【正文】 定的研發(fā)和動手能力，能夠解決實際問題。負責各數據資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。崗位：技術經理(0501)所屬部門：技術部直接上級：技術經理晉升方向：技術總監(jiān)崗位說明：管理權限：受總經理委托，行使對公司技術產品開發(fā)、技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規(guī)范制作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的專職管理，對所承擔的工作負責。 五、組織有關人員、部門對技改項目、新項目或新工程的設計、施工和投產時的“三同時”審查。參與有關事故的調查處理。負責完成部門經理交辦的其他工作。負責員工考勤登記的檢查及報送匯總表負責辦公用品發(fā)放、統(tǒng)計、盤點工作。負責員工臨時人事檔案的建立和保管工作。四、優(yōu)先條件有行業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先。四、優(yōu)先條件有同行業(yè)企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先。負責為員工設計科學合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。負責招聘信息的發(fā)布，簡歷篩選和面試工作，參與用人決策。1定期向總經理提交人力資源各項報表并做出數據分析1協(xié)助總經理和各部門做好其他工作 崗位：人事行政經理（0401）所屬部門：人事行政部直接上級：總經理晉升方向：人事行政總監(jiān)崗位說明：一、行政辦公室方面負責建立健全公司各項規(guī)章制度和工作流程。三、素質要求做事認真細致、嚴謹，有良好的道德品質。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。二、知識技能掌握電子設備類或機械類產品的采購工作流程。依業(yè)務訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫，協(xié)調銷售、生產的有效進行。　　 本職務說明不可能涵蓋所有的事項，本職位人員應執(zhí)行由采購經理在任何時間所指派之任何公務。熟悉掌握運用現行財稅法規(guī)、金融政策、會計制度、會計準則。嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。四、優(yōu)先條件具有高新技術企業(yè)工作經驗優(yōu)先。負責完成好財務經理臨時交辦的其他工作。團結協(xié)作，配合其它部門協(xié)調有序工作。負責建立健全各種帳冊，做好記帳、結帳、報帳工作，按期作出財務決算報告。任職要求：一、基本要求大專以上學歷，年齡22周歲以上，男女不限。負責銷售款項的跟蹤催收工作。二、知識技能良好的渠道客戶關系管理技巧。四、優(yōu)先條件有防靜電電子產品客戶資源者優(yōu)先。良好的營銷經驗與談判能力。負責搜集競爭者情報。完成總經理臨時安排的其他工作。按照公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，組建優(yōu)秀的銷售團隊，達到公司要求。 負責拓展銷售渠道，維護客戶關系。1完成總經理臨時安排的其他工作。能夠指導數據整理、談判、客戶維護三個主要階段的工作，培訓銷售隊伍。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的渠道規(guī)劃、拓展、管理、維護能力。負責計劃書的編寫工作。二、知識技能具有基本電腦操作能力，熟練使用office辦公軟件及網絡通訊工具。負責公司資金管理，積極配合、協(xié)調好主管部門及稅務、銀行、工商等有關單位相關工作。及時確認公司收入，正確計算各項稅款，按期繳納。二、知識技能掌握IT企業(yè)財務工作流程。負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務。負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。三、素質要求做事認真細致、嚴謹，有良好的道德品質。考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。任職要求：一、基本要求大專以上學歷，兩年以上采購工作經驗，物流專業(yè)者優(yōu)先三、素質要求做事認真細致、嚴謹，有良好的道德品質。加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。企業(yè)文化的建設、設計、開展、監(jiān)督和執(zhí)行1負責年會、集體活動的組織及開展。負責對行政助理、人事助理及行政前臺工作的安排和督導。負責員工辭職、辭退、晉升、降級、調崗手續(xù)的辦理流程；核定員工薪酬及福利，并辦理相關保險手續(xù)。任職要求：一、基本要求人力資源專業(yè)本科以上學歷，至少兩年以上人事、行政人事管理工作經驗。辦公物品管理：依據公司的辦公用品管理規(guī)定，對辦公用品、家具、低值易耗品及辦公自動化設備的采買、維護和管理，并定期進行預算匯總，確保滿足員工使用要求及有效控制費用； 資料管理：根據公司行政管理制度及保密制度，負責執(zhí)行公司各類重要資質證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的常規(guī)使用與保管； 后勤管理： 擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，安排及落實上級要求的各項任務，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司水、電、氣、熱等能源后勤保障工作； 員工外出管理：依據公司出差管理規(guī)定及報銷規(guī)定，協(xié)助落實員工出差的行程安排、交通工具安排及票務辦理、酒店預定等工作；審核員工出差預算、出差旅程記錄、報銷費用票 據；確保為員工出差提供及時的行程及費用報銷支持。負責員工入職培訓及其它各項培訓工作的設計、實施、監(jiān)督及反饋工作負責面試通知、面試答題及簡歷登記工作。比較出色的文筆水平，具有獨立起草文件的能力。負責收發(fā)快遞、飛機票火車票的預定工作。二、知識技能熟練操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。 二、在制訂長遠發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，安生技術措施項目和安全技術措施經費，制定增產節(jié)約措施時，應符合安全技術要求。 3．負責制定公司技術管理制度。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作； 14．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作； 15．協(xié)助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。負責設備組裝試運、現場設備安裝指導以及處理現場出現的技術問題。任職要求：機械制造專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；2年或2年以上工作經驗，有自動化輸送行業(yè)經驗者優(yōu)先。任職要求：機電一體化、電氣自動化專業(yè)。四、根據銷售訂單和銷售規(guī)律，負責科學組織生產，保證市場發(fā)貨。十一、負責車間員工個人衛(wèi)生的管理和生產現場的管理，避免生產過程中對防腐品的污染和交叉污染。十八、負責公司金牌服務的建立和推行，品牌形象的維護和樹立。三、跟產品使用者第一手溝通，負責協(xié)調送貨場地內的安裝調試工作。任職要求：年齡20歲以上中等或以上學歷，機械/機電相關專業(yè)畢業(yè)。