【摘要】第一篇:談企業(yè)社會(huì)責(zé)任感 談企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感 2011-05-2711:02:43來(lái)源:網(wǎng)易財(cái)經(jīng)有24人參與手機(jī)看新聞 轉(zhuǎn)發(fā)到微博(1)我之所以從責(zé)任感角度談這個(gè)話(huà)題就是要強(qiáng)點(diǎn)這個(gè)概念的相對(duì)性和...
2025-10-27 03:06
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析 一、企業(yè)信息化現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題分析 我們對(duì)一些企業(yè)的信息化建設(shè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查后,發(fā)現(xiàn): 近半層的企業(yè)實(shí)施了辦公自動(dòng)化;近半層的企業(yè)信...
2025-09-02 18:25
【摘要】浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估指南()(《浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估指南()》在原《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》上海市地方標(biāo)準(zhǔn)的附錄的基礎(chǔ)上,參考社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)精神,進(jìn)行修訂。)一、指標(biāo)體系闡釋?zhuān)ㄒ唬┲笜?biāo)分類(lèi)基本指標(biāo)—該類(lèi)指標(biāo)反映了企業(yè)履行“基本社會(huì)責(zé)任”的情況,主要是法律層面的指標(biāo)。各類(lèi)企業(yè)只有在較好地滿(mǎn)足了這類(lèi)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行下一類(lèi)進(jìn)步指標(biāo)的評(píng)估。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪
2025-04-06 04:17
【摘要】1企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)是當(dāng)前理論研究和企業(yè)實(shí)踐中一個(gè)急需解決的問(wèn)題。本文從企業(yè)理論視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的演進(jìn)歷程進(jìn)行了回顧,并對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了界定,在此基礎(chǔ)上把企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建統(tǒng)一于生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的分析框架。本文認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是在處理好企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境關(guān)系基礎(chǔ)
2025-08-12 19:25
【摘要】研究領(lǐng)域:管理經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)理論與實(shí)證研究本課題是湖南省2005年政府委托重大項(xiàng)目《和諧社會(huì)建設(shè)中政府管理創(chuàng)新研究》(課題總主持人為省政府顧問(wèn)羅桂求同志,李燕凌同志為子課題負(fù)責(zé)人)的部分研究成果,感謝項(xiàng)目組給予的資助,但作者文責(zé)自負(fù)。Enterprisesocietyresponsibilityappraisaltheoryandreald
2025-06-28 12:29
【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建摘要:結(jié)合以sa8000標(biāo)準(zhǔn)為代表的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng),本文將企業(yè)的成本收益納入分析框架,通過(guò)動(dòng)態(tài)最優(yōu)化博弈模型考察sa8000是否有利于改善我國(guó)轉(zhuǎn)型期較緊張的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。研究表明,在其他條件不變的情況下,我國(guó)企業(yè)缺乏改善勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)力;sa8000的影響力、國(guó)外企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系投入等與改善勞動(dòng)關(guān)系呈正相關(guān),而通過(guò)sa
2025-06-28 12:19
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其承擔(dān)寧向東吳曉亮(感謝任偉俊、郭嬋君和龔紅在本文數(shù)據(jù)搜集和討論中的貢獻(xiàn))清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院No.20xx0620xx年5月
2025-06-13 10:19
【摘要】政府:立法,決策,管理,監(jiān)督,企業(yè):責(zé)任,道德消費(fèi)者:參與,監(jiān)督政府和企業(yè)共同建立標(biāo)準(zhǔn)和信用體系食品安全、標(biāo)準(zhǔn)化與消費(fèi)者參與:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)法解讀[]——(2009-7-17)/已閱8066次食品安全、標(biāo)準(zhǔn)化與消費(fèi)者參與:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)法解讀羅海林 楊秀清*法滿(mǎn)足人的一種深刻的需要。它服務(wù)于生存的安全保障?!埔蟆斗ㄕ軐W(xué)》
2025-04-13 01:36
【摘要】福特汽車(chē)公司在1930年經(jīng)濟(jì)大蕭條期間,率先對(duì)工人實(shí)行8小時(shí),日薪5美元工作制。當(dāng)時(shí)大多數(shù)的工人抱怨工作時(shí)間太長(zhǎng),資太低。對(duì)于福特來(lái)說(shuō)增加到5美元,意味著公司要多支付1000萬(wàn)美元一個(gè)月,當(dāng)時(shí)福特一月的財(cái)務(wù)利潤(rùn)才剛好是1000萬(wàn)美元。在這次福特對(duì)工人履行的社會(huì)責(zé)任,不但沒(méi)讓福特陷入公司財(cái)務(wù)危機(jī)。同月福特卻產(chǎn)生了3000萬(wàn)美元的利潤(rùn)。福特汽車(chē)公
2025-03-09 14:57