【正文】 部門不能沿襲抓國有企業(yè)檔案的工作思路，照搬國有檔案的辦法，要根據(jù)實際情況，改變監(jiān)管方法?！边@里所指的“企業(yè)”，既然沒有明確指定是國有企業(yè)還是集體企業(yè)，它應(yīng)該包括在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有半壁江山的民營企業(yè)。三、對江海區(qū)民營企業(yè)檔案工作的建議針對江海區(qū)民營企業(yè)檔案工作的現(xiàn)狀，今后一個時期民營企業(yè)檔案工作要圍繞民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，提高對開展民營企業(yè)檔案工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，切實做好這項工作。許多企業(yè)甚至沒有把檔案管理工作納入企業(yè)的日常工作范疇當(dāng)中，對檔案工作沒有從人力、物力上進(jìn)行必要的投入，檔案工作在這些民營企業(yè)中難以開展。另外，主動到民營企業(yè)去征詢建檔的意見，提供服務(wù)，往往得不到民企的熱情回應(yīng)，工作只屬一頭熱。部分民營企業(yè)對檔案行政管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)有疑慮，擔(dān)心泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，擔(dān)心干擾企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不愿意接受檔案部門的監(jiān)督指導(dǎo)和服務(wù)。檔案管理分散無序。因此，大多數(shù)民營企業(yè)對檔案工作都不夠重視，民營企業(yè)檔案工作的發(fā)展顯得相對滯后，企業(yè)檔案管理處于混亂無序狀態(tài)，基本上還處于一種零起點的階段。民營經(jīng)濟(jì)在全區(qū)固定資產(chǎn)投資總額的比重繼續(xù)上升，%。十一、申請學(xué)位的要求論文“良”以上；學(xué)位課75分以上；通過學(xué)位英語考試；其他課程及格以上。參考論著必須包括作者、書名、出版社、出版時間。七、論文的框架結(jié)構(gòu)提出問題（如存在問題）、分析問題（如成因、危害、影響等）、解決問題（對策）三部分。在答辯中，論文答辯小組要求回答的，通常是論文內(nèi)容涉及到的學(xué)術(shù)范圍，并且是論文論述不清楚、不恰當(dāng)?shù)膯栴}，或因篇幅和時間限制尚未涉及到的問題，而不是整個學(xué)科全面知識的考查。通過修改，使論文的語言文字更加準(zhǔn)確、簡練而又富有特色。結(jié)構(gòu)是文章內(nèi)容的組織和安排形式。在修改過程中，首先，要審查是否符合四項基本原則的精神。這些學(xué)員可能認(rèn)為自己在寫初稿前，對文章的論點以及結(jié)構(gòu)等，已作過通盤的考慮和安排，改也改不出什么名堂來。 初稿完成，并非大功告成。要直接、具體、明確地論述問題，闡明自己的觀點和態(tài)度，支持什么，反對什么。我們的思路一打開，就應(yīng)該放開筆墨，排除干擾，不停地寫下去。 提綱沒有統(tǒng)一固定的模式。所謂提綱就是整個文章的思路和篇章結(jié)構(gòu)。因為虛假的材料，不可能正確地反映客觀事實，也無法從中得出正確的結(jié)論。寫論文的第一材料，主要包括與論題有關(guān)的文件、經(jīng)典著作、專著；有關(guān)統(tǒng)計資料；自己親手調(diào)查，取證搜集到的有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，等等。材料可以用卡片形式來摘錄，也可記到筆記本上。但對寫畢業(yè)論文的學(xué)員來說，由于時間和精力的限制，要想在短期內(nèi)做到這點，是不可能的。有些論題盡管別人已有論述，但只要論題有研究價值，不妨從新的角度，新的研究方法、用新的材料去論證，去發(fā)展，去創(chuàng)新。確定題目的難易，也要根據(jù)自己的寫作能力而定，量力而為。選題要適當(dāng)包括有兩層意思： 一是題目的大小要適當(dāng)。（2）從對象看包括組織內(nèi)部管理與對外管理。所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名）。通過比較、類比、反證等多種方法來進(jìn)行論證，使自己提出來的觀點能令人信服。 論點就是作者在這篇論文中提出來，并通過文章得到證明的觀點。 論據(jù)是指證明論點的根據(jù)，也就是用以證明自己論點正確的一系列理論材料和事實材料。畢業(yè)論文的形式：學(xué)術(shù)論文。選題非常重要，一定要在行政管理范圍內(nèi)。（3）從功能上看包括計劃、決策、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、控制、績效評估、組織與人力資源、行政改革等。如果題目過大，為了論證好選題，需要組織的內(nèi)容多，重點不易把握，論述難以深入，加上寫作時間有限，最后會因力不勝任，難以完成，導(dǎo)致中途流產(chǎn)或者失敗。所以，在這個問題上的正確態(tài)度應(yīng)該是：既不要脫離實際，好高騖遠(yuǎn)，去選一些自己不可能寫好的論題；又不能貪圖輕便，降低要求，去寫一些隨手可得的論題。三、資料的搜集和整理 論題確定以后，就要進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的資料準(zhǔn)備工作。此外，要特別注意前人或他人對這一論題的研究狀況及有關(guān)論述，使自己的研究能在前人的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新、有所成就。特別要提醒大家注意的是，在摘錄經(jīng)典作家的有關(guān)著述時，一定要反復(fù)核對，不得有錯漏，還要注明出處。 還有一點需要提醒大家注意，寫論文，材料一定要具體、真實，切忌主觀想象。將搜集到的資料進(jìn)行分析歸類，認(rèn)真考證其真實性。擬寫提綱，對初次寫論文的學(xué)員來說十分重要。通過擬定提綱，將論文的總論點、分論點和小論點等一系列論點安排好，使論文的中心突出，層次清楚，一目了然。當(dāng)然，思路還沒有打開，問題還沒有考慮成熟，就不要勉強寫下去，而應(yīng)繼續(xù)學(xué)習(xí)與論題有關(guān)的基本理論知識，分析和研究搜集到的各種資料和已經(jīng)擬定好的寫作提綱，以啟發(fā)自己的思路。 （二）層次分明。它是講古代有位詩人，描寫在夜深人靜的月夜下的一個開門動作，是用“推”，還是用“敲”，一個字也反復(fù)思考，使之更為合理、貼切。初稿的觀點，很可能有不夠嚴(yán)密和不夠完善之處。再次，要審查自己的觀點有沒有和其它有關(guān)文章雷同，是否缺乏新意，是否可以進(jìn)一步深化，有沒有發(fā)生前后矛盾或者總論點與分論點、小論點不一致的情況。 （四）對語言文字的修改。畢業(yè)論文是學(xué)員在課外完成的。然后，由答辯小組的教師提出在審查論文時發(fā)現(xiàn)的某些關(guān)鍵性的問題，或論文尚未論述清楚的問題，“開放教育”專業(yè)學(xué)員要求回答三個問題，學(xué)員可在十分鐘左右的時間內(nèi)稍作準(zhǔn)備，然后進(jìn)行回答。第三部分（分析問題）：問題的原因分析第四部分（解決問題）：對策建議。字體全部為宋體。建立和開展民營企業(yè)檔案工作，是新時期檔案事業(yè)發(fā)展的必然要求。建立和開展民營企業(yè)檔案工作，是新時期檔案事業(yè)發(fā)展的必然要求。其他如技術(shù)檔案、設(shè)備檔案、基建檔案等則由各科室、車間或公司主要負(fù)責(zé)人自行保管，未能形成集中統(tǒng)一的規(guī)范管理。江海區(qū)民營企業(yè)各類檔案資料分散保存的現(xiàn)象普遍存在。民營企業(yè)檔案工作發(fā)展緩慢，難于開展的原因還有如下兩個方面：（一）檔案行政管理部門有畏難思想省檔案局、省工商聯(lián)于2003年聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好民營企業(yè)檔案服務(wù)工作的意見》，2004年為加快廣東省民營企業(yè)檔案工作，召開了全省民營企業(yè)檔案工作座談會。所以，對這項工作開展得不夠深入，面鋪得不夠廣，缺乏切實可行的措施和必要的手段，工作局面未能真正打開。兼職檔案員或者臨時保管檔案資料的人員絕大部份都未經(jīng)過檔案部門的專業(yè)培訓(xùn)，缺乏必要系統(tǒng)的檔案知識和實操技能，檔案管理極不規(guī)范，同時，又沒有建立符合企業(yè)實際，切實可行的企業(yè)檔案管理制度，致使企業(yè)檔案處于一種隨意、自流的狀態(tài)。檔案行政管理部門可以通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等形式，運用正反兩方面的典型事例宣傳檔案法規(guī)和檔案工作的重要性。首先，要解放思想，更新觀念。①”對這些檔案，檔案行政管理部門必須依法進(jìn)行監(jiān)督管理。在目前江海區(qū)民營企業(yè)檔案工作面廣、發(fā)展不平衡的情況下，開展檔案工作應(yīng)有所側(cè)重，應(yīng)對“承擔(dān)重大科研項目、重點建設(shè)工程項目或從事高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、行業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品②”生產(chǎn)的規(guī)模較大的民營企業(yè)傾斜，切實做好如下服務(wù)工作：業(yè)務(wù)建設(shè)、信息服務(wù)。對業(yè)務(wù)上已走上正軌的企業(yè)，要在制度化建設(shè)、規(guī)范化管理方面進(jìn)行指導(dǎo)；在指導(dǎo)方式上，可以用電話進(jìn)行咨詢指導(dǎo)，也可以對需要現(xiàn)場指導(dǎo)的民營企業(yè)上門進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，為民營企業(yè)主動提供無償、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。注釋：①白水：《積極引導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)、合理監(jiān)管——全國民營企業(yè)檔案工作座談會綜述綜述》，《中國檔案》②課題組：《民營企業(yè)檔案管理體制與建檔模式研究》，《中國檔案》參考文獻(xiàn)： 徐大章：《多服務(wù)少干預(yù) 多幫忙不添亂 努力開創(chuàng)我省民營企業(yè)檔案工作的新局面》 全省民營企業(yè)檔案工作座談會材料（） 白水：《積極引導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)、合理監(jiān)管——全國民營企業(yè)檔案工作座談會綜述綜述》，《中國檔案》2005（6）課題組：《民營企業(yè)檔案管理體制與建檔模式研究》，《中國檔案》2005（12）陳燁泉《民營企業(yè)檔案管理工作初探》，《廣東檔案》2003年第1期馮惠玲：檔案學(xué)概論，中國人民大學(xué)出版社2006年5月第1版論文網(wǎng)收集整理 ：檔案工作服務(wù)職能的目標(biāo)定位，