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激勵技巧大全52(更新版)

2025-06-22 02:57上一頁面

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【正文】 詞語。使學員得到以下的游戲感 悟。  通過標準:至少要達到80分貝。第三 階段:戰(zhàn)勝自我。始終記?。侯櫩褪巧系?,上帝是不會 犯錯的!  ,語言的選擇非常重要,同樣的意思用不同的話說出來意思是不一樣的 , 多用一些積極的詞匯,盡量避免使用一些否定的、消極的話語,這樣才能讓顧客心里覺得舒 服,讓顧客滿意。  參與人數(shù):全體參與  時間:15分鐘  場地:不限  道具:無  應(yīng)用:(1)溝通剛開始時的相互熟悉 ?。?)用于制造出快樂、輕松的辦公室氛圍游戲5——銷售中的異議經(jīng)理人培訓項目組   參與人數(shù):2名志愿者,集體參與  時間:20分鐘  場地:不限  道具:西服一件  應(yīng)用:(1)有效溝通技巧的訓練 ?。?)創(chuàng)新能力的培訓游戲4——晉級經(jīng)理人培訓項目組 以下是工作指導(dǎo)的經(jīng)典四步培訓法:  (1)解釋應(yīng)該怎么做。對于一個雇員來說,長期的陰 沉情緒會讓別人對你敬而遠之,包括你的上級和你的升遷機會,所以保持一個健康的心態(tài) ,時常以一個輕松快樂的面孔對人,對于職場中人是至關(guān)重要的?! 。?) 讓大家重新坐下圍成一圈,并閉上眼睛,告訴大家你將會從他們當中選擇一個同學作 為快樂之源,并通過微笑將快樂傳遞給大家,任何一個得到微笑的人也要將微笑傳遞給其他 三個人。  ,學員沒有積極舉手回答的話,講師可以有意識的點名讓同學回 答,以調(diào)動氣氛。 游戲9——肢體語言 游戲1——初次見面 游戲4——晉級   游戲程序和規(guī)則 ?。骸 。?) 給每一個人都做一個姓名牌?! ∮螒蛞?guī)則和程序 ?。骸 。?) 游戲開始前,所有人圍成一圈,并且閉上眼睛,主持人在由學員組成的圈外走幾圈, 然 后拍一下某個學員的后背,確定“情緒源”,注意盡量不要讓第三者知道這個“情緒源”是 誰。 ?。?) 微笑地告訴大家實際上根本就沒有指定的快樂情緒源,是他們的快樂感染了他們自己 ?! ≡鰪婈爢T間的信任和默契度的游戲  游戲3——穿衣服  溝通的一大誤區(qū)就是假設(shè)別人所知道的與你知道的一樣多,比如下面這個游戲就以一種很喜 劇的方式說明了這一點給人際交往帶來的不便?! 。?)請學員自己做一遍?! ?,或者其他一切可以決出勝負的游戲,由成員自己決定,獲勝者進化為 小雞,可以站起來。 ?。篈現(xiàn)在要將公司的某件商品賣給B,而B則想方設(shè)法地挑出本商品的各種毛病,A 的任務(wù)是一一回答B(yǎng)的這些問題,即便是一些吹毛求疵的問題也要讓B滿意,不能傷害B的感 情?! √岣邔W員解決棘手問題能力的游戲  游戲6——過“鬼門關(guān)”  從小我們就被教育要忠于自己的理想,中途放棄是很可惜的。  通過標準:目標盡量符合SMART原則?! 〉谌A段每組三位學員參加(可重復(fù))時間30分鐘  ,合格者通過意愿關(guān)。  再次,通過“高臺信賴”這個刺激的環(huán)節(jié),可以使學員加深印象,銘記他們說過的話,也 可以證明他們的勇氣?! 。斨幸M可能多的出現(xiàn)那些激怒人的詞語, 時間:10分鐘。  參與人數(shù):3人一組,分成偶數(shù)組  時間:30分鐘  場地:不限  道具:卡片或白紙一沓  應(yīng)用:(1)溝通和談話的技巧  (2)消除對立情緒,提高工作積極性  (3)商務(wù)談判當中游戲8——你像哪種動物經(jīng)理人培訓項目組   參與人數(shù):集體參與  時間:不定,每人3分鐘  場地:不限  道具:寫有動物名字的動物肖像畫  應(yīng)用:(1)應(yīng)付難纏的人,提高工作積極性 ?。?)交流技巧的提高游戲9——肢體語言經(jīng)理人培訓項目組   ,在日常的生活工作中,為了讓別人對你有一個更好的印象,一定要注意戒除自己 那 些不招人喜歡的動作或表情,注意用一些良好的手勢、表情幫助你的交流,因為好的肢體語 言會幫助你的溝通,壞的肢體語言會阻礙我們的社交?! ??  總結(jié)  ,看一看學員知識掌
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