在治庸問責(zé)第二階段動員大會上的講話(更新版)
【正文】 實(shí)在在的整改效果取信于民。三要高標(biāo)嚴(yán)規(guī),制定整改措施。各單位、各部門要廣開渠道,重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題,在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)水利重點(diǎn)工作中的突出問題,在體制機(jī)制上制約水利科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。二是廣泛征求意見。在治庸問責(zé)第二階段動員大會上的講話同志們:根據(jù)《省xxxxx強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》安排,我廳已完成第一階段各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)轉(zhuǎn)入活動第二階段。會前,要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、省委九屆十次全體(擴(kuò)大)會議精神以及省、廳治庸問責(zé)工作會議精神等。二要廣開渠道,找準(zhǔn)突出問題。要把開展治庸問責(zé)活動作為幫助本單位、本部門發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作的良好契機(jī),主動接受監(jiān)督,特別要認(rèn)真對待群眾舉報投訴,逐條研究,逐條梳理,分析原因,迅速整改,及時回復(fù)。三是注重整改實(shí)效。二、切實(shí)明確“提能提效提神提勁”的努力方向開展治庸問責(zé)活動,廳黨組提出的總體目標(biāo)要求是:在解放思想上有新飛躍,在提升能力上有新進(jìn)步,在解決問題上有新成效,在問責(zé)機(jī)制上有新突破,在促進(jìn)發(fā)展上有新起色。第三,要在嚴(yán)格管理上下功夫。要從制度和機(jī)制入手,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔上來,讓積極進(jìn)取者滿懷希望、投機(jī)鉆營者無機(jī)可乘、平平庸庸者四處碰壁,使干部隊(duì)伍呈現(xiàn)人人思進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神面貌。廳直各級領(lǐng)導(dǎo)班子,軟弱渙散問題嚴(yán)重的,堅(jiān)決予以調(diào)整。積極向社會全面公開工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果等,做到“應(yīng)公開盡公開”,讓群眾對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。廳治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,一方面要加強(qiáng)與省治庸辦的溝通協(xié)調(diào),掌握工作進(jìn)度。從暗訪的情況看,突出的問題表現(xiàn)在三個方面:一是違反上班作息制度及機(jī)關(guān)管理規(guī)定,上班遲到現(xiàn)象較多,特別是家屬區(qū)與辦公地點(diǎn)較近或設(shè)有內(nèi)部食堂的單位,干部上班遲到嚴(yán)重。要堅(jiān)持面向群眾,開門治庸問責(zé),發(fā)動群眾積極參與,主動接受群眾監(jiān)督。要以能力建設(shè)為核心,制訂完善能力席位標(biāo)準(zhǔn),著力加強(qiáng)人員培訓(xùn),使廣大公務(wù)員和各級水利干部理解職能任務(wù),熟悉崗位職責(zé),增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,提高能力水平,適應(yīng)建設(shè)水利強(qiáng)省的任務(wù)要求－9－
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