中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖(更新版)
【正文】 它外力造成門窗損壞。第六八章、 辦公桌玻璃板下建議壓放規(guī)章制度和常用信息，不得壓放生活照片和明星照片及涉密材料。吸煙必須在指定地點(diǎn)；第三九章、 禁止串崗、脫崗、閑談、打鬧，不做與工作無(wú)關(guān)的事情；第四〇章、 不看電視、聽收錄機(jī)，看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊及其它書籍；第四一章、 盡量避免工作時(shí)間會(huì)見親友，嚴(yán)禁擅自將其帶至工作區(qū)；第四二章、 不利用電腦玩游戲、聊天或?yàn)g覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上信息；第四三章、 嚴(yán)禁酒后上崗、在廠內(nèi)喝酒、下棋、打撲克、打麻將等；第四四章、 在努力提高工作效率的前提下，厲行節(jié)約，以降低成本；第四五章、 配合工作時(shí)，明確個(gè)人具體職責(zé)和權(quán)限，主動(dòng)幫助同事；第四六章、 及時(shí)溝通信息，主動(dòng)增進(jìn)同事間的理解，相互配合支持；第四七章、 出現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)檢查原因，不推諉扯皮，嚴(yán)禁報(bào)喜不報(bào)憂；第四八章、 不傳播任何不利于員工團(tuán)結(jié)和損害公司形象的小道消息。第二七章、 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，利于健康，促進(jìn)工作。第一九章、 改革創(chuàng)新，嚴(yán)于自律、不斷提高工作技能。第一〇章、 再一次對(duì)您加盟XX表示熱烈歡迎，希望您在今后的工作中順利！員工基本準(zhǔn)則員工行為規(guī)范員工守則第一一章、 熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛XX，敬業(yè)愛崗。第三章、 親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料和《員工登記表》。第五章、 在核實(shí)完您的資料后，人力資源部門將向您發(fā)放《XX員工手冊(cè)》，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀，妥善保管。第一四章、 勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，提倡奉獻(xiàn)，不計(jì)名利。第二二章、 熱情待客，服務(wù)周到，樹立公司良好形象。第三〇章、 女員工不燙奇異發(fā)型，不化濃妝，不留長(zhǎng)指甲，不涂染指甲。第六三章、 保持辦公室及走廊地面潔凈，痰入盂，紙入簍，不亂仍瓜皮紙屑。第七一章、 愛護(hù)花草樹木，不得踐踏草坪，不得攀樹折花。第七九章、 自覺協(xié)助保衛(wèi)經(jīng)警人員工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。第八六章、 在員工招聘或任用上，公司倡導(dǎo)舉賢不避親，但一般情況下應(yīng)盡量采取親屬或好友回避的原則，為人才提供一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。利益第九二章、 員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，不準(zhǔn)索取或收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。嚴(yán)禁涉及違法及不良行為。第一〇四章、 機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì)使公司的利益受到嚴(yán)重?fù)p害，其范圍包括：第1章、 公司股東、董事會(huì)資料，會(huì)議記錄、紀(jì)要、保密期間內(nèi)的重要決定事項(xiàng)；第2章、 公司中層以上員工任職考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查未公布的人事任免獎(jiǎng)懲決定；第3章、 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃具體細(xì)則及其實(shí)施方案；第4章、 公司的年度工作總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款、營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表；第5章、 公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商資訊調(diào)研資料；第6章、 公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況；第7章、 公司與同行對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)情況對(duì)比、競(jìng)爭(zhēng)策略、計(jì)劃。即：管理職系、技術(shù)職系、營(yíng)銷職系、行政職系、工勤職系，使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯路徑。級(jí)別第一一四章、 人力資源部門根據(jù)新員工調(diào)入前的外部職稱、學(xué)歷等設(shè)定調(diào)入后的崗位級(jí)
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