對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的思考(更新版)
【正文】 目的政策扶持。首先是明確各類企業(yè)退休人員包括個(gè)人參保退休人員社區(qū)社會(huì)化管理規(guī)定，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高檔案管理費(fèi)和退休活動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加快破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理工作進(jìn)度。這樣的力量安排無法為退休人員提供滿意的服務(wù)，若社區(qū)再增加工作力量，則其經(jīng)費(fèi)開支就只能由街道、社區(qū)另行解決了。組織活動(dòng)、文化衛(wèi)生等工作力度不夠。有些企業(yè)在退休人員進(jìn)街道、社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理前，宣傳政策不到位，導(dǎo)致退休人員思 想上有顧慮。對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的思考 □文 /萬盛區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局 近幾年來，萬盛區(qū)勞動(dòng)保障部門按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于逐步建立和完善獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的工作要求，繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。受退休人員依賴企業(yè)的觀念主導(dǎo)，許多退休人員對(duì)納入社會(huì)化管理不能理解，認(rèn)為他們被推向社會(huì)了，今后再也沒人管了。街道、社區(qū)等基層組織反映，檔案費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)較低，且收取困難，他們?cè)跒槠髽I(yè)退休人員提供社會(huì)化管理服務(wù)時(shí)，沒有企業(yè)退休人員的其他服務(wù)經(jīng)費(fèi)，檔案保管條件較差，部分退休人員的檔案資料不齊，存在人戶分離現(xiàn)象。社保工作多、人手少是全市共性，而社會(huì)保障服務(wù)所只有兩三個(gè)人，承擔(dān)著巨大的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)，對(duì)退休人 員的管理心有余而力不足。 （二）完善制度，加強(qiáng)對(duì)政策落實(shí)情況的督查，改善社會(huì)化管理工作條件 ，提高服務(wù)水平。加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療水平，加強(qiáng)社區(qū)健康教育，不斷提高社區(qū)居民的自我保健意識(shí)和健康水平，實(shí)現(xiàn)“小病不出社區(qū)、大病確有保障”的目的。 （五）積極倡導(dǎo)社區(qū)居民的自助服務(wù)。
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