【摘要】員工培訓與開發(fā)一、什么是員工培訓與開發(fā)二、為什么要進行員工培訓與開發(fā)三、員工培訓的類型：四、員工培訓的基本步驟：五、怎樣做好員工培訓工作六、員工培訓應(yīng)注意的幾個問題目錄（
2025-07-26 14:07
【摘要】兼職員工工作合同簡單版 兼職員工工作合同簡單版 甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 姓名：___________________...
2024-12-13 22:33
【摘要】中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載1文檔管理文員工作細則中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載2附1綜合計劃中心副總企業(yè)文件管理制度企業(yè)打字復印工作制度
2025-08-09 16:30
【摘要】大量管理資料下載員工行為規(guī)范一．員工形象要求您已經(jīng)是XXX企業(yè)團體中最富有代表性的員工之一，您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是您個人文化素質(zhì)的直觀反應(yīng)，而是XXX企業(yè)形象的再現(xiàn)。公眾的親疏，客戶的取舍，將與您的形象休戚相關(guān)?！拔揖褪荴XX企業(yè)的代表”。1．形象意識員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好形象。
2025-08-09 19:06
【摘要】【人力資源管理】醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)兼職合同 【人力資源管理】醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)兼職合同 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)兼職合同 甲方：公司乙方： 法定代表人:身份證號: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 住所（通訊地址）:住所（通...
2024-12-14 22:15
【摘要】【人力資源管理】兼職改正通知書 【人力資源管理】兼職改正通知書 兼職改正通知書 被通知人：所屬部門： 經(jīng)查，您在本單位工作的同時，與其它單位建立了勞動關(guān)系?，F(xiàn)已影響了您在本單位的本職工作...
2024-12-13 22:07
【摘要】15/15人力資管理與開發(fā)本資料來自：中企資料網(wǎng)— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學習資料下載第一部分人力資源管理概論一項調(diào)查：CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間：1989年?調(diào)查主題：2000年（下個世紀）那些管理要素對企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對象：20個國家1500名高級經(jīng)理人其中870名CEO
2025-06-28 11:17
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-19 01:48
【摘要】《人力資源管理概述》人力資源管理的涵義1.人力資源的概念人力資源(HumanResources，HR)一般是指有勞動能力并愿意為社會工作的人口。人力資源包括腦力勞動能力和體力勞動能力，同時，還包括人的現(xiàn)實的勞動能力和潛在的勞動能力。人的現(xiàn)實的勞動能力是指人能夠直接迅速投入勞動過程，并對社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生貢獻的勞動能力。人的潛在的勞動能力是指由于某些原因，暫時不能直接參與特定的
2025-06-27 07:10
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