中國石油浙江銷售分公司經(jīng)營考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】...../n...../中國石油天然氣股份有限公司浙江銷售分公司經(jīng)營考核實(shí)施細(xì)則一、總則第一條：為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，建立浙江銷售分公司內(nèi)部有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)各二級(jí)分銷公司員工的積極性，確保各二級(jí)分銷公司綜合目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而確保華東公司對(duì)本公司各項(xiàng)考核指標(biāo)的過關(guān)，特制訂本細(xì)則。第二：綜合指標(biāo)考核所遵循的原則1、考核指

2025-07-28 13:19

某公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】白貓（重慶）日化有限公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則考核說明一、本考核方案第一部分為考核實(shí)施細(xì)則，此為核心內(nèi)容，第二部分為考核標(biāo)準(zhǔn)，第三部分為部門主考表。二、實(shí)施日期：修改后的《月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》，自二00三年十月開始執(zhí)行?！　∪?、計(jì)算方法：月部門崗位工資總額=崗位總點(diǎn)數(shù)×

2025-06-30 05:03

7依法行政考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】 依法行政考核實(shí)施細(xì)則 科學(xué)民主決策 1、行政決策權(quán)限明確，規(guī)則完善，程序規(guī)范； 2、重大行政決策聽取意見、合法性審查、集體討論； 3、重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估制度健全； 4、行政決策責(zé)...

2024-09-26 14:10

教師績效工資考核實(shí)施細(xì)則推薦-資料下載頁

【摘要】第一篇：教師績效工資考核實(shí)施細(xì)則（推薦） 教師績效工資考核實(shí)施細(xì)則 張義驤 績效工資分兩部分，第一部分為基礎(chǔ)部分；二部分為獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，基礎(chǔ)性部分的考核按相關(guān)文件要求執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性部分按照以下細(xì)...

2024-11-14 20:40

某公司項(xiàng)目管理績效考核實(shí)施細(xì)則附考核表-資料下載頁

【摘要】**工程建設(shè)有限公司項(xiàng)目管理績效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)公司項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目盈利水平，科學(xué)、真實(shí)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理成果，建立內(nèi)部有效的激勵(lì)約束機(jī)制，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本辦法所稱項(xiàng)目管理績效考核（以下稱績效考核）是指對(duì)項(xiàng)目部及項(xiàng)目管理人員考核周期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營管理成果作出的綜合評(píng)價(jià)。第三條績效考核根據(jù)項(xiàng)目部與公司簽訂的《項(xiàng)目經(jīng)營管

2025-07-29 21:43

工作人員考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】 第1頁共3頁 工作人員考核實(shí)施細(xì)則 為規(guī)范行政審批服務(wù)大廳（以下簡稱大廳）服務(wù)窗口工作人 員的考核管理，根據(jù)《XX縣區(qū)行政審批服務(wù)大廳服務(wù)窗口與工 作人員考核暫行辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。 ...

2024-09-23 02:22

xx市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】第一篇：XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則 XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則 2009-12-2317: 1【大中小】【我要糾錯(cuò)】 第一章總則 第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生...

2024-11-18 22:20

4某某礦務(wù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】 第1頁共10頁 某某礦務(wù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則 第一條效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對(duì)監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行國家方針、 政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及履行職責(zé)及其效 果等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)...

2025-08-28 17:46

100分制績效考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】**公司員工績效考核管理實(shí)施細(xì)則為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和責(zé)任感，對(duì)員工的工作績效進(jìn)行客觀、公正的考評(píng)，建立并不斷完善合理科學(xué)的考核機(jī)制，促進(jìn)員工更好地完成工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)和提升員工績效和公司績效，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本管理規(guī)定。第一章原則第一條堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)、合理的原則。第二條堅(jiān)持公司總體績效任務(wù)目標(biāo)逐層分解，強(qiáng)化目標(biāo)一致原則。第三

2025-06-29 18:42

某集團(tuán)公司半年度考核實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

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