【摘要】公司新員工入職培訓方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎.二、入職培訓共分為3天,其具體
2025-04-06 03:36
【摘要】說明:1.本教材需循環(huán)使用,不可在教材上寫、劃。2.本教材需在入職后一個月內(nèi)或在其它規(guī)定日期前歸還培訓部,在規(guī)定日期前沒有歸還的,需在工資上扣除50元。3.祝大家在順絡學習、工作、生活一切都如意,順心。目錄(目錄已設計了超鏈接功能)一、順絡企業(yè)文化(P2)二、安全健康基礎知識(P8)三、工作理念、工作意識(P24)四
2025-04-17 22:12
【摘要】-本資料來自-順馳置業(yè)SUNCOREALTOR’SINC1哈爾濱順馳不動產(chǎn)網(wǎng)絡有限公司權(quán)證體系新員工入司培訓資料培訓內(nèi)容安排:?第一日:權(quán)證?第二日:貸款?第三日:稅務法務及其他。-本資料來自-順馳置業(yè)SUNCOREALTOR
2025-06-07 11:52
【摘要】GECProgram1歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓練教程GECProgram2課程內(nèi)容l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認識企業(yè)l行動篇模塊3科學的工作方式與了解您的職務模塊4如何進行您的工作l
2025-08-09 21:27
【摘要】員工手冊制定和新員工引導新員工希望知道什么??新員工希望能夠盡快適應生活?新員工希望能夠盡快了解自然環(huán)境?新員工希望能夠盡快了解工作社會環(huán)境?新員工希望知道自己的工作?新員工希望能夠控制自己的未來?新員工希望對自己負責組織通常給新員工什么?遲到的工資?無人過問的住房?自己摸索單位文化
2024-12-30 13:57
【摘要】贏在紅色IT贏在支點黃埔2020/6/221--贏在紅色IT贏在支點黃埔2020/6/222--入職培訓綱要公司背景各項管理規(guī)定贏在紅色IT贏在支點黃埔2020/6/223--支點黃埔教育集團行為文化
2025-05-09 21:32
【摘要】大量的管理資料下載大量的管理資料下載1公司簡介公司始建于1993年,地處一代偉人-------孫中山先生的故鄉(xiāng)中山市,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,是生活、工作不可多得的地方。公司是制造和銷售電動工具的專業(yè)廠家,生產(chǎn)用地面積達25000平方米,設有辦公大樓、員工飯?zhí)谩⑺奚?、娛樂場所等。公司?jīng)過近幾年的發(fā)展和壯大,已形成了以對木材、石材
2025-08-09 16:26
【摘要】新員工入職培訓,,,效勞禮儀,,禮儀是一門范圍很廣的學問,中國素有禮儀之邦的稱號,自古以來形成了很多的禮儀標準,有些是傳統(tǒng)的有些是西化的,比方說個人禮儀中的儀容儀表〔面部和著裝〕、言談〔酒店的十字用語...
2024-10-28 12:22
【摘要】--1江蘇昇茂木業(yè)有限公司新員工入職培訓辦公室:孫闖--2昇茂木業(yè)新員工入職培訓內(nèi)容--3昇茂木業(yè)目錄第一章:企業(yè)介紹第二章:入職程序第三章:離職程序第四章:行為規(guī)范第五章:考勤規(guī)定
2025-05-09 21:17