企業(yè)eap服務(wù)項目建議書樣本(更新版)
【正文】 通過對企業(yè)及行業(yè)發(fā)展狀況的深入研究，制定切實可行的EAP管理模式方案。未經(jīng)企業(yè)EAP服務(wù)中心書面許可,其他機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。o **保密**o 此報告僅供＿＿內(nèi)部使用。理論與實際相結(jié)合通過調(diào)查、訪談等掌握項目有關(guān)的詳盡事實和數(shù)據(jù)，運用合適的理論模型和工具等分析方法對相關(guān)的事實和數(shù)據(jù)進行分析確定并解決＿＿企業(yè)面臨的具體問題，提出實效性的解決方案。通過心理解壓、情緒管理、職業(yè)心態(tài)、協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系等系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧；幫助管理者掌握員工心理管理的技術(shù)，通過適當(dāng)方式協(xié)助員工解決心理問題。我們精選了專業(yè)的心理測評量表,內(nèi)容如下：o a) 職業(yè)心理（用于人員選拔、職位調(diào)整的量表）： i. 霍蘭德職業(yè)興趣量表 ii. 經(jīng)營管理能力測試 iii. 職業(yè)人格測評量表（MBTT） iv. 組織心理狀態(tài)評價量表 v. 企業(yè)員工工作壓力源測試 vii. 人際關(guān)系綜合評估量表o b) 用于企業(yè)培養(yǎng)員工歸屬感的量表： i. 馬斯洛安全量表 ii. 愛德華需求量表 iii. 家庭環(huán)境量表中文版(FESCV) iv. 心理承受能力測試v. 信任評價測試vi. 氣質(zhì)類型測試vii. 卡特爾十六種人格因素量表o c) 用于員工健康福利量表 i. SCL－90量表 ii. 心理年齡自測表 iii. 抑郁自評量表（SDS）iv. 焦慮自評量表（SAS）v. 小學(xué)生心理健康評定vi. 中學(xué)生心理健康診斷測試vii. 生活事件測試注:本中心也備有具趣味性和生活氣息的測評問卷,更容易和員工進行更輕松的互動,得到更貼近的真實的信息.第二階段 心理健康宣傳心理健康宣傳企業(yè)診斷包括：業(yè)務(wù)概述、診斷內(nèi)容、
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