【正文】 輸出的勞動(dòng)力絕大多數(shù)在省內(nèi)就業(yè)和流動(dòng)。三、云南省勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移特點(diǎn)現(xiàn)狀（一）外出打工成為新的就業(yè)渠道農(nóng)村剩余勞動(dòng)力為尋求更加充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，外出打工成為新的就業(yè)渠道，外出務(wù)工人員不斷增加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)府由于資金、技術(shù)、人才缺乏，不能很大投入農(nóng)村發(fā)展，吸納大量剩余勞動(dòng)力。城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)多樣化，就業(yè)崗位多，發(fā)展快，因此收入很可觀，這一切都是農(nóng)村所不能相比的。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平低，政府資金不足，不能在農(nóng)業(yè)上投入大量的資金引進(jìn)新的技術(shù)，新的農(nóng)業(yè)資源，使農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，不能充分利用現(xiàn)有的土地資源提高農(nóng)業(yè)收入，從而影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。（2）農(nóng)業(yè)人口持續(xù)不斷的增加。具體的是指邊際收益為零甚至為負(fù)數(shù)的那部分勞動(dòng)力，這部分勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)中轉(zhuǎn)移出來，即使不增加投入也不至于影響那個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的總量。. . . .. .云南省農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀和對(duì)策摘要：%，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否得到提高直接關(guān)系著云南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題的解決在很大程度上制約著云南省的整體發(fā)展。[2]蔡昉認(rèn)為“農(nóng)村剩余勞動(dòng)力是一個(gè)相對(duì)概念，是相對(duì)于特定國(guó)家、特定歷史條件下和特定生產(chǎn)力水平而言，即農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的供給超過需求的多余。在一定的生產(chǎn)力水平和勞動(dòng)者素質(zhì)水平的條件下，農(nóng)業(yè)自然資源與勞動(dòng)力需求呈正比。農(nóng)村的結(jié)構(gòu)化單一，農(nóng)業(yè)資源種類少，作物單一。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入越高，人口流動(dòng)強(qiáng)度越高，農(nóng)村居民人均可支配收入越低，人口流動(dòng)強(qiáng)度越低。[9]二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移所帶來的經(jīng)濟(jì)效益（一）一定程度上解決農(nóng)村勞動(dòng)力剩余問題農(nóng)村勞動(dòng)力剩余導(dǎo)致人力資源的不合理配置，從小的方面影響著農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，大的方面卻影響著整個(gè)中國(guó)的發(fā)展。促進(jìn)了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（三）流動(dòng)勞動(dòng)力的流動(dòng)指向，以省內(nèi)和就地就近為主，跨省比重低云南由于地理位置、思想觀念等諸多因素，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力跨省轉(zhuǎn)移比重低。在轉(zhuǎn)移的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力中，有相當(dāng)多的勞動(dòng)力外出打工是由于進(jìn)入農(nóng)閑季節(jié)。處于流動(dòng)狀態(tài)的農(nóng)村勞動(dòng)力，總數(shù)約300萬(wàn)人，是農(nóng)村流動(dòng)勞動(dòng)力中最大的群體。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，全國(guó)農(nóng)民工人均受教育年限達(dá)到高中，而我省僅為初中水平；全國(guó)農(nóng)民工接受過專業(yè)培訓(xùn)的達(dá)到40%左右，而我省不到20%。有著“鄉(xiāng)不離土”、“凍死餓死不出門”、“在家千日好，出門諸事難”等傳統(tǒng)保守意識(shí)。四、云南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移帶來的問題（一）勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移影響著農(nóng)村的發(fā)展弱化了農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，拉尼斯和費(fèi)景漢由此得出結(jié)論：在鼓勵(lì)工業(yè)部門擴(kuò)張、加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，也不能忽略農(nóng)業(yè)的發(fā)展。在安裝自來水，農(nóng)村合作醫(yī)療等方面尤為突出。由于丈夫長(zhǎng)期外出打工，“留守婦女”肩負(fù)著本應(yīng)由夫妻雙方共同承擔(dān)的生產(chǎn)勞動(dòng)和家庭撫養(yǎng)、贍養(yǎng)責(zé)任。在爺爺奶奶的過度驕縱，不容易形成良好習(xí)慣。（2）給社會(huì)治安帶來問題。總體而言，勞動(dòng)力供給大于需求。 亞當(dāng)斯密提出：發(fā)展教育對(duì)開發(fā)智力，提高人口質(zhì)量具有重要作用。云南具有豐富的鄉(xiāng)村旅游資源，必須抓住這一有利條件大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，可以有效解決農(nóng)村部分剩余勞動(dòng)力。小城鎮(zhèn)管理體制應(yīng)圍繞“小政府、大服務(wù)”目標(biāo)來進(jìn)行，減政放權(quán)，實(shí)行“條塊結(jié)合、以塊為主”的 管理體制，理順各級(jí)政府及企業(yè)間的關(guān)系。 目前農(nóng)村社會(huì)保障體系不健全、保險(xiǎn)市場(chǎng)缺失，占我國(guó)人口80%的農(nóng)村居民游離于社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)之外，農(nóng)村社會(huì)保障體系存在層次低下、覆蓋面小、項(xiàng)目不全、社會(huì)化程度不高、保障保準(zhǔn)不夠科學(xué)等缺陷。（八）進(jìn)一步強(qiáng)化支持農(nóng)業(yè)的政策力度。 living needs. A large number of rural labor force have turned to nonagricultural industries, from low productivity the first industry to high productivity of the second and the third industry, promote the economic growth. But with a lot of rural population into, but cause the land resource utilization rate is low, the leftbehind children education problem, the difficult employment and migrant workers rights and interests protection and so on a series of big problem. Therefore solve the countryside surplus labor force outlet problem, is in the process of modernization in our province facing a challenging problem. This paper is to the transfer of rural surplus labor force in yunnan province present situation and the analysis of existing problems, and puts forward relevant countermeasures.Keywords: Yunnan province。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手