【正文】 定的研發(fā)和動手能力，能夠解決實(shí)際問題。負(fù)責(zé)各數(shù)據(jù)資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機(jī)密，不得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。崗位：技術(shù)經(jīng)理(0501)所屬部門：技術(shù)部直接上級：技術(shù)經(jīng)理晉升方向：技術(shù)總監(jiān)崗位說明：管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能；負(fù)責(zé)對公司技術(shù)工作實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范制作流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 五、組織有關(guān)人員、部門對技改項(xiàng)目、新項(xiàng)目或新工程的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí)的“三同時(shí)”審查。參與有關(guān)事故的調(diào)查處理。負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。負(fù)責(zé)員工考勤登記的檢查及報(bào)送匯總表負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)員工臨時(shí)人事檔案的建立和保管工作。四、優(yōu)先條件有行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、優(yōu)先條件有同行業(yè)企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。負(fù)責(zé)為員工設(shè)計(jì)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，簡歷篩選和面試工作，參與用人決策。1定期向總經(jīng)理提交人力資源各項(xiàng)報(bào)表并做出數(shù)據(jù)分析1協(xié)助總經(jīng)理和各部門做好其他工作 崗位：人事行政經(jīng)理（0401）所屬部門：人事行政部直接上級：總經(jīng)理晉升方向：人事行政總監(jiān)崗位說明：一、行政辦公室方面負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。三、素質(zhì)要求做事認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的道德品質(zhì)。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)。二、知識技能掌握電子設(shè)備類或機(jī)械類產(chǎn)品的采購工作流程。依業(yè)務(wù)訂單適時(shí)、適品、適量的采購，并跟催采購進(jìn)度，確保訂購物料按時(shí)、按量、保質(zhì)送達(dá)我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進(jìn)行?！　? 本職務(wù)說明不可能涵蓋所有的事項(xiàng)，本職位人員應(yīng)執(zhí)行由采購經(jīng)理在任何時(shí)間所指派之任何公務(wù)。熟悉掌握運(yùn)用現(xiàn)行財(cái)稅法規(guī)、金融政策、會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則。嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。四、優(yōu)先條件具有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。負(fù)責(zé)完成好財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合其它部門協(xié)調(diào)有序工作。負(fù)責(zé)建立健全各種帳冊，做好記帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作，按期作出財(cái)務(wù)決算報(bào)告。任職要求：一、基本要求大專以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，男女不限。負(fù)責(zé)銷售款項(xiàng)的跟蹤催收工作。二、知識技能良好的渠道客戶關(guān)系管理技巧。四、優(yōu)先條件有防靜電電子產(chǎn)品客戶資源者優(yōu)先。良好的營銷經(jīng)驗(yàn)與談判能力。負(fù)責(zé)搜集競爭者情報(bào)。完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。按照公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，組建優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)，達(dá)到公司要求。 負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，維護(hù)客戶關(guān)系。1完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。能夠指導(dǎo)數(shù)據(jù)整理、談判、客戶維護(hù)三個(gè)主要階段的工作，培訓(xùn)銷售隊(duì)伍。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的渠道規(guī)劃、拓展、管理、維護(hù)能力。負(fù)責(zé)計(jì)劃書的編寫工作。二、知識技能具有基本電腦操作能力，熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)通訊工具。負(fù)責(zé)公司資金管理，積極配合、協(xié)調(diào)好主管部門及稅務(wù)、銀行、工商等有關(guān)單位相關(guān)工作。及時(shí)確認(rèn)公司收入，正確計(jì)算各項(xiàng)稅款，按期繳納。二、知識技能掌握IT企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程。負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作。三、素質(zhì)要求做事認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的道德品質(zhì)。考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進(jìn)行評估、審查。任職要求：一、基本要求大專以上學(xué)歷，兩年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，物流專業(yè)者優(yōu)先三、素質(zhì)要求做事認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的道德品質(zhì)。加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。企業(yè)文化的建設(shè)、設(shè)計(jì)、開展、監(jiān)督和執(zhí)行1負(fù)責(zé)年會、集體活動的組織及開展。負(fù)責(zé)對行政助理、人事助理及行政前臺工作的安排和督導(dǎo)。負(fù)責(zé)員工辭職、辭退、晉升、降級、調(diào)崗手續(xù)的辦理流程；核定員工薪酬及福利，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。任職要求：一、基本要求人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少兩年以上人事、行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。辦公物品管理：依據(jù)公司的辦公用品管理規(guī)定，對辦公用品、家具、低值易耗品及辦公自動化設(shè)備的采買、維護(hù)和管理，并定期進(jìn)行預(yù)算匯總，確保滿足員工使用要求及有效控制費(fèi)用； 資料管理：根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的常規(guī)使用與保管； 后勤管理： 擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，安排及落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司水、電、氣、熱等能源后勤保障工作； 員工外出管理：依據(jù)公司出差管理規(guī)定及報(bào)銷規(guī)定，協(xié)助落實(shí)員工出差的行程安排、交通工具安排及票務(wù)辦理、酒店預(yù)定等工作；審核員工出差預(yù)算、出差旅程記錄、報(bào)銷費(fèi)用票 據(jù)；確保為員工出差提供及時(shí)的行程及費(fèi)用報(bào)銷支持。負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及其它各項(xiàng)培訓(xùn)工作的設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督及反饋工作負(fù)責(zé)面試通知、面試答題及簡歷登記工作。比較出色的文筆水平，具有獨(dú)立起草文件的能力。負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、飛機(jī)票火車票的預(yù)定工作。二、知識技能熟練操作辦公自動化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 二、在制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項(xiàng)目，安生技術(shù)措施項(xiàng)目和安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，制定增產(chǎn)節(jié)約措施時(shí)，應(yīng)符合安全技術(shù)要求。 3．負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作； 14．負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作； 15．協(xié)助有關(guān)人員做好計(jì)算機(jī)易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購建議。負(fù)責(zé)設(shè)備組裝試運(yùn)、現(xiàn)場設(shè)備安裝指導(dǎo)以及處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。任職要求：機(jī)械制造專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2年或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有自動化輸送行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求：機(jī)電一體化、電氣自動化專業(yè)。四、根據(jù)銷售訂單和銷售規(guī)律，負(fù)責(zé)科學(xué)組織生產(chǎn)，保證市場發(fā)貨。十一、負(fù)責(zé)車間員工個(gè)人衛(wèi)生的管理和生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，避免生產(chǎn)過程中對防腐品的污染和交叉污染。十八、負(fù)責(zé)公司金牌服務(wù)的建立和推行，品牌形象的維護(hù)和樹立。三、跟產(chǎn)品使用者第一手溝通，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)送貨場地內(nèi)的安裝調(diào)試工作。任職要求：年齡20歲以上中等或以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。