【正文】 能我行我素，以自己的經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性、興趣或理想為由，與企業(yè)發(fā)生摩擦。在面臨個(gè)人危機(jī)的時(shí)候，工作表現(xiàn)要更好一點(diǎn)，會(huì)給人留下特別深刻的印象。必須馬上付諸行動(dòng)。他很喜歡它，決定把它帶回去喂養(yǎng)，于是連鳥巢一起帶回了家。只有嚴(yán)于律已，才是成就事業(yè)的開始。這時(shí)，油燈中的油愈燃愈少，眼看就要枯歇了。第二個(gè)和尚跟在后面也順利地過了河。瓜熟蒂落，水到渠成，蝴蝶必得在蛹中痛苦掙扎，直到它的雙翅強(qiáng)壯了，才會(huì)破蛹而去。這樣才會(huì)避免謠言四起，并讓每個(gè)人都覺得他是集體中的一名重要成員。如果誰工作做得好，上級表揚(yáng)了他，他不會(huì)因此驕傲，反而會(huì)再接再勵(lì)的。如果有誰或他們的家屬有了病，他就會(huì)問候他們，盡可能幫他們解決些問題?！甭牭竭@里，園藝師傅卻拒絕說：“哇？我可不敢做那么大的生意！”最后，他還是在井植家中栽種樹苗，按月拿取工資，白白失去了致富良機(jī)。您教我一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)的秘訣吧？”井植點(diǎn)點(diǎn)頭說：“行！我看你比較適合園藝工作。有一天，寒風(fēng)刺骨，陰雨霏霏，華特森一大早就主持了一項(xiàng)銷售會(huì)議。但是下班以后，讀書就成了他的享受，書店變成了他的書房，或坐或臥，任他遨游。所以，不論就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，一定要選好自己的目標(biāo)，在選定了目標(biāo)之后，萬萬不可操之過急，要勤奮努力，遭到挫折也不放棄。只要肯動(dòng)腦筋，垃圾也能變成黃金。他看到當(dāng)?shù)厝嗣裆罘浅？啵瑒?dòng)了惻隱之心，他苦思良策想改善教友們的生活?！边@位熱點(diǎn)心人立刻掏出名片，要企業(yè)家明天到他的辦公室去一趟?！】偨?jīng)理望著跑得氣喘吁吁的他說：“請休息一會(huì)吧，你可以看看愛若是怎么做的。布若卻像被人遺忘了一般，還在最底層混。一個(gè)商人說：“盡管我經(jīng)營的生意接近于倒閉，但我和我的家人并不在意，我們生活得 非?？鞓贰！?慶)　　精粹10：從“情侶蘋果”談目標(biāo)市場定位營銷 　元旦，某高校俱樂部前，一老婦守著兩筐大蘋果叫賣，因?yàn)樘旌?，問者寥寥。”?桓公：“開方如何?”　管仲：“開方背棄自己的父母侍奉君主，不近人情。目標(biāo)一經(jīng)確立之后，就要心無旁騖，集中全部精力，勇住直進(jìn)。 父親搖搖頭說：“不對。如果您能猜出我手中的鳥是活還是死的，我就相信了。必須讓下級對工作精益求精，這樣做你自己也有被提升的機(jī)會(huì)。所以，身為領(lǐng)導(dǎo)，必須做出榜樣，要言行一致。精粹2：揚(yáng)在先批評人之前應(yīng)該這樣做。強(qiáng)調(diào)它的優(yōu)點(diǎn)，避免它的缺點(diǎn)，這樣才能鼓起工作中的士氣?！鳖愃瞥舐労芸鞎?huì)傳出去。尚且每個(gè)單位都要求上級要不斷培養(yǎng)人才。他捉了一只小鳥，握在手掌中，跑去問老人：“老爺爺，聽說您是最有智慧的人，不過我卻不相信。父親問老大：“你看到了什么呢？”老大回答：“我看到了獵槍、駱駝，還有一望無際的沙漠”?！边@個(gè)故事告訴我們：一個(gè)人若想走上成功之路，首先必須有明確的目標(biāo)。這種人不可親近。不得已的話，可擇隰朋為相。精粹11：上帝的評判西方國家流傳著一個(gè)故事：三個(gè)商人死后見上帝時(shí)，討論他們在塵世中的功績?？刹痪脨廴羰艿娇偨?jīng)理的青睞，一再被提升，從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理?！　皟r(jià)格多少?”布若再次跑到集上。一位熱心人走上前去，問到：“您一定有什么難解的問題，不妨說出來，讓我給您幫幫忙吧！”企業(yè)家看了他一眼，冷冷地說：“我的問題太多了，沒有人能幫我的忙。精粹14：垃圾變黃金二十年代的時(shí)候，有一位歐洲的神父到山東傳教。企業(yè)家們有句名言：不怕口袋空空，只怕腦袋空空。再冷的石頭，坐上三年也會(huì)暖。陳茂榜十五歲輟學(xué)到一家書店當(dāng)?shù)陠T，他每天從早到晚工作十二個(gè)小時(shí)。watson）創(chuàng)造的。有一天，他家的園藝師傅對井植說：“社長先生，我看您的事業(yè)越做越大，而我卻象樹上的蟬，一生都坐在樹干上，太沒出息了。到時(shí)候我們每人一半。精粹20：他看上去弱不經(jīng)風(fēng)身體贏弱，貌不出眾的馬斯很受下屬的尊重。每個(gè)人都盼著上級會(huì)賞識他。應(yīng)告訴下級，他總會(huì)幫助找出答案的。從這個(gè)故事里，我們可以體會(huì)到“揠苗助長”、“欲速則不達(dá)”的真諦。第一個(gè)和尚見此情景，毫不猶豫地背起婦人，涉水過河，把她安全地送到了對岸。幾小時(shí)過去了，四個(gè)人始終默不作聲。請記住這樣一句名言：我們往往只看見別人的過失，卻看不見自己的錯(cuò)誤。鳥巢掉在了地上，從里面滾出了一只嗷嗷待哺的小麻雀。從這件事，王安得到了一個(gè)很大的教訓(xùn)：只要是自己認(rèn)為對的事情，絕不可優(yōu)柔寡斷。對同事伸出的援助之手，要坦然接受，同事愿意代勞的則讓其代勞。否則，便會(huì)給前程蒙上陰影。不管你是公司的開朝元老也好，還是公司的中流砥柱也罷，你都不要錯(cuò)誤地認(rèn)為自己的地位無人可以取代。九、誡荒廢專業(yè)技能 無論工作如何繁忙，管理者都不能放棄進(jìn)取的機(jī)會(huì)。大家都是人，都有各自的好惡。精粹33：看 一 看..未經(jīng)過商量，他便自作主張亂下“指示”，這會(huì)帶來什么麻煩？管理人員通情達(dá)理，工作人 員就會(huì)接受任務(wù)。精粹36：我是這兒的頭兒這是個(gè)似乎在示威，他要讓所有的人知道他是當(dāng)官 的。他大概怕消息會(huì)傳到世界各地，這想法真是大謬不然。他們情緒不高，工作不主動(dòng)，無精打采