【正文】 生效的。但具體時間期限視各單位情況而定。 本冊教材結束 38 / 38。短期的糾正措施常常是發(fā)現不合格后，針對直接原因，立即采取措施，以保證顧客的利益；而長期糾正措施常常針對潛在原因采取預防措施，防止發(fā)生可能出現的不合格，這往往需要更多的時間。審核員對這種建議也不能認可。內審員與被審部門負責人都同一間公司的，所以當審核員提出《不合格項及糾正措施報告》時，受審部門的負責人首先要對事實加以確認，其次對不符合那個條款要與審核員討論以便決定糾正的方向。內審目的的重點在于發(fā)現質量體系的問題，查出原因，采取糾正措施加以消除，以免重犯類似不合格，使質量體系得到不斷改進。原因分析：A．包裝不符合要求，將底盤置于塌板平放過高，底盤受壓變形，四周用紙皮圍住不嚴，灰塵進入。例如：有一位內審員在不合格項及糾正措施報告中舉出的不合格事實為：“360調節(jié)板和主體連接件工藝更改通知（編號為***）上未填寫在制品處理意見”。例如：“未經檢定合格的計量器具在崗位中使用”，“未經培訓就上崗操作”等。n 范圍：說明活動涉及的（產品、項目、過程、活動．．．．．．）范圍。具體的控制要求應以滿足企業(yè)需要為度，而不是越多越嚴就越好；，避免產生不一致的地方。六．內部質量審核（一）內部質量審核的目的l 判斷質量體系符合性審核依據的程度；l 在第二方、第三方認證前糾正不足；l 作為一種監(jiān)督的機制，確保經批準的文件得到有效的執(zhí)行；l 作為一種自我改進、持續(xù)提高的機制。 定期有檢查 員工應有員工卡 物品放置應整齊、美觀 n 工位擺放應整齊 u 物料放置應整齊、美觀 ul 物料、物品放置應有總體規(guī)劃 ul 把長期不用，但有潛在可用性的物品指定地方放置 保持清潔；7.營造良好的團隊精神。252。清潔維持上面3S的成果252。 培訓、宣傳。 一般來說，推行5S的步驟為：素養(yǎng)(Shitshke)：樹立講文明、積極敬業(yè)的精神。杜絕亂堆亂放、產品混淆、該找的東西找不到等無序現象的出現。本文擬就如何尋求5S與ISO9000的結合點談些體會。一個完善的質量體系，既要滿足顧客的需要，同時也要考慮企業(yè)的利益，要圓滿地解決企業(yè)與顧客雙方的風險、費用和利益，使質量體系運行效果最優(yōu)化，做到以最經濟的方法生產出滿足用戶要求和期望的產品，即產品質量最佳化與產品質量經濟性融為于一體。企業(yè)在建立質量體系時，應根據企業(yè)的特點、生產的情況，恰當地選擇GB/T ，建立與其相適應的質量體系。顧客需要企業(yè)具有保證其交付的產品符合質量要求并能持續(xù)保證產品質量的能力。 相關方()與組織的業(yè)績或成就有利益關系的個人或團體顧客()接受產品的組織和個人 基礎設施()組織運行所必需的設施、設備和服務的體系圖B 從屬關系圖 C. 關聯關系 在某一概念體系中，關聯關系不能像屬種關系和從屬關系那樣提供簡單的表述，但是它有助于識別概念體系中一個概念與另一個概念之間關系的性質。因此，一個概念的最簡單表述由命名其種類和表述其與上一層次或同層次其他概念不同的特性所構成。內審員可以由各部門人員兼職擔任。 此外，管理者代表的職責可包括質量管理體系有關事宜的外部聯絡。包括改進的需求；9001標準）：原則七：基于事實的決策方法 有效決策是建立在數據和信息分析的基礎上。因此，組織應理解顧客當前的和未來的需求，滿足顧客要求并爭取超越顧客期望?！?考慮了法律法規(guī)的要求。□減少以強制性的“形成文件的程序”的要求。 為了解質量管理體系標準使用者的實際需要，在世界范圍內已開展了多方面廣泛的調查。法院可以根據上述任何一個問題判定該機床存在缺陷，廠方便要對其后果負責賠償。因為作為第一方的生產企業(yè)申請了第三方的ISO9000認證并獲得了認證證書以后，眾多第二方就不必要再對第一方進行審核，這樣，不管是對第一方還是對第二方都可以節(jié)省很多精力或費用。對于企業(yè)外部來說，當顧客得知供方按照國際標準實行管理，拿到了ISO9000質量體系認證證書，并且有認證機構的嚴格審核和定期監(jiān)督，就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地生產合格產品乃至優(yōu)秀產品的信得過企業(yè)，從而放心地與企業(yè)訂立供銷合同，擴大了企業(yè)的市場占有率。我國是從1981年4月才成立了第一個認證機構—“中國電子器件質量認證委員會”，雖然起步晚，但起點高，發(fā)展快。國際標準中的60%是由ISO制定的，20%是由IEC制定的，20%是由其他國際標準化組織制定的。” 舉例來說，對第一方（供方或賣方）生產的產品甲，第二方（需方或買方）無法判定其質量是否合格，而由第三方來判定。TC176最早制定的一個標準是ISO8402：1986，名為《質量術語》，于1986年6月15日正式發(fā)布。其中技術委員會（簡稱TC）共185個，分技術委員會（簡稱SC）共611 個，工作組（WG）2022個，特別工作組38個。他如IEC 也比較大。* *（廣州）電子電器實業(yè)有限公司ISO9000質量體系培訓教材——管理版 編寫：品質部2002/12/12企業(yè)管理學習網 最龐大的企業(yè)管理資料下載站說 明1．編寫目的：通過對本教材的學習,使公司骨干人員對ISO 9000質量體系得到更全面的認識和理解,為完善本公司的質量管理體系多盡一份責,多出一份力。它成立于1947年2月23日，它的前身是1928年成立的“國際標準化協會國際聯合會”（簡稱ISA）。（二）.什么叫ISO9000？ISO通過它的2856個技術機構開展技術活動。TC176專門負責制定質量管理和質量保證技術的標準。ISO/IEC指南2：1986中對“認證”的定義是：“由可以充分信任的第三方證實某一經鑒定的產品或服務符合特定標準或規(guī)范性文件的活動。 目前，全世界各國的產品質量認證一般都依據國際標準進行認證。第三世界的國家多數在70年代逐步推行。這樣，對于企業(yè)內部來說，可按照經過嚴格審核的國際標準化的質量體系進行質量管理，真正達到法治化、科學化的要求，極大地提高工作效率和產品合格率，迅速提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。唯有ISO9000認證可以排除這樣的弊端。例如，工人在操作一臺機床時受到傷害，按“嚴格責任”法理，法院不僅要看該機床機件故障之類的質量問題，還要看其有沒有安全裝置，有沒有向操作者發(fā)出警告的裝置等?！跻笃髽I(yè)將顧客滿意度信息的監(jiān)控作為對質量管理體系業(yè)績的評價手段?！?強調了最高管理者的作用。原則一：以顧客為關注焦點 組織依存于顧客。 原則六：持續(xù)改進 持續(xù)改進整體業(yè)績應當是組織的一個永恒目標。按照ISO9000標準的規(guī)定：管理者代表，除了其原有職責外還具有如下三個職責和權限（參照ISO/DIS所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內審員。有些推行ISO9000的組織會設置這樣一個部門或崗位，負責ISO9000標準所要求的有關質量控制的職能，擔任這類工作的人員就叫做QC人員，相當于一般企業(yè)中的產品檢驗員，包括進貨檢驗員（IQC）、制程檢驗員（IPQC）和最終檢驗員（FQC）（二）．術語關聯圖（ISO 9000：2000）1． 概念關系及其圖示總則 在術語學中概念之間的關系建立在某類特性的分層結構上。單一的部分由一條線繪出，多個的部分由雙線繪出。 組織結構()人員的職責，權限和相互關系的安排2．滿足顧客的需要。中間商的風險是，供貨不及時引起索賠，喪失顧客信任等問題。一個企業(yè)的質量體系受到本企業(yè)的目標、產品特點、服務項目及管理基礎的影響，因此，企業(yè)所建立的質量體系應是各不相同的。每項質量活動都要訂好計劃，規(guī)定好程序，使各項質量活動都處于受控狀態(tài)，以求把質量缺陷減少至最低限度或消滅在形成過程之中，千萬不能完全依靠事后的檢查驗證。近年來，隨著越來越多的日資、港資及臺資企業(yè)的進入，“5S管理”逐漸被國人所了解，并在國內部份企業(yè)中開花結果。整理(Seiton)：使工作場所內所有的物品保持整齊有序的狀態(tài)，并進行必要的標識。 騰出空間；252。 穩(wěn)定質量；清掃從地面到墻板到天花板所有物品；機器工具徹底清理、潤滑；杜絕污染源如水管漏水、噪音處理；破損的物品修理。培養(yǎng)主動積極的精神。 工人工作臺面要清潔 u 檔案柜要清潔 n 工作主動、熱情 注2：本附表僅為通用示例，具體格式和內容應根據推行5S的場所實際情況決定，且應更加具體化、細節(jié)化。(三)編寫質量體系文件的基本要求；。n 目的：說明為什么開展該項活動。不合格事實的描寫，應具備：A． 先寫不合格問題的性質，是要用一兩句話，點明此事哪一點（或那幾點）做得不對。這種看法是不對的。每次都采取了教育、等方法，未能收到避免再次發(fā)生的效果。這是內部質量審核的目的決定的。外部審核員對糾正措施是不可以提供任何建議的，否則就有“咨詢”之嫌；但內審員卻稍有不同。如果車間主任提出的糾正措施是“改建廠房，增設一套掛式輸送系統”，則這樣的措施也是不現實的，不僅投資，建設時間長，而且必要性也不大，因而可行性不高。實際上糾正措施可以分為短期的和長期