企業(yè)eap服務(wù)項(xiàng)目建議書(shū)樣本(更新版)
【正文】 通過(guò)對(duì)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的深入研究，制定切實(shí)可行的EAP管理模式方案。未經(jīng)企業(yè)EAP服務(wù)中心書(shū)面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。o **保密**o 此報(bào)告僅供＿＿內(nèi)部使用。理論與實(shí)際相結(jié)合通過(guò)調(diào)查、訪談等掌握項(xiàng)目有關(guān)的詳盡事實(shí)和數(shù)據(jù)，運(yùn)用合適的理論模型和工具等分析方法對(duì)相關(guān)的事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析確定并解決＿＿企業(yè)面臨的具體問(wèn)題，提出實(shí)效性的解決方案。通過(guò)心理解壓、情緒管理、職業(yè)心態(tài)、協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系等系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧；幫助管理者掌握員工心理管理的技術(shù)，通過(guò)適當(dāng)方式協(xié)助員工解決心理問(wèn)題。我們精選了專業(yè)的心理測(cè)評(píng)量表,內(nèi)容如下：o a) 職業(yè)心理（用于人員選拔、職位調(diào)整的量表）： i. 霍蘭德職業(yè)興趣量表 ii. 經(jīng)營(yíng)管理能力測(cè)試 iii. 職業(yè)人格測(cè)評(píng)量表（MBTT） iv. 組織心理狀態(tài)評(píng)價(jià)量表 v. 企業(yè)員工工作壓力源測(cè)試 vii. 人際關(guān)系綜合評(píng)估量表o b) 用于企業(yè)培養(yǎng)員工歸屬感的量表： i. 馬斯洛安全量表 ii. 愛(ài)德華需求量表 iii. 家庭環(huán)境量表中文版(FESCV) iv. 心理承受能力測(cè)試v. 信任評(píng)價(jià)測(cè)試vi. 氣質(zhì)類型測(cè)試vii. 卡特爾十六種人格因素量表o c) 用于員工健康福利量表 i. SCL－90量表 ii. 心理年齡自測(cè)表 iii. 抑郁自評(píng)量表（SDS）iv. 焦慮自評(píng)量表（SAS）v. 小學(xué)生心理健康評(píng)定vi. 中學(xué)生心理健康診斷測(cè)試vii. 生活事件測(cè)試注:本中心也備有具趣味性和生活氣息的測(cè)評(píng)問(wèn)卷,更容易和員工進(jìn)行更輕松的互動(dòng),得到更貼近的真實(shí)的信息.第二階段 心理健康宣傳心理健康宣傳企業(yè)診斷包括：業(yè)務(wù)概述、診斷內(nèi)容、
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