【摘要】薪資制度——電子公司公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制(生產(chǎn)部):人員工資包括:(1)崗位工資;(2)考核工資;(3)年功工資;(4)考勤工資;(5)待料工資。臨時工工資包括(2)---(5)。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊(duì)伍。崗位工資:生產(chǎn)部共分七個崗位,崗位工資相應(yīng)定為七類,每一崗位又設(shè)3---4個等
2025-08-09 13:00
【摘要】銳宏電子文件名:質(zhì)量手冊狀態(tài)受控印章受控版本:文件編號:RH-QM頁碼:sheet41of40文件修改履歷:版次修改前 修改后生效日期首版發(fā)行2014/8/10文件分發(fā)與回收(相應(yīng)部門分發(fā)回收用√表示)部門分發(fā)份數(shù)簽名日期回
2025-04-11 23:22
【摘要】深圳市安氏商貿(mào)有限公司*外貿(mào)業(yè)務(wù)部Lucia女士(采購采購主管)創(chuàng)芯實(shí)業(yè)有限公司余見先生(業(yè)務(wù)部,采購部經(jīng)理)深圳市寶安區(qū)大浪博建祥五金電器經(jīng)營部姜勇先生(采購部經(jīng)理)深圳市茂智電子有限公司賈胡平先生(采購經(jīng)理)深圳市佳和美科技有限公司李生先生(采購部經(jīng)理)深圳市勤拓貿(mào)
2025-06-27 16:22
【摘要】訊強(qiáng)電子(惠州)有限公司CoolerMasterCo.Ltd2004年年終獎金發(fā)放辦法1、目的與意義爲(wèi)使公司年終獎金發(fā)揮最大功效,獎金的發(fā)放有所依循,特制定本辦法。2、應(yīng)用範(fàn)圍。:2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責(zé);;,並進(jìn)行總結(jié)。;,並提供獎金明細(xì)報(bào)表和相關(guān)分析報(bào)表;,確定等級;。4、內(nèi)容
2025-04-07 21:50
【摘要】XXXX電子有限公司文件編號:JCH-ZY-CG-014工裝夾具管理制度版本號:A/0第1頁共1頁1.目的:為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備的科學(xué)化管理,更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,特制訂工夾模具管理制度。2.范圍:本公司所有涉及工夾模具設(shè)計(jì)、加工制作、使用維護(hù)、存放保管、修理、報(bào)廢處理等工作的所有人員必須認(rèn)
2025-08-10 01:19
【摘要】23/23廣東汕頭超聲電子公司招聘管理制度目錄第一章總則 2第二章招聘組織管理 3第三章招聘計(jì)劃 5第四章人員招募 6第五章人員選拔 9第六章人員錄用 11第七章人才特區(qū) 12第八章招聘工作評估 13第九章附
2025-04-12 13:59
【摘要】目錄………………………………………………………………………3……………………………………………………………………4…………………………………………………………5……………………………………………………………………6…………………………………………………………7………………………………………………………81范圍…………………………………………………………………
2025-06-23 00:18
【摘要】電子公司購銷合同采購合同甲方:____________________乙方:_______________________一、產(chǎn)品:序號品名單價(jià)數(shù)量合計(jì)123總貨款:二、運(yùn)費(fèi)條款到交貨地點(diǎn)的運(yùn)費(fèi)由供方承擔(dān),如需轉(zhuǎn)運(yùn),轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)由需方承擔(dān)。三、質(zhì)量保證
2025-05-14 12:39
【摘要】中國通廣電子公司合肥項(xiàng)目部管理制度二零一五年十月目錄1.項(xiàng)目部職工守則2.項(xiàng)目經(jīng)理崗位制3.執(zhí)行經(jīng)理崗位責(zé)任制4.技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制5.現(xiàn)場工程師崗位責(zé)任制6.資料員崗位責(zé)任制7.安全員崗位責(zé)任制8.行政例會制度9.日常辦公制度10.倉庫
2025-08-16 18:43