試成績及格者方可錄用。 其他要求 a． 身體健康、無殘疾、無傳染 病、五官端正、視力正常。 所有招聘工作由總經(jīng)理審批，總各人事組織實(shí)施。 技能位，系指經(jīng)核定從事專業(yè)技術(shù)人員（工程師、技術(shù)員、辦事員、計劃員、品管員、物控員、采購員、會計員、司機(jī)等） 一般作業(yè)員。 3． 本手冊所指員工，系指受雇于本廠從事工作獲得報酬，并經(jīng)公司認(rèn)可合格男女員工。 12． 員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得會見親友或擅離工作崗位，如確因重要事故需會客時，應(yīng)經(jīng)主管級以上人員批準(zhǔn)同意，并在門衛(wèi)室會客，時間不得超過 10 分鐘。 6． 服從上司，員 工必須切實(shí)執(zhí)行上司指派的任務(wù)，不得抗拒和消極怠工。 西安瑟迪機(jī)械制造有限責(zé)任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 4． 開展全員節(jié)約降低活動，提高廢棄物的循環(huán)利用，努力實(shí)現(xiàn)資源消耗最小化。 2． 顧客滿意：顧客是我們的上帝，是我們的老板，是我們的衣食父母，失去了客戶就等于失去了自己，留住了客戶，便留住了自己，贏得了客戶便贏得了自己，因此，只有時時刻刻以顧客為關(guān)注的焦點(diǎn)，把握客戶脈膊，了解客戶需求，提供最滿意的服務(wù)，才是公司生存之道。 g． 合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。 二、 社會責(zé)任政策： 1． 本公司及全體管理層認(rèn)識到遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費(fèi)者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。 總經(jīng)理： 西安瑟迪機(jī)械制造有限責(zé)任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 公 司 簡 介 公司通過全體同仁多年的不懈努力與開拓，現(xiàn) 已具備年創(chuàng)價值超億元的生產(chǎn)能力，成為享負(fù)盛名的塑膠制品、模具加工商，公司占地 15000 平方米，擁有嫻熟技術(shù)工人 600 余人，研發(fā)人員 40余人，公司從德國、日本、臺灣等地引進(jìn)國際先進(jìn)水平的精尖生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備，所有產(chǎn)品選用品質(zhì)優(yōu)良而穩(wěn)定的進(jìn)口原材料加工制造，可根據(jù)客戶之特殊要求進(jìn)行設(shè)計 /開發(fā)制造。 由于公司一直以來堅持以“質(zhì)量第一、顧客至上”的經(jīng)營宗旨和現(xiàn)代化的管理體系，嚴(yán)格組織生產(chǎn)和銷售贏得了海內(nèi)外客戶的信任和備受客戶的推崇和青睞，完善周到的售后服務(wù)，準(zhǔn)確而迅速地交貨服務(wù)于廣大的海內(nèi)外新老客戶，同時，公司始終如一地本著與每一位同進(jìn)步共發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營的理念與您攜手奮進(jìn)，共創(chuàng)“輝煌”！ 西安瑟迪機(jī)械制造有限責(zé)任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 企 業(yè) 政 策 一、 服務(wù)政策：本公司服務(wù)地最高準(zhǔn)則：務(wù)必牢記在心，忠實(shí)奉行，并準(zhǔn)時反省。 b． 尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動。 （一） 以個人之能力、智力、潛質(zhì)、品德及勤奮等因素為用人標(biāo)準(zhǔn)。 4． 永續(xù)經(jīng)營：企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的要決 — 品質(zhì)。 西安瑟迪機(jī)械制造有限責(zé)任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 基 本 要 求 一、 基本要求 熟悉崗位職責(zé) 明確工作目標(biāo) 遵循業(yè)務(wù)流程 遵守作業(yè)標(biāo) 準(zhǔn) 注意團(tuán)隊和諧 維護(hù)企業(yè)形象 保守商業(yè)秘密 不斷開拓進(jìn)取 二、 員工行為準(zhǔn)則： 三、 公司為實(shí)現(xiàn)企業(yè)政策，貫徹公司的經(jīng)營方針，達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)，同工必須依基本要求，嚴(yán)格遵守本手冊中的各項條文，認(rèn)真遵守以下行為準(zhǔn)則： 1． 熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律。 8． 儀容，員工進(jìn)入廠區(qū)上班，必須穿著整齊工衣、工帽、工鞋。 15． 員工未經(jīng)許可，不得私帶公物出廠，應(yīng)向各級主管申請放行條經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可攜出私人物品，攜出人有接受本廠門衛(wèi)人員或主管人員合理檢查的義務(wù)。 西安瑟迪機(jī)械制造有限責(zé)任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 第二章 義務(wù)和權(quán)利 1． 公司員工必須履行下列義務(wù)： 遵守公司管理制度； 依照公司有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作； 維護(hù)公司的安全、榮譽(yù)和利益； 忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)、服從命令； 保守公司商業(yè)秘密和工作秘密； 應(yīng)當(dāng)按時按質(zhì)完成任務(wù)； 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； 遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德； 自覺提高職業(yè)技能。 公司員工如職位既有技能位，又有主管位級別，采取級別就高不就低的原則。 總務(wù)人事根據(jù)審批之后人事需要計劃，開展招聘工作，普通員工經(jīng)人事面試，考核合格后予以試用，其他員工經(jīng)人事面試合格后，推薦給用人部門主管復(fù)試合格后，再呈廠長或總經(jīng)理審核后，予以試用。 對審查合格的應(yīng)聘員工進(jìn)行公開考試。 6． 就職：應(yīng)聘者應(yīng)按人事部門指定時間報到上班，報到時要進(jìn)行證件審核，新入職員 工，人事在辦理入廠手續(xù)時，需再次驗(yàn)證各項有關(guān)證件，且登記注冊。 部門主管填寫《薪資核定表》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后存入檔案。 試用期內(nèi)，原則上不準(zhǔn)辭工，特殊情況辭工必須提前一周通知總務(wù)人事，否則以一周工資代替。 西安瑟迪機(jī)械制造有限責(zé)任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 第 五章 擔(dān)保 第一條 經(jīng)本公司雇的經(jīng)濟(jì)管理（財務(wù)人員）或認(rèn)定其職務(wù)有必要提供擔(dān)保時，應(yīng)于到職一周內(nèi)辦理經(jīng)濟(jì)擔(dān)保手續(xù)時（應(yīng)在招聘會時說明）。 （一） 擔(dān)保人死亡或犯案者； （二） 擔(dān)保人被宣告破產(chǎn)者； （三） 擔(dān)保人的工廠、商店宣告倒閉或解散者； （四） 擔(dān)保人的信用、資產(chǎn)有重大變動時 ，因而無力擔(dān)保者； （五） 不愿繼續(xù)擔(dān)保者。 第六條 在規(guī)定工作時間外，因生產(chǎn)和工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班者為下列三種： （一） 臨時加班：因工作繁忙需在規(guī)定工作時外繼續(xù)工作； （二） 休息日加班：因工作繁忙需在星期日休息日工作者； （三） 法定日加班：在國家法定的節(jié)假日工作者； （四） 休息日與平時調(diào)班者不算加班。 D． 以上人員的加班申請，須于當(dāng)日下午 17： 00 前送交人事部，以備查核。 第十二條 加班費(fèi) （一） 主管人員、技能人員、管理人員，只付加班津貼（即工作津貼），不付加班費(fèi)； （二） 一般作業(yè)人員：無論是 平時加班，公休加班，法定假日加班均給以基本工資的 120%的加班費(fèi)。 （四） 各部門下午 17： 00 之前根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)狀況及交 期的需要和工作任務(wù)的完成狀況安排當(dāng)天晚上的加班人數(shù)和加班時間（周日的加班需星期六下午安排）并填好《加班申請單》報各部門經(jīng)理審核后， PMC 部、總務(wù)部、品質(zhì)部、工程部、貨倉部、現(xiàn)場 QC除外報 PMC 部經(jīng)理審批， 17： 00交到人事部。遲到每分鐘罰 款 5元； 2． 上班時間遲到超過 30 分鐘，除每分鐘處以 5 元之罰款外，并給予曠工半日論處，超過 1 小時作曠工一天處理，以此類推； 3． 因偶發(fā)事件或不可抗力事件，經(jīng)查實(shí)者以請假處理。 5． 曠工一天，扣除兩日工資論處。 第二十七條 職工因公出差，由職工其直屬主管須事先填寫“出差申請表”，組長（含組長及相應(yīng)技能職位人員）以下由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門沒有經(jīng)理由品質(zhì)經(jīng)理批準(zhǔn) ,各部門主管 /經(jīng)理 (含相等技能職位 )出差，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法向副總經(jīng)理請假時，到達(dá)出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。 第三十三條 工作時間內(nèi)，因事外出，須持有請假單或放行條交保安室，否則保安或人事人員有權(quán)禁止外出。 （一） 因本廠用 IC 感應(yīng)卡進(jìn)行考勤，故凡新進(jìn)廠的職員工必須自己提供 寸白色背景的彩色護(hù)照相片 2 張，交人事部辦理 IC 卡的廠