博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地-區(qū)別比較(專業(yè)版)
【正文】 博士后人員期滿出站，到人事部博士后管理部門或有關省、自治區(qū)、直轄市辦理出站手續(xù)。博士后人員實行崗位績效工資制度。建有省級以上研發(fā)和技術中心，承擔國家和省上重大項目的單位可優(yōu)先設立四川省博士后創(chuàng)新實踐基地。設立博士后流動站的實際含義是指具備了招收博士后研究人員的資格。申報單位按要求填寫《四川省博士后創(chuàng)新實踐基地報批表》并按隸屬關系進行申報，經省級部門、中央在川單位主管（代管）部門和市（州）人力資源社會保障部門審核后報人力資源社會保障廳；中央在川單位無主管（代管）部門的，可直接向省人力資源和社會保障廳申報,非公有制單位申報工作由所在地人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織。承擔國家重大項目，獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家基金資助項目或中國博士后科學基金特別資助項目的博士后人員，如需延長在站時間，經設站單位批準后，可根據項目和課題研究的需要適當延長。退站的博士后人員，不享受國家對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關政策，其戶口遷落和有關人事關系手續(xù)由人事部博士后管理部門或有關省、自治區(qū)、直轄市人事部門辦理。博士后人員期滿出站前，設站單位可以根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果，對其提出專業(yè)技術職稱評定意見或建議。非設站單位依托國家重大科研項目招收博士后研究人員，需先按《關于以國家重大科技項目為依托招收博士后的報批及管理辦法》，向全國博管辦申報，經批準后，方可進行招收工作，此種招收模式為項目博士后招收。博士后創(chuàng)新基地沒有直接招博士后的權利，只能委托流動站和工作站招收。建立博士后創(chuàng)新實踐基地的主要目的是促進產學研結合，促進科技成果轉化為生產力，推進企業(yè)技
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