博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地-區(qū)別比較(更新版)
【正文】 員進行定期考核。申報單位按要求填寫《四川省博士后創(chuàng)新實踐基地報批表》并按隸屬關系進行申報，經(jīng)省級部門、中央在川單位主管（代管）部門和市（州）人力資源社會保障部門審核后報人力資源社會保障廳；中央在川單位無主管（代管）部門的，可直接向省人力資源和社會保障廳申報,非公有制單位申報工作由所在地人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織。企業(yè)、從事科學研究和技術開發(fā)的事業(yè)單位、省級以上高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請設立工作站，應當具備以下基本條件：具備獨立法人資格，經(jīng)營或運行狀況良好；具有一定規(guī)模，并具有專門的研究與開發(fā)機構；擁有高水平的研究隊伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術的博士后科研項目；能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。設立博士后流動站的實際含義是指具備了招收博士后研究人員的資格。工作站經(jīng)全國博士后管委會正式批準后，才能單獨招收博士后。建有省級以上研發(fā)和技術中心，承擔國家和省上重大項目的單位可優(yōu)先設立四川省博士后創(chuàng)新實踐基地。招收辦法人事部、全國博士后管委會根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略按年度下達向各流動站單位招收博士后研究人員的國家資助計劃（資助標準為每人兩年10萬元人民幣）和國家重點資助招收博士后研究人員的計劃（資助標準為每人兩年16萬元人民幣），此種招收模式為國家資助招收和重點資助招收。博士后人員實行崗位績效工資制度。博士后人員在站期間，根據(jù)研究項目需要，經(jīng)設站單位批準，可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。博士后人員期滿出站，到人事部博士后管理部門或有關省、自治區(qū)、直轄市辦理出
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