【正文】 ， 生產(chǎn)部 負(fù)責(zé)各爐、班的水表安裝，做到水表靈敏、準(zhǔn)確，特別是外購水 的計(jì)量要準(zhǔn)確。 三、衛(wèi)生區(qū)確定后，部門、車間、工段所屬區(qū)域的衛(wèi)生狀況由綜合部監(jiān)督檢查，檢查出不合格的將按照相關(guān)制度進(jìn)行考核。 食堂：食堂周圍 20 米的環(huán)境。 稻草、木桿等在裝 卸、運(yùn)送、使用過程中保持堆放地點(diǎn)和運(yùn)送路線的整齊衛(wèi)生，要求無散落、零亂等現(xiàn)象，檢查不符合要求考核責(zé)任人 20 元 /次。 工作區(qū)域無垃圾雜物，工具擺放整齊，檢查出一項(xiàng)不合要求考核責(zé)任人 20 元。更衣櫥門要鎖好，不準(zhǔn)撬鎖、撬門，否則，造成的損失由當(dāng)事人自行承擔(dān)。 十二、宿舍長定期檢查員工打掃衛(wèi)生的清潔程度 ,評定出衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人，積極配合清掃工作，將房間清掃垃圾放到垃圾桶里，杜絕鞋襪亂放。 、 四、保持室內(nèi)清潔 ,不得隨意堆放垃圾、雜物，輪流打掃衛(wèi)生，做到交班清、衛(wèi)生清。對因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐，可事前有預(yù)約和通知。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件 (公家或個(gè)人 )，不得隨便搬 動或拿作它用。 三 、 遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 七 、加班時(shí)間為實(shí)際工作的時(shí)間，不包括吃飯、更衣、洗澡等時(shí)間。 1嚴(yán)禁任何人在料場禁煙區(qū)吸煙和動用明火，違者經(jīng)濟(jì)考核 50 元，造成損失的賠償損失。 堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)流動其他崗位，保 證隨時(shí)裝卸原料，不耽誤時(shí)間，如工作時(shí)找不到人或耽誤裝卸工作的經(jīng)濟(jì)考核 20 元。在夾鐵時(shí)，要細(xì)心觀察，夾子是否牢固，要小心謹(jǐn)慎，要按警示鈴，注意地面人、物安全。 交接班雙方無交接手續(xù)和記錄者，對交接班雙方班長處以 50 元罰款。如無故不參加者，考核兼職安全員 50 元，聯(lián)責(zé)單位領(lǐng)導(dǎo) 30 元。 發(fā)生重傷事故的，考核車間、部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資 500 元，爐長、班長聯(lián)責(zé)考核 200 元。 2損壞公司財(cái)物照價(jià)賠償。 1嚴(yán)禁帶小 孩或未成年人入廠，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)會客。 上班時(shí)間嚴(yán)禁作與工作無關(guān)的事情，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁吃零食、下棋、看雜志、玩游戲，外出辦事與負(fù)責(zé)人說明時(shí)間、地點(diǎn)等。 編號： JYSYMS20xx014 勞動紀(jì)律管理制度 為 了加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，建立和維護(hù)良好的生產(chǎn)工作秩序，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，制訂本制度。 氧氣和乙炔應(yīng)分別存放，使用時(shí)氧氣瓶和乙炔瓶相距不得少于 5 米。 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁酒后上崗或帶小孩上崗，禁止在工作現(xiàn)場和電器設(shè)備附近睡覺、嬉戲、打鬧，否則令其停止工作，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處 罰。 一、 安全職責(zé) 公司總經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，并有兼職安全員、車間主任（部門主任）、爐長、班長、兼職安全員等開展具體工作。 供應(yīng)部接到計(jì)劃后，先進(jìn)行審核，根據(jù)庫存情況決定實(shí)際采購數(shù)量，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。定期保養(yǎng)完后，由車間技術(shù)人員與設(shè)備管理員進(jìn)行驗(yàn)收評定，填寫檢修記錄。主要設(shè)備實(shí)行包機(jī)制（包運(yùn)轉(zhuǎn)、包維護(hù)、包檢修）。 硅 鐵 車間計(jì)小分的管理與本制度等同，發(fā)生問題均參照此制度進(jìn)行考核。 考勤表必須張貼在固定醒目位置，方便人員查看，沒有張貼的 ，考核負(fù)責(zé)人 20 元。 公司安全員當(dāng)班期間，由于監(jiān)督檢查不力發(fā)生人身、設(shè)備等安全事故的，負(fù)連帶責(zé)任考核 50 元。 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 各種補(bǔ)貼、節(jié)假日加班費(fèi)等必須按照公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 其它崗位的勞動合同，仍執(zhí)行《細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定。（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)見附表）。 按照公司的培訓(xùn)制度對員工定期進(jìn)行培訓(xùn)。 報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫公司聘用人員登記表，并經(jīng)企業(yè)文化培訓(xùn)、勞動紀(jì)律教育、廠級安全教育后方能分配到車間上崗，到車間后還要進(jìn)行車間、班組兩級的安全教育。 編號： JYSYMS20xx006 人力資源管理制度 根據(jù)公司公司制度，為了加強(qiáng)公司人力資源管理，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司下發(fā)的定員指標(biāo)進(jìn)行勞動定員，特制定本制度。 編號： JYSYMS20xx005 公司生產(chǎn)周例會 制度 為了提高公司周例會的效率，加強(qiáng)會議的管理，特制定周例會制度。 本制度所稱材料包括：大宗原材料、輔助材料、機(jī)物料、備品備件等生產(chǎn)所需的材料。 嚴(yán)禁任何人在料場禁煙區(qū)吸煙和動用明火，違者經(jīng)濟(jì)考核 50 元，造成損失的賠償損失。 登記完畢后，經(jīng)當(dāng)班人員檢查確認(rèn)后予以放行。 編號： JYSYMS20xx002 貨物出入廠區(qū)管理制度 為了規(guī)范各類原料、成品等的出入廠區(qū)程序，明確職責(zé)，強(qiáng)化管理，根據(jù) 公司制度，制定本制度。 保管員應(yīng)對各項(xiàng)物料設(shè)立收、發(fā)、存臺帳，及時(shí)反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡相符。 保管員對入庫物資必須嚴(yán)格驗(yàn)查品名、規(guī)格和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)與單據(jù)、運(yùn)單不符，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)部向供貨單位辦理補(bǔ)料或退貨手續(xù)。 庫內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種，嚴(yán)禁吸煙，非工作人員不得進(jìn)入庫存內(nèi)。 出廠車輛要主動接受當(dāng)班保安檢查，出具購貨方的出廠證明，經(jīng)當(dāng)班保安核實(shí)數(shù)量并管理制度 JYSYMS20xx 4 登記好出廠時(shí)間、數(shù)量、貨物名稱等信息后予以出廠。 編號： JYSYMS20xx003 料場管理考核制度 為了加強(qiáng)管理，提高工作效率，保證生產(chǎn)的正常、連續(xù)，合理組織，最大限度地利用工業(yè)硅原料場地，制定本制度。 裝卸車輛在工作時(shí)要注意安全行駛，常鳴笛警示，要看清人員的動態(tài)， 避免發(fā)生事故，有違反的經(jīng)濟(jì)考核 20 元，造成安全或人身事故的要負(fù)全責(zé)。 小型材料允許有少量的備用，不允許大量的儲存材料。 如有變動由公司辦公室負(fù) 責(zé)會議的通知。 二、招收、聘用員工的條件 （一）、一般條件 管理制度 JYSYMS20xx 7 新招收錄用一般職工年齡要求在 1845 周歲； 文化程度要求初中及以上； 身體健康，無急慢性傳染病、精神??； 思想品德端正，愛崗敬業(yè)。 四、辭職程序 辭職人員寫出辭職報(bào)告，車間、部門、工段（爐臺）、班組領(lǐng)導(dǎo)簽字后交公司辦公室辦理手 續(xù)。 （三）、合同簽訂約定事項(xiàng)規(guī)定 勞動者對用工單位的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、購銷策略、管理訣竅、工藝技術(shù)圖紙、資料等企業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密責(zé)任。 管理制度 JYSYMS20xx 9 高級技術(shù)、管理人員，即時(shí)簽訂勞動合同。如：勞動者發(fā)生職務(wù)升遷或崗位變動，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，變更合同期限、約定事項(xiàng)等內(nèi)容。 管理制度 JYSYMS20xx 10 綜合部將對各車間 部門的工資情況作不定期檢查，有違反以上規(guī)定的，考核工資員100 元，并考核負(fù)責(zé)人 50 元。 發(fā)生死亡事故的，每起考核車間、部門領(lǐng)導(dǎo) 20xx5000 元，爐長、班長聯(lián)責(zé)考核 1000元。 編號： JYSYMS20xx009 考勤管理考核制度 公司人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律管理制度和請、銷假管理制度，按時(shí)出勤，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任 務(wù)。職工請假單上必須有班組長與爐臺、工段長、車間部門負(fù)責(zé)人的簽字方可生效。 三、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度，崗位操作人員 負(fù)責(zé)對本崗位使用設(shè)備的所有選檢點(diǎn)進(jìn)行檢查，專業(yè)維修人員對設(shè)備的重點(diǎn)部位巡查檢修，按照設(shè)備的巡回檢查要求、對設(shè)備進(jìn)行管理制度 JYSYMS20xx 13 巡檢和維護(hù)保養(yǎng)，并按規(guī)定做好記錄。設(shè)備司機(jī)都要做到“三好”，即管好、用好、修好；四會，即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。對主要重點(diǎn)設(shè)備的關(guān)鍵部位要進(jìn)行日常點(diǎn)檢和定期點(diǎn)檢，并做好記錄。 其他輔助材料的計(jì)劃每月月底報(bào)送，緊急需要的充分說明情況后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后進(jìn)管理制度 JYSYMS20xx 15 行采購。 對于一切違反安全生產(chǎn)管理制度，不遵守勞動紀(jì)律、不負(fù)責(zé)任違章指揮以及造成重大事故的人員，追究其責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失，其并上報(bào)司法部門追究其法律責(zé)任。 各管理人員，在抓安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，要注意觀察每個(gè)職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)帶情緒作業(yè)的職工期要提醒其注意，尤其是單工種、高空作業(yè)人員、危險(xiǎn)崗位操作工如發(fā)現(xiàn)有安全事故隱患，可令其停止工作。 在安全檢查中發(fā)現(xiàn)有“三違”存在的現(xiàn)象，有權(quán)按公司考核制度提出經(jīng)濟(jì)處罰，并要求限期整改，如不按期整改，加倍處罰。 上崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品。 嚴(yán)禁崗上聚眾賭博，累計(jì)兩次者給予辭退。 1公司內(nèi)部人員偷盜公司所屬財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將辭退，并交公安機(jī)關(guān)處理。 一、安全目標(biāo)： 無死亡，無重大火災(zāi)、交通責(zé)任事故或中毒事故。 發(fā)生安全事故的，按照責(zé)任大小，對事故直 接責(zé)任人或主要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)考核 50— 20xx元。 三、交班人員必須將爐臺，拉料通道及出爐平臺清潔干凈，工具擺放整齊，保持良好的工作環(huán)境，如交班人員沒有清理好衛(wèi)生，工具損壞，接班人員有權(quán)拒絕接班。 凡當(dāng)班 發(fā)生事故交接班未處理完不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意下班者，一次罰班長 200 元。 嚴(yán)格遵守考 勤制度，做到不遲到、不早退、休息要請假批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自換崗、頂崗，為保障滿足生產(chǎn)，當(dāng)班人員要在車間內(nèi)吃飯。 不準(zhǔn)刁難車主和貨車司機(jī)，不準(zhǔn)向貨主和司機(jī)索要財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。 二、公司原則上不提倡加班，鼓勵(lì)在工作時(shí)間內(nèi)優(yōu)質(zhì)、高效地完成工作，加班只 限各生產(chǎn)單位的急修、搶修和確實(shí)在工作時(shí)間內(nèi)無法完成的工作等。 編號： JYSYMS20xx020 員工食堂管理規(guī)定 一 、 嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。 七、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩 ,收音機(jī)等聲響不要過大，以免影響他人休息 ，違者罰款 20— 50 元。 十五、主動接受主管部門衛(wèi)生檢查，不得拒絕和干擾保衛(wèi)科隨時(shí)查房，不得隨意將公司物品存放在宿舍，違者罰款 20— 100 元。 五、洗浴時(shí)間為早晨 7： 40— 9： 50，下午 16： 00— 19： 50，夜間 23： 30— 24： 50，另外，因餐廳工作人員工作時(shí)間不同，可在中午 13： 00— 14： 00 洗浴，特殊原因的由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 管理制度 JYSYMS20xx 28 爐臺上冶 煉操作區(qū)原料應(yīng)勤打掃，堆放整齊，周圍無散落，檢查發(fā)現(xiàn)一次考核班長20 元。 1以上考核責(zé)任人分不清楚時(shí)，直接考核各部門、車間、爐臺負(fù)責(zé)人。 管理制度 JYSYMS20xx 29 成品、原料車間 ：蘭炭 、硅石 、氧化鐵 原料場地、 100 噸電子磅周圍。 外單位來本公司施工，對施工中使用的電器設(shè)備及 用電負(fù)荷量，必須先向公司 生產(chǎn)部申請登記，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，加裝用電電表后，方可使用。 生產(chǎn)用水和生活用水必須分開，消防與生活用水必須單設(shè)管線。 嚴(yán)禁任何人不經(jīng)批準(zhǔn)而攜帶易燃易爆、劇毒危險(xiǎn)品入廠。 管理制度 JYSYMS20xx 32 第六條 對于從事銷售業(yè)務(wù)人員，應(yīng)盡快設(shè)立連帶保證制度。 3 除特殊情 況以外，從訂貨受理到交貨之間的期限，一般以 3 個(gè)月為主。 2 與新客戶的交易，原則上在交貨時(shí)必須同時(shí)收取現(xiàn)金。 第十八條 根據(jù)前項(xiàng)提出的報(bào)告，管理科進(jìn)行檢查后，設(shè)立 3 個(gè)月的營業(yè)方針計(jì)劃，并對成果進(jìn)行調(diào)查。 第二十四 條 負(fù)責(zé)受理訂貨者應(yīng)對貨款回收事宜負(fù)責(zé)。 第二十八條 交貨后 6 個(gè)月內(nèi)，對方仍賒欠貨款時(shí)，一般視為不良賬款，應(yīng)由負(fù)責(zé)人員從其薪資中扣除相當(dāng)于該款項(xiàng)的 15%金額，賠