【正文】 17 初級教師 中級教師 高級教師 工資 1251 1338 1425 1523 1620 1762 1903 20xx 2116 2234 2352 2470 2588 2711 2834 2970 3105 系列 職等 三 四 五 六 七 職級 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 薪點(diǎn) 1060 1170 1290 1390 1500 1620 1730 1840 1960 2070 2180 2300 2410 2530 2650 系數(shù) 1 1 1 工資 1060 1170 1290 1460 1650 1863 2076 2300 2548 教學(xué)系列 小學(xué)教師工資等級 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 初級教師 中級教師 高級教師 工資 1060 1115 1170 1230 1290 1375 1460 1555 1650 1757 1863 1970 2076 2188 2300 2424 2548 系列 職等 三 四 五 六 七 職級 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 薪點(diǎn) 1060 1170 1290 1390 1500 1620 1730 1840 1960 2070 2180 2300 2410 2530 2650 系數(shù) 1 1 1 1 1 1 工資 848 1053 1226 1390 1500 1620 1730 1840 1960 教學(xué)系列 幼兒園教師 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 初級教師 中級教師 高級教師 848 951 1053 1140 1226 1308 1390 1445 1500 1560 1620 1675 1730 1785 1840 1900 1960 系列 職等 三 四 五 六 七 職級 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 薪點(diǎn) 1060 1170 1290 1390 1500 1620 1730 1840 1960 2070 2180 2300 2410 2530 2650 系數(shù) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 工資 848 1053 1226 1390 1500 1620 1730 1840 1960 2070 2180 2300 教學(xué)系列 教練 1060 1170 1290 1390 1500 1620 1730 1840 1960 2070 2180 2300 中國最大的管理資源 中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 18 頁 共 25 頁 。 員工福利包括特別假期、社會保險(xiǎn)、帶薪休假等，具體見學(xué)校另外規(guī)定。 未單獨(dú)計(jì)算校齡工資，但是 已經(jīng)在 x學(xué)校工作滿 6 年以上的人員，除實(shí)行以上規(guī)定外，另外給予特別校齡津貼，其中三級以上干部給予 200 元 /月的校齡津貼，員工給予 100 元 /月的校齡津貼。 集團(tuán)及學(xué)校人力資源部在每學(xué)期結(jié)束后更新工資表。 中級 1. 大學(xué)本科，教齡 3年及以上；或大學(xué)?？疲听g 5 年及以上 * 2. 外部職稱中教二級及以上 * 3. 業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)良 * 4. 樂于指導(dǎo)新教師，有一定傳幫帶成效 5. 師風(fēng)師德評價(jià)優(yōu)秀，能為教師表率 初級 1. 大學(xué)本科，教齡 3 年以下；或大學(xué)?？疲听g 5 年以下 * 2. 教齡 5 年及以下 * 3. 業(yè)務(wù)考核達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn) x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 6 級別 標(biāo)準(zhǔn) 備注 高級 1. 大學(xué)本科及以上，教齡 3 年以上；或大學(xué)?？疲听g 5 年及以上，或中等專科學(xué)校，教齡 8 年及以上 * 2. 外部職稱小一及以上 * 3. 曾在省 級或以上級別教學(xué)刊物上發(fā)表教學(xué)類文章 * 4. 業(yè)務(wù)水平考核水平突出 5. 公開課評價(jià)優(yōu)秀 6. 樂于指導(dǎo)青年教師，有明顯的傳幫帶成效 7. 師風(fēng)師德評價(jià)突出，堪為教師模范 帶“ *”的為新入職員工的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，原有教師內(nèi)部晉升時(shí)還需加上 7 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) 中級 1. 大學(xué)本科，教齡 1 年及以上；或大學(xué)?？疲听g 3 及以上；或中等專科學(xué)校，教齡 5 年及以上 * 2. 外部職稱小教二級及以上 * 3. 業(yè)務(wù)考核達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn) * 4. 樂于指導(dǎo)新教師，有一定傳幫帶成效 5. 師風(fēng)師德評價(jià)優(yōu)秀，能為教師表率 初級 1. 大學(xué)本科，教齡 1 年以下；或大學(xué)?？?，教齡 3 年以下；或中等?？茖W(xué) 校，教齡 5 年及以下 * 2. 教齡 5 年及以下 * 3. 業(yè)務(wù)考核達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn) x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 7 除教學(xué)崗位外新進(jìn)員工試用期為 1 個(gè)月，試用期工資由人力資源部根據(jù)該崗位薪酬市場行情提出初步方案，由校委會決定崗位工資級別。在非半期或?qū)W期考核月份，業(yè)績獎(jiǎng)金按 100%全額預(yù)發(fā)，在半期或?qū)W期考核結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一核算，多退少補(bǔ)。 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 2 崗位工資 正式員工崗位工資根據(jù)崗位價(jià)值確定，是員工勞動價(jià)值的體現(xiàn)。 本制度適用于除學(xué)校校委會成員以及專職招生人員以外的所有員工。 教學(xué)類員工（包括教學(xué)系列、教學(xué)管理系列）： 月崗位工資＝固定工資 (75%)+業(yè)績獎(jiǎng)金 (15%)+考核獎(jiǎng)金(10%)； 行政后勤類員工（包括管理系列、行政系列、技工工勤系列）： 月崗位工資＝固定工資 (80%)+考核獎(jiǎng)金 (20%) 月工資 1000 元以下員工： 月崗位工資＝固定工資 (90%)+考核獎(jiǎng)金 (10%) x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 4 教學(xué)類員工業(yè)績獎(jiǎng)金部分根據(jù)半期或?qū)W期考核結(jié)果確定。 教師崗位實(shí)行內(nèi)部職稱制度，外部職稱不作為等級評定的唯一標(biāo)準(zhǔn)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下： 中學(xué)老師 級別 標(biāo)準(zhǔn) 備注 高級 大學(xué)本科及以上 * 外部職稱中教一級及以上 * 教齡 5 年及以上 * 曾在省級或以上級別教學(xué)刊物上發(fā)表教學(xué)類文章 * 業(yè)務(wù)水平考核成績突出 公開課評價(jià)優(yōu)秀 樂于指導(dǎo)青年教師，有明顯的傳幫帶成效 師風(fēng)師德評價(jià)突出，堪為教師模范 帶“ *”的為新入職員工的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，原有教師內(nèi)部晉升時(shí) 還需加上 7 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 新員工入職工資由人力資源部根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)核定，并與部門主管確認(rèn) 后建立薪酬檔案。 3. 凡本制度實(shí)行之前未單獨(dú)計(jì)算校齡工資的員工，其校齡計(jì)算從本制度實(shí)行之日起計(jì)算。 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 3 勞保費(fèi)用根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見學(xué)校另外規(guī)