困難職工幫扶、溫暖工程建設(shè)活動(dòng)的方案(更新版)
【正文】 困難職工活動(dòng)等所需工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)爭取廠行政支持，確?；顒?dòng)實(shí)施。前者為集中幫扶時(shí)專用，后者為臨時(shí)幫扶時(shí)使用。發(fā)電廠每年從福利費(fèi)中撥款10萬元，用于幫扶中心重大節(jié)日期間慰問和建立困難職工救助金，為開展各項(xiàng)幫扶、溫暖工程建設(shè)提供保障。加強(qiáng)內(nèi)部資料收集和積累，并定期對(duì)本廠困難職工狀況做出分析報(bào)告，提出解決問題的辦法和對(duì)策。第二條 困難職工幫扶的指導(dǎo)思想是以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”，貼近基層，服務(wù)職工，協(xié)助黨政為困難職工辦好事、做實(shí)事、解難事，使“溫暖工程”建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，為構(gòu)建和諧汾西、和諧電廠而努力。第五條 幫扶中心主任由廠長、黨委書記擔(dān)任，常務(wù)副主任由工會(huì)主席擔(dān)任，副主任由發(fā)電廠黨政副職擔(dān)任，成員由發(fā)電廠黨政辦、組織部、宣傳部、紀(jì)委、勞資科、財(cái)務(wù)科、信訪辦、工會(huì)、社區(qū)、團(tuán)委、醫(yī)保中心等負(fù)責(zé)人組成。第十一條 分析研究政策，做好研究預(yù)測工作，撰寫調(diào)研報(bào)告，提出困難職工的真實(shí)情況、存在問題及幫扶對(duì)策，為廠領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。企業(yè)撥付的幫扶資金和職工捐助的幫扶資金（含物資）可跨年度使用，并將使用情況分類錄入全國幫扶工作管理系統(tǒng)中。主要包括：資金來源、支出項(xiàng)目、幫扶人數(shù)、幫扶金額、脫貧人數(shù)、新增人數(shù)等，并與每年1月31日前將上年度幫扶資金使用情況統(tǒng)計(jì)表及說明和本年度幫扶資金收支預(yù)算匯總表分別上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)生活保障部、幫扶中心和財(cái)務(wù)部門。第七章 幫扶內(nèi)容及方式第二十七條 結(jié)合我廠實(shí)際，開展多渠道、多形式、全方位的走訪慰問、幫扶救助、權(quán)益維護(hù)、人文關(guān)懷等溫暖工程建設(shè)活動(dòng)，有針對(duì)性的實(shí)行重點(diǎn)幫扶。（六）職工大病醫(yī)療互助發(fā)電廠全員參加晉中市職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)。第三十條 要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，組織建立一支業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的專兼職幫扶工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1