激勵技巧大全52(更新版)
【正文】 詞語。使學員得到以下的游戲感 悟。 通過標準：至少要達到80分貝。第三 階段：戰(zhàn)勝自我。始終記?。侯櫩褪巧系?，上帝是不會 犯錯的! ，語言的選擇非常重要，同樣的意思用不同的話說出來意思是不一樣的 ， 多用一些積極的詞匯，盡量避免使用一些否定的、消極的話語，這樣才能讓顧客心里覺得舒 服，讓顧客滿意。 參與人數(shù)：全體參與 時間：15分鐘 場地：不限 道具：無 應(yīng)用：（1）溝通剛開始時的相互熟悉 ?。?）用于制造出快樂、輕松的辦公室氛圍游戲5——銷售中的異議經(jīng)理人培訓項目組 參與人數(shù)：2名志愿者，集體參與 時間：20分鐘 場地：不限 道具：西服一件 應(yīng)用：（1）有效溝通技巧的訓練 ?。?）創(chuàng)新能力的培訓游戲4——晉級經(jīng)理人培訓項目組 以下是工作指導(dǎo)的經(jīng)典四步培訓法： （1）解釋應(yīng)該怎么做。對于一個雇員來說，長期的陰 沉情緒會讓別人對你敬而遠之，包括你的上級和你的升遷機會，所以保持一個健康的心態(tài) ，時常以一個輕松快樂的面孔對人，對于職場中人是至關(guān)重要的?！ 。?） 讓大家重新坐下圍成一圈，并閉上眼睛，告訴大家你將會從他們當中選擇一個同學作 為快樂之源，并通過微笑將快樂傳遞給大家，任何一個得到微笑的人也要將微笑傳遞給其他 三個人。 ，學員沒有積極舉手回答的話，講師可以有意識的點名讓同學回 答，以調(diào)動氣氛。 游戲9——肢體語言 游戲1——初次見面 游戲4——晉級 游戲程序和規(guī)則 ?。骸 。?） 給每一個人都做一個姓名牌?！ ∮螒蛞?guī)則和程序 ?。骸 。?） 游戲開始前，所有人圍成一圈，并且閉上眼睛，主持人在由學員組成的圈外走幾圈， 然 后拍一下某個學員的后背，確定“情緒源”，注意盡量不要讓第三者知道這個“情緒源”是 誰。 ?。?） 微笑地告訴大家實際上根本就沒有指定的快樂情緒源，是他們的快樂感染了他們自己 ?！ ≡鰪婈爢T間的信任和默契度的游戲 游戲3——穿衣服 溝通的一大誤區(qū)就是假設(shè)別人所知道的與你知道的一樣多，比如下面這個游戲就以一種很喜 劇的方式說明了這一點給人際交往帶來的不便?！ 。?）請學員自己做一遍?！ ?，或者其他一切可以決出勝負的游戲，由成員自己決定，獲勝者進化為 小雞，可以站起來。 ?。篈現(xiàn)在要將公司的某件商品賣給B，而B則想方設(shè)法地挑出本商品的各種毛病，A 的任務(wù)是一一回答B(yǎng)的這些問題，即便是一些吹毛求疵的問題也要讓B滿意，不能傷害B的感 情?！ √岣邔W員解決棘手問題能力的游戲 游戲6——過“鬼門關(guān)” 從小我們就被教育要忠于自己的理想,中途放棄是很可惜的。 通過標準：目標盡量符合SMART原則?！ 〉谌A段每組三位學員參加（可重復(fù)）時間30分鐘 ，合格者通過意愿關(guān)。 再次，通過“高臺信賴”這個刺激的環(huán)節(jié)，可以使學員加深印象，銘記他們說過的話，也 可以證明他們的勇氣?！ 。斨幸M可能多的出現(xiàn)那些激怒人的詞語， 時間：10分鐘。 參與人數(shù)：3人一組，分成偶數(shù)組 時間：30分鐘 場地：不限 道具：卡片或白紙一沓 應(yīng)用：（1）溝通和談話的技巧 （2）消除對立情緒，提高工作積極性 （3）商務(wù)談判當中游戲8——你像哪種動物經(jīng)理人培訓項目組 參與人數(shù)：集體參與 時間：不定，每人3分鐘 場地：不限 道具：寫有動物名字的動物肖像畫 應(yīng)用：（1）應(yīng)付難纏的人，提高工作積極性 ?。?）交流技巧的提高游戲9——肢體語言經(jīng)理人培訓項目組 ，在日常的生活工作中，為了讓別人對你有一個更好的印象，一定要注意戒除自己 那 些不招人喜歡的動作或表情，注意用一些良好的手勢、表情幫助你的交流，因為好的肢體語 言會幫助你的溝通，壞的肢體語言會阻礙我們的社交?！ ?？ 總結(jié) ，看一看學員知識掌
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